В филиале «Тулэнерго» в 2012 году проведена успешная работа по обучению и развитию персонала

За отчетный период в специализированных учебных заведениях для сотрудников прошло 981 обучение, на рабочих местах – 4451 обучение (работники, прошедшие обучение больше одного раза в год, учитываются столько раз, сколько они обучались). Кроме того, подготовлены и приняли участие в конкурсах профмастерства  318 человек. При этом финансовые затраты  на обучение руководителей, специалистов и рабочих, в том числе на проведение конкурсов профмастерства,  составили 8,148  млн. рублей.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала филиала «Тулэнерго» проводились в учебных центрах ОАО «МРСК Центра и Приволжья» (Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного образования «Тульский учебно-курсовой комбинат»; Негосударственная автономная некоммерческая образовательная организация Учебный центр «Энергетик», г. Киров; Негосударственное, некоммерческое образовательное учреждение профессиональной подготовки кадров и дополнительного образования Учебный центр «Энергетик», г. Калуга), а также в других учебных заведениях (Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ивановский государственный энергетический университет»; Федеральное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Петербургский энергетический институт повышения квалификации»; Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации служащих», г. Москва; Некоммерческое Партнерство «Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы», г. Москва; Некоммерческое партнерство «Учебный центр повышения квалификации», г. Тула  и  др.).

В 2012 году была расширена учебная база для подготовки оперативного, оперативно-ремонтного и диспетчерского персонала в НОУ НПиДО «Тульский учебно-курсовой комбинат». Филиалом «Тулэнерго» этому образовательному учреждению передано в оперативное управление нежилое помещение под оборудование мини-полигона. В соответствии с техническим заданием начато его оснащение оборудованием, необходимым для проведения практического обучения оперативного персонала. Кстати, к преподавательской деятельности в Тульском учебно-курсовом комбинате в прошлом году было привлечено 12 сотрудников филиала.

В рамках реализации «Программы поддержания и развития кадрового потенциала ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в филиале «Тулэнерго» проведено повышение квалификации в форме тренинга для 24 представителей кадрового резерва молодых специалистов по теме «Основы планирования и эффективного административного управления».  Продолжается реализация такой формы работы, как наставничество. Этот гибкий и экономически целесообразный метод обучения персонала на рабочем месте стал  эффективным средством повышения производительности и качества труда, сохранения традиций и корпоративных ценностей посредством передачи профессиональных знаний. В 2012 году 21 работник филиала «Тулэнерго» провел подготовку 56 молодых специалистов по индивидуальным программам профподготовки.

Таким образом, концепция профессиональной подготовки персонала филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» предполагает непрерывное обучение всех категорий специалистов, что, в конечном итоге, способствует повышению надежности эксплуатации энергооборудования и обеспечению бесперебойного электроснабжения потребителей Тульской области.