26 апреля МЦ КТК провел мастер-класс "Подбор и мотивация управленческого персонала с помощью Эмоционального Интеллекта"

Эмоциональный Интеллект — cамая перспективная область развития внутреннего потенциала человека в личной и профессиональной сферах.

Международный центр "Консалтинг. Тренинг. Коучинг" (МЦ"КТК") ведет научно-исследовательскую работу данного направления в России, проводит практические тренинги для компаний по различным ключевым сферам бизнеса.

26 апреля состоялся мастер-класс "Подбор и мотивация управленческого персонала с помощью Эмоционального Интеллекта" для управленцев и HR-специалистов.

Знание алгоритмов подбора персонала и мотивации необходимы, но недостаточны.

Чем выше должность кандидата, тем важнее роль эмоционального интеллекта в успехе его будущей деятельности.

Слушателей мастер-класса интересовали как общие вопросы Эмоционального Интеллекта (лучшее понимание людей, своих и чужих эмоций), так и специфические HR-темы (определение эффективности сотрудников).

На мастер-классе были озвучены теоретические подходы при использовании Эмоционального Интеллекта в подборе и мотивации управленческого персонала.

Также была проведена бизнес-игра с демонстраицей на практике приемов с использованием Эмоционального Интеллекта при проведении собеседования.

Некоторые слушатели перед мастер-классом успели определить свой уровень эмоционального интеллекта.

Это бесплатное тестирование по методологии MSCEIT, адаптированное РАН.

The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Tests — наиболее разработанная и актуальная методика тестирования эмоционального интеллекта.

После обработки теста получается 4-х мерная картина  с уровнем  эмоционального интеллекта по каждой из следующих шкал:

• идентификация эмоций;
• использование эмоций в решении проблем;
• понимание и анализ эмоций;
• сознательное управление эмоциями.

В течении короткого времени все опрашиваемые в МЦ КТК получат результаты своего теста.

На сайте www.mc-ktk.ru можно узнать о новых мероприятиях по использованию Эмоционального Интеллекта как ресурса для бизнеса и развития Эмоционального Интеллекта для личностного роста.

Эмоциональный Интеллект — cамая перспективная область развития внутреннего потенциала человека в личной и профессиональной сферах. Международный центр "Консалтинг. Тренинг. Коучинг" (МЦ"КТК") ведет научно-исследовательскую работу данного направления в России, проводит практические тренинги для компаний по различным ключевым сферам бизнеса.

26 апреля состоялся мастер-класс "Подбор и мотивация управленческого персонала с помощью Эмоционального Интеллекта" для управленцев и HR-специалистов.

Знание алгоритмов подбора персонала и мотивации необходимы, но недостаточны.

Чем выше должность кандидата, тем важнее роль эмоционального интеллекта в успехе его будущей деятельности.

Слушателей мастер-класса интересовали как общие вопросы Эмоционального Интеллекта (лучшее понимание людей, своих и чужих эмоций), так и специфические HR-темы (определение эффективностью сотрудников).

На мастер-классе были озвучены теоретические подходы при использовании Эмоционального Интеллекта в подборе и мотивации управленческого персонала.

Некоторые слушатели перед мастер-классом успели определить свой уровень эмоционального интеллекта.

Это бесплатное тестирование по методологии MSCEIT, адаптированное РАН.

The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Tests — наиболее разработанная и актуальная методика тестирования эмоционального интеллекта.

МЦ КТК приглашает на новые мастер-классы:

5 мая - мастер-класс "Эмоциональный Интеллект как ресурс формирования успешной команды".

11 мая - мастер-класс "Эмоциональный Интеллект как ресурс эффективного делового общения. Переговоры по телефону". Стоимость по пригласительному билету - 300 р.