КА «ЮНИТИ»: рост зарплат в IT-сфере не успевает за аппетитами соискателей

17 Сентябрь, 2013, Москва — Кадровый центр Юнити  | 48
Работа и Трудоустройство 

Версия для печати | Отправить @mail | PDF | Метки | http://b2b.vc/171364

Это на 5% превышает прогноз на весь 2013 год и почти вдвое опережает рост по кадровому рынку в целом[1].

Анализ обращений работодателей и резюме соискателей[2] показал, что запросы IT-специалистов выше предложений в среднем на 8-10%, а по некоторым позициям разница может доходить и до 30%. Наниматели вынуждены увеличивать вознаграждения. В других отраслях запросы кандидатов, как правило, не превышают 10% от предлагаемой суммы.

«Уже третий год подряд кадровый IT-рынок принадлежит соискателям. Специалисты  следят за динамикой зарплат в отрасли и легко увольняются с предыдущей работы, – говорит Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «ЮНИТИ», направление IT/Telecom. – Хантинг со стороны некоторых компаний только подогревает зарплатные страсти». По статистике, смена работодателя в среднем происходит раз в два года, и при новом поиске IT-специалисты получают около шести предложений на руки.

Эксперты «ЮНИТИ» отмечают увеличение количества IT-проектов в Телекоме, медиа-сфере по направлению RTB[i]. Серьёзно пополнить свои ряды IT-специалистами до конца года планируют крупнейшие банки с государственным участием, предлагая зарплаты выше рыночных.

По мнению специалистов, IT-компании должны постоянно находиться  в тренде и выставлять зарплаты, которые отражают общие настроения на рынке. «Уровень заработной платы в нашей компании, как правило, соответствует рынку, и запросы на её повышение у соискателей появляются крайне редко, – говорит Наталья Лиходиевская, директор управления по работе с персоналом компании Softline. – А если они и возникают, то мы готовы пойти навстречу кандидату, но всё зависит от многих факторов: уровня профессионализма и ценности специалиста, срочности закрытия позиции, дефицита кандидатов на рынке. Для молодых людей в начале профессионального пути небольшая заработная плата вообще не может быть препятствием, потому что начать свою карьеру в Softline удача для молодого специалиста и очень хороший старт в профессии». 

Рекрутеры замечают, что помимо соискателей, которые адекватно оценивают собственные навыки, встречаются и такие, кто необдуманно завышает свою цену. Касается это как профессионалов, так и менее опытных специалистов, причём среди последних подобные эпизоды встречаются чаще. «Многие выпускники считают, что если у них есть диплом о  высшем образовании, то только за это работодатели уже должны платить 50 000 рублей, – делится впечатлениями Вера Анисцына. – Поэтому на собеседованиях нам приходится жёстко «отсеивать» юных нахалов. К счастью, адекватных  выпускников всё же больше».  

Справка о компании:

Кадровое агентство «ЮНИТИ» основано в 1999 году. В компании работают более 150 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более 1.5 миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 100 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

[1] По данным КА «ЮНИТИ», за восемь месяцев рост зарплат составил 8%.

[2] Всего просмотрено 323 обращения и 1223 резюме.

[i] RTB (англ. Real Time Bidding) – аукцион рекламных объявлений в реальном времени.

• КА «ЮНИТИ»: Спрос на специалистов по POS-кредитованию упал на 57%, 17 Июль, 2013 2013-07-17 22:37:00 Россия, Москва
• Кадровый центр «ЮНИТИ»: Работодатели перестают брать «своих», 24 Май, 2013 2013-05-24 12:02:00 Россия, Москва
• Кадровый центр «ЮНИТИ»: IT-специалисты стали чаще учиться за счёт работодателей, 1 Апрель, 2013 2013-04-01 15:47:00 Россия, Москва
• Доходы сотрудников банков ещё не вышли на докризисные уровни, 3 Март, 2013 2013-03-03 15:20:00 Россия, Москва

• Бронирование московских гостиниц «Измайлово» (Гамма, Дельта) прямо на сайте Facebook!, 20 Сентябрь, 2013
• Крупнейший французский перевозчик Air France стал партнером BiletyPlus.ru, 20 Сентябрь, 2013
• Качественно автоматизировать процессы медицинского ассистанса – или как работает Oracle Siebel CRM, 20 Сентябрь, 2013
• Представлен видеорегистратор TECSAR - решение для интеграции IP и аналоговых камер видеонаблюдения, 20 Сентябрь, 2013
• Сервис email-рассылок Pechkin-mail.ru усовершенствовал текстовый редактор, 20 Сентябрь, 2013