Необычные профессии становятся обычным явлением

Необычные профессии существуют и в России. Например, практически в каждом регионе требуются «контролеры кино». Такие люди должны посещать киносеансы, подсчитывая количество людей в зале. Это делается для контроля над количеством проданных билетов со стороны кинопрокатчиков. Оплачивается подобная работа скромно, но и рабочие обязанности, связанные с просмотром фильмов, сложными не назовешь.

Гораздо больше в материальном плане ценится труд тренд-хантера. Этот человек должен первым уловить те или иные модные тенденции (например, в молодежной среде), чтобы компания-заказчик могла их использовать при разработке своей продукции. Для этого тренд-хантер наблюдает за людьми на улицах, посещает различные мероприятия, анализирует информацию в СМИ.

«Сегодня некоторые работодатели настолько экзотичны в своих предложениях, что нам приходится искать просто уникальных кандидатов. Так, однажды нам поступил заказ на прокладывателя лыжни в Рублевском лесу, - рассказывает Людмила Козлова, директор по развитию кадрового центра «ЮНИТИ». - Бывают запросы и на стандартные вакансии, но в нестандартных местах - например, лесник в Италию. Конечно, подобные случаи единичны. Гораздо чаще встречаются запросы на специалистов известных отраслей, но с очень узким и нестандартным функционалом. По-настоящему массовым «поставщиком» таких необычных вакансий в последние годы стал Интернет - Всемирная Сеть формирует новую реальность и новые специальности».

По данным кадрового центра «ЮНИТИ», все больше компаний интересуются услугами профессиональных блогеров, которые формируют положительный образ фирмы в глазах потребителей. Пока еще менее распространена в России профессия web gardener («веб-садовник»), в зону ответственности которой входит сохранение порядка на сайте: «выпалывание» устаревших ссылок, изменение внешнего вида портала, обновление старых страницах. По мере того, как растет Интернет, необходимость в подобных услугах становится все более очевидной.

Еще одним востребованным и высокооплачиваемым специалистом является так называемый «этичный хакер». В его профессиональные обязанности входит взлом сайтов компании-работодателя для обнаружения слабых мест в системе безопасности он-лайн ресурса.

С ростом спроса на представителей необычных профессий вузы начинают всерьез задумываться об их подготовке. Например, в 2010 году Волгоградский государственный университет открыл новое направление - «инноватика». Выпускники этого направления получат фундаментальные научные и инженерные знания, в то же время будут глубоко разбираться в экономике, обладать сведениями о защите интеллектуальной собственности, организации инновационного процесса от научной разработки до подготовки и запуска производства. С учетом того, что модернизация объявлена в России основой экономического развития, специалисты по инноватике без работы точно не останутся.

«Очень часто необычные профессии со временем становятся привычным делом. Когда-то специальности «тайного покупателя», проверяющего магазины, или «копирайтера», создающего рекламные сообщения, были чем-то особенным. Сегодня такие специалисты уже не редкость. И многое из того, что кажется сегодня странным на рынке труда, завтра станет его повседневностью», - резюмирует эксперт кадрового центра «ЮНИТИ».

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства - более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Ирина Мещерякова
Кадровый центр «ЮНИТИ»
Тел.: (495) 543-82-59
e-mail: [email protected]
http://www.unity.ru