27 March, 2012, Агрыз — Cибирская энергетическая ассоциация | 659
Образование и Наука
Версия для печати | Отправить @mail | Метки
Стипендии присуждаются за успехи в учебе (оценки соискателей по итогам четырех последних семестров не могут быть ниже 5 баллов) и в научных исследованиях. Выдвинуть кандидатуру может как сам студент, так и ученый совет факультета вуза. Одновременно с присуждением именной стипендии энергокомпания предлагает стажировку в подразделении, соответствующем профилю его учебной или научной деятельности.
Материальное поощрение учащимся вузов оказывается энергокомпанией с 2010 года. Это часть комплексной программы «Будущие кадры для ОАО «ТГК-11».
Студенты –стипендиаты ТГК-11 представляют четыре сибирских вуза – Томский политехнический университет, Омский государственный университет путей сообщения, Новосибирский государственный технический университет, Томский государственный архитектурно-строительный университет. Самое большое представительство стипендиатов осталось за Томском – 4 человека.
«У нас стабильное предприятие, вакансий в компании не так много, текучесть кадров очень низкая. Однако старение кадрового состава ТГК-11 налицо и вопрос его омоложения является актуальным – говорит директор Томского филиала ОАО «ТГК-11» Олег Пелымский - а поскольку вакансий у нас не так много, хочется брать достойных и передать им наш опыт и знания».
Своего томского коллегу поддерживает и директор филиала ТГК-11 из Омска Виктор Гаак: «Молодых специалистов мы направляем на тренинги, учим работать в команде и в кризисных условиях. Целенаправленная работа начиная со студенческой скамьи, позволяет нам свести к минимуму человеческий фактор и безаварийно работать».
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали