Пресс-Релизы RSS

«Работа для вас» провела обзор рынка вакансий в IT-сфере

12 September, 2011, МоскваПортал Rabota.ru  | 865 Колличество просмотров
 

Версия для печати | Отправить @mail | Метки




Согласно данным аналитического центра газеты “Работа для вас» в IT-сфере конкуренция среди соискателей ниже, чем в целом по рынку труда — на одну вакансию приходится четыре резюме, а зарплаты в отрасли за последние полгода выросли на 10-15%.

«Специфика подбора сотрудников в сфере IT зависит от того, кого именно мы ищем. Специалист отдела подбора персонала с малой долей вероятности может самостоятельно оценить профессиональные знания кандидата. Поэтому здесь очень велика роль технического собеседования, которое иногда предваряется выполнением тестовых заданий»

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru подготовил еженедельный обзор рынка труда в сфере IT.

IT-сфера: самые востребованные — разработчики

Дата выхода: 12 сентября 2011 г.
Сфера: IT
Регион: Россия

Согласно данным аналитического центра газеты “Работа для вас» в IT-сфере конкуренция среди соискателей ниже, чем в целом по рынку труда — на одну вакансию приходится четыре резюме, а зарплаты в отрасли за последние полгода выросли на 10-15%.

Екатерина Федотовская, консультант по поиску и подбору персонала, холдинг «Империя Кадров» говорит, что: «Рынок труда в сфере IT (как и в других отраслях) пострадал в свое время от кризиса. Как и во всех остальных областях, здесь наблюдалось снижение количества вакансий, сокращение, приостановка найма персонала на несколько месяцев. Но с оживлением рынка труда произошел рост и в сфере IT – при этом рост достаточно активный (когда увеличение количества вакансий год к году было почти двукратным). Сейчас наиболее востребованы разработчики. Например, 1С (средняя зарплата 90 000-100 000 руб.), Java (средняя зарплата 100 000 руб.).

Для компаний, основной человеческий капитал которых составляют ИТ-специалисты (например, разработчики), характерно предоставление широкого соцпакета. Классический соцпакет помимо ДМС может составлять полную или частичную компенсацию фитнеса, конечно же, оплату необходимого обучения или собственные курсы (включая иностранный язык), оплату обедов. Отдельно стоит отметить организацию офисной и корпоративной жизни. Руководство многих ИТ-компаний делает все, чтобы сотрудники чувствовали себя на рабочем месте максимально комфортно. Это, например, общее оформление офисного пространства, в котором просто интересно находиться и которое сами сотрудники офиса могут преобразовывать в соответствии со своими творческими порывами. Также к льготам можно отнести возможность удаленной работы из дома и гибкий рабочий график с нефиксированным началом рабочего дня. И конечно – достаточно демократичные порядки в офисе, в том числе отсутствие дресс-кода».

Федотовская Екатерина добавляет, что: «Специфика подбора сотрудников в сфере IT зависит от того, кого именно мы ищем. Специалист отдела подбора персонала с малой долей вероятности может самостоятельно оценить профессиональные знания кандидата. Поэтому здесь очень велика роль технического собеседования, которое иногда предваряется выполнением тестовых заданий. Некоторые софтверные компании предлагают логические задачи. Иногда просят прислать примеры кода, чтобы оценить общую культуру программирования. Иностранные компании тестируют знание английского языка. Некоторые работодатели при найме дают тестовые задания в виде кейсов, максимально приближенные к тем, которые сотрудникам предстоит решать в своей повседневной работе. На выполнение этих кейсов дают до пяти календарных дней».

Самые востребованные вакансии в сфере «IT, компьютеры» по данным сайта Rabota.ru:

Программист 1С
95 вакансий за неделю
Средняя зарплата 57 000 руб.

Системный администратор
85 вакансий за неделю
Средняя зарплата 39 000 руб.

Веб-программист
45 вакансий за неделю vСредняя зарплата 44 000 руб.

Контент менеджер
31 вакансия за неделю
Средняя зарплата 29 000 руб.

Вывод исследования:
IT-сфера — одна из самых стабильных на рынке труда, в том числе в плане зарплат. Но при этом существует большой разброс зарплат, например, программисту могут платить и 20 000 руб., и 150 000 руб. Стажер (помощник) может рассчитывать на 15 000 — 25 000 руб.

Источник: Газета объявлений «Работа для вас» № 71 (2379), 12.09.2011 г.

Онлайн-выпуск: online.rdw.ru




       

Пресс-портреты


Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали


Читайте также: Последние релизы:
  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Фильтровать пресс-релизы


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.