В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» проведен тренинг для представителей кадрового резерва

В рамках специальной программы двухдневного тренинга молодые специалисты в интерактивной форме успешно освоили комплекс управленческих навыков, способствующих более эффективному планированию, организации работ, своевременному контролю выполнения производственных задач и разрешению проблемных (конфликтных) ситуаций.

Опытный бизнес-тренер, директор Центра развития организаций и управления изменениями «Грани» Александр Иванов, а также заместитель начальника отдела социальной политики, развития и оценки персонала  департамента по управлению персоналом филиала «Тулэнерго» Игорь Ежов в доступной форме и на примере практических ситуаций познакомили молодых энергетиков с такими составляющими мотивационного профиля и компетенций, как ориентация на развитие, стремление проявить себя, готовность к неопределенности и изменениям, лояльность, ответственность, перспективное мышление,  эффективное администрирование,  навыки оказания влияния,  лидерство.

Следует отметить, что в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» и в дальнейшем будет продолжена работа по эффективному исполнению индивидуальных планов развития кадрового резерва молодых специалистов.