Зарплатные предложения инженерам растут

В свою очередь, это спровоцировало рост спроса на специалистов строительной сферы, правда пока незначительный. Кроме того, в конце года положительную динамику продемонстрировали и зарплатные предложения работодателей соискателям.

За исключением отдельных направлений, зарплатные предложения квалифицированным специалистам в области строительства за год выросли в среднем на 15-20%. В частности, уровень предложений по зарплате ГИПам вырос к концу 2010 года более чем на 40% (мы берем средний зарплатный уровень). А вот зарплаты проектировщикам ОВК, ВК и слаботочных систем работодатели стали предлагать ниже – среднее предложение снизилось на 19 и 12% соответственно. За год практически не изменились зарплатные предложения соискателям на должность главного архитектора проекта. Рост зарплатных предложений работодателей связан, скорее всего, с тем, что компании почувствовали отступление кризиса и грядущий рост конкуренции и готовы сейчас предложить лучшие условия, чтобы переманить лучших специалистов в свои ряды.

По мнению Анны Кураевой, руководителя направления «Строительство» Кадрового агентства уникальных специалистов, «текущая динамика является позитивной, но ожидать, что в 2011 году зарплаты специалистам строительной сферы вырастут к докризисному уровню, не стоит. Сейчас строительные организации ждут ясности с процедурой электронных тендеров, которая была введена с приходом в Москву нового мэра. Как будет проходить согласование документов, какие расходы будут нести строительные организации и какие требования к ним будут предъявляться – от этого будут зависеть и пожелания работодателей к соискателям. Уже сейчас многие компании ищут высококлассных специалистов и предъявляют серьезные требования при подборе.

В целом, рынок будет расти медленно. Хотя строительство восстанавливается и спрос на специалистов растет, соискателей на рынке мало. Хорошее время для поиска и смены работы сейчас для квалифицированных специалистов среднего звена (проектировщики, сметчики, инженеры ПТО и т.п.), имеющих опыт работы от 2-3 лет».