Пресс-Релизы RSS

Газета «Работа для вас» совместно с Rabota.ru провел исследование рынка труда в сфере розничной торговли

19 March, 2012, МоскваПортал Rabota.ru  | 876 Колличество просмотров
 

Версия для печати | Отправить @mail | Метки




По данным Московской службы занятости сегодня Москве требуется: 1 169 кассиров торгового зала (средняя зарплата 17 516 руб.), 1 205 продавцов непродовольственных товаров (средняя зарплата 18 678 руб.), 2 237 продавцов продовольственных товаров (средняя зарплата 18 321 руб.).

«Для большинства соискателей в сфере продаж на первом месте стоит стабильность компании и официальное трудоустройство, а также возможность карьерного роста, профессионального развития и достойная оплата труда»

Елена Тубашова, руководитель группы направления «Розница и гостеприимство», «АНКОР Бизнес решения» говорит, что: «Рынок после кризиса практически восстановился. Сфера розничных продаж растет, многие компании, как российские, так и западные, начавшие развитие в 2011 г., продолжают активно усиливать свои позиции. В сфере ритейла появляется все больше новых представительств иностранных компаний. Многие компании, представленные раньше через франчайзинг, приняли решение о самостоятельном выходе на российский рынок. А те, которые уже успешно работали, планируют расширение географии присутствия — как за счет повышения уровня проникновения в регионы, где у них имеются магазины, так и путем освоения новых территорий.

Повышение зарплат в 2012 г. будет находиться в пределах инфляционных показателей. Работодатели предлагают сотрудникам бонусную систему мотивации. Например, для продавцов-консультантов дополнительный доход зависит от выполнения плана продаж, и начисления происходят ежемесячно или ежеквартально. У топ-менеджмента — ежеквартально либо ежегодно.

Уровень дохода также зависит от сегмента рынка и обусловлен разными требованиями к соискателям, претендующим на вакансию. Средняя зарплата продавца продуктов питания составляет 20 000 руб., минимальный уровень дохода продавца-консультанта в премиум сегменте - 30 000 руб. В зависимости от зоны ответственности, менеджер среднего звена получает от 35 000 до 60 000 руб. Управляющие в крупных компаниях могу рассчитывать на оклад от 70 000 руб.

Потребность компаний в работниках сегодня сравнима с докризисными показателями 2008 г. Расширение розничных сетей и выход на рынок новых игроков значительно увеличивают потребность в линейном персонале.

Работодатель в первую очередь ценит опыт кандидата и его профессиональные навыки. Наличие высшего образования тоже одно из обязательных требований. Большое значение уделяется личностным качествам соискателя. Кандидат на начальные и средние позиции помимо традиционных коммуникативных способностей должен быть клиентоориентированым, активным и нацеленным на результат. Руководителю к достаточному опыту работы необходимо прибавить хорошие аналитические и управленческие навыки.

Для большинства соискателей в сфере продаж на первом месте стоит стабильность компании и официальное трудоустройство, а также возможность карьерного роста, профессионального развития и достойная оплата труда».

Самые востребованные вакансии в сфере розничной торговли по данным сайта Rabota.ru

Продавец-консультант

3 772 вакансии за неделю
средняя зарплата 30 000 руб. + % и бонусы

Менеджер
2 734 вакансии за неделю
средняя зарплата 40 000 руб. + % и бонусы

Кассир
916 вакансий за неделю
средняя зарплата 25 000 руб.

Мерчендайзер
338 вакансий за неделю
средняя зарплата 25 000 руб.

Источник: Газета объявлений «Работа для вас» № 21 от 19.03.2012 г.
Онлайн-выпуск: online.rdw.ru




     

Пресс-портреты


Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали


Читайте также: Последние релизы:
  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Фильтровать пресс-релизы


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.