Пресс-Релизы RSS

Самыми востребованными IT специалистами августа стали программисты 1С

3 September, 2009, МоскваКадровый центр «ЮНИТИ»  | 1534 Горячие просмотры
 

Версия для печати | Отправить @mail | Метки




1 сентября 2009 г. эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, определили потребность работодателей Москвы в IT специалистах. Наибольший интерес организации проявляют к программистам 1С. Количество вакансий по этой профессии составляет 35,3% от общего числа заявок в области IT.

«Востребованность программистов 1С объясняется просто. Бухгалтерская программа 1С наиболее часто используется торговыми и производственными компаниями, представителями среднего бизнеса. Для постоянного поддержания финансовой деятельности организации необходим квалифицированный специалист, способный работать в этой программе. Для IT бизнеса сейчас не самое лучшее время, многие компании закрыли проекты и сократили штат. Тем не менее, набор узкопрофильных специалистов идет достаточно активно. В данный момент IT рынок, как никакой другой, переполнен качественными и опытными кандидатами. Это самое лучшее время для компаний заменить персонал на более эффективный и получить толчок к развитию»

«Востребованность программистов 1С объясняется просто. Бухгалтерская программа 1С наиболее часто используется торговыми и производственными компаниями, представителями среднего бизнеса. Для постоянного поддержания финансовой деятельности организации необходим квалифицированный специалист, способный работать в этой программе», - поясняет Елена Тимошкина, руководитель департамента «IT/Телеком» кадрового центра «ЮНИТИ».

Второе и третье места в рейтинге популярности IT специальностей заняли системный администратор и программист С++, 31,4% и 7,8% соответственно. Остальные профессии преодолели барьер 2% и расположились в следующем порядке:

  • программист JAVA – 7,4%;
  • тестировщик ПО – 7,4%;
  • администратор баз данных - 4,5%;
  • программист SQL – 3,2%;
  • консультант SAP – 2,8%.

«Для IT бизнеса сейчас не самое лучшее время, многие компании закрыли проекты и сократили штат. Тем не менее, набор узкопрофильных специалистов идет достаточно активно. В данный момент IT рынок, как никакой другой, переполнен качественными и опытными кандидатами. Это самое лучшее время для компаний заменить персонал на более эффективный и получить толчок к развитию», - комментирует ситуацию Елена Тимошкина.

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 150 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более 1 миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 100 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ-СЭТ», специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Дополнительную информацию можно получить в пресс-службе: телефон (495) 543-82-59, e-mail [email protected], сайт www.unity.ru



Пресс-портреты


Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали


Читайте также: Последние релизы:
  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Фильтровать пресс-релизы


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.