Открытая Школа Бизнеса проведет семинар для менеджеров «Стандарты управленческой компетентности»

Деятельность любой организации нацелена на достижение поставленных целей и осуществление определенных задач. Для того чтобы достичь необходимый компании результат команда сотрудников должна понимать характер поставленной перед ними задачи и общаться между собой в понятиях этой деятельности, вкладывая в них одинаковый для всех смысл. При этом свои действия каждый специалист должен также выстраивать по понятному всем алгоритму. Реализовать подобную структуру работы помогает компетентный менеджмент, являющийся одним из основных условий успеха и эффективности деятельности.

В ходе семинара «Стандарты управленческой компетентности» участники смогут познакомиться с понятием управленческой компетентности и ее стандартами. Особый акцент будет сделан на необходимость активного использования HR-менеджерами методики формирования корпоративных стандартов управленческой компетентности. В ходе мероприятия будут затронуты следующие актуальные вопросы:

• американские и английские подходы к компетенции,
• подходы к созданию корпоративных стандартов,
• национальные профессиональные стандарты в менеджменте и лидерстве,
• основные принципы, заложенные в национальный профессиональный стандарт UK в менеджменте и лидерстве (National Occupational Standards (NOS) for management and leadership),
• задачи, которые могут быть решены с использованием NOS,
• структура и уровни NOS и их связь с иерархией уровней менеджмента в компании,
• ключевые роли, блоки компетентностей, примеры использования NOS.

Семинар включает в себя теоретические мини-лекции по различным аспектам, а также практические упражнения, дискуссии и групповую работу, направленные на отработку приобретаемых навыков. Программа мероприятия разработана с учетом интересов всех участников процесса управления персоналом, с первую очередь менеджеров высшего и среднего звена, начальников HR-отделов.

В качестве ведущего семинара выступит Борис Федоров, директор Открытой Школы Бизнеса. Г-н Федоров специализируется в менеджменте по управлению изменениями. В 1996 году получил Профессиональный Диплом по менеджменту Школы Бизнеса Открытого Университета, является кандидатом технических наук.

Мероприятие пройдет в Открытой Школе Бизнеса:

По адресу: Санкт-Петербург, Инженерная ул., д. 6, конференц-зал

Время проведения: 15:00 – 20:30

Участие: платное

Для регистрации и по всем интересующим Вас вопросам, связанным с посещением семинара Открытой Школы Бизнеса, обращайтесь к администраторам Открытой Школы Бизнеса по Телефону (812) 325-9401 и электронной почте [email protected] или заполняйте анкету на сайте www.obs.ru.

Программа семинара «Стандарты управленческой компетентности»

• «Компетентность» и «компетенция», знания и навыки.
  Американский и английский подходы к компетенции: личностные черты и характеристики деятельности. Какое слово использовать для обозначения описываемой реальности: компетентность (competence) или компетенция (competency). Конструктивистский подход, позволяющий не отвлекаться на семантику, а выстроить понятийный ряд пригодный к использованию в практических целях, соответствующий организационным процессам, понятный и удобный исполнителям.
• Стандарты управленческой компетентности, уровни стандартов, подходы к созданию корпоративных стандартов.
  Компетентностный подход, позволяющий людям решать новые проблемы в незнакомых для них ситуациях, при отсутствии «готовых» решений, проверенных опытом. Различные взгляды на стандарты управленческой компетентности, контексты использования. Уровни стандартов и границы использования. Достоинства и недостатки подходов к созданию корпоративного стандарта для конкретной организации.
• Национальные профессиональные стандарты в менеджменте и лидерстве.
  Информация о национальных профессиональных стандартах менеджмента и лидерства (National Occupational Standards for management and leadership). Предыстория, отличия и непосредственнее знакомство с последней версией стандартов.
• Основные принципы, заложенные в NOS.
  Качество и эффективность менеджмента – это причины, а достигаемые результаты – это следствия. Высокие требования к эффективности менеджмента являются жизненно важными как для бизнеса, так и для общества. Сформулировано и основное «предназначение» менеджера, в качестве принципа, заложенного при создании профессиональных стандартов.
• Задачи, которые могут быть решены с использованием NOS.
  Приводятся две группы задач. Первая группа относится к задачам, относящимся к организации, в целом. Вторая - к управлению персоналом. Используются поясняющие модели.
• Структура NOS
  Рассматривается построение структуры стандартов.
• Уровни NOS и их связь с иерархией уровней менеджмента в компании.
  Рассматриваются четыре уровня управления, принятые в стандарте и то, каким образом проводятся разграничения между ними. Соотнесение стандартов с контекстом компании. Стандарт догмат, или руководство к действию при построении организационной структуры компании?
• Ключевые роли NOS
  Функции и роли. Достоинства, недостатки и ограничения функционального подхода. Использование ролевого подхода. Роли, задачи, результаты.
• Блоки компетентностей NOS, примеры использования.
  Приводятся примеры построения блоков компетентностей для некоторых ключевых ролей. Предлагаются подходы и методики использования стандартов NOS для формирования требуемого управленческого «репертуара» для менеджера, применительно к конкретной компании. Приводятся примеры внутренней структуры и содержания блоков компетентностей для ключевой роли «Работа с людьми». Рассматривается пример подхода использования стандартов NOS для разработки:
• Требований к работе менеджера при отборе и найме персонала.
• Должностной инструкции.
• Требований к кандидату.
• Вопросы, обсуждение.

Об Открытой Школе Бизнеса

Открытая Школа Бизнеса предлагает руководителям и специалистам учебные программы, курсы и семинары в области менеджмента, маркетинга и финансов. Особенностью всех программ является дистанционная технология обучения, позволяющая обучаться в свободное от работы время, планировать изучение материала в своем темпе, эффективно обмениваться опытом с сокурсниками и получать индивидуальные консультации от опытных преподавателей. Программы повышения профессиональной квалификации Открыто Школы Бизнеса построены на основе лучших западных методик и курсов с использованием уникального российского опыта обучения взрослых. Деятельность коллектива Школы началась в 1992 году с отдельных курсов по менеджменту. Теперь это последовательность программ от одного тематического модуля до МВА. В портфеле Открытой Школы Бизнеса есть программы по менеджменту, маркетингу, МСФО, управлению проектами, обучение по которым прошли более 3 000 человек.

Санкт-Петербург, ул. Инженерная, 6
Телефон: (812) 325-9401
Факс: (812) 570-5445
Е-mail: [email protected]
Web: www.obs.ru