ОАО «Брянскэнерго» в прошлом году вложило в социальные программы более 30 млн. рублей

ОАО «Брянскэнерго», входит в конфигурацию ОАО «МРСК Центра», большое внимание уделяет социальной политике общества, направленной на повышение социальной защищенности работников, на обеспечение стабильности и эффективности работы предприятия, а также на повышение взаимной ответственности сторон.
В 2007 году компания выполнила все основные пункты Коллективного договора и вложила в обеспечение социальных и трудовых гарантий работников, в социальную поддержку ветеранов более 30 миллионов рублей. Почти пять миллионов рублей было выплачено сотрудникам при уходе в очередной отпуск, выплачивались вознаграждения к юбилейным датам, 72 работника были направлены за счет средств предприятия на санаторно-курортное лечение в профильные лечебные учреждения, для детей сотрудников был организован отдых в лагерях в период школьных каникул. Поддерживает компания и молодые семьи, 65 тысяч рублей было выплачено тем, кто впервые вступил в брак. По программе материнства и детства производились выплаты работникам, находящимся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, отметили и первоклашек, оказывалась помощь родителям детей – инвалидов. Не остались без поддержки и семьи, в которых появились новорожденные, им было выплачено 124,4 тысячи рублей. В Брянскэнерго бережно относятся к сохранению своих лучших традиций, которые передаются как эстафета от поколения к поколению. Залогом преемственности поколений являются добрые отношения коллектива к своим ветеранам и пенсионерам. На протяжении несколькоких лет из года в год в компании действует, разработанная для пенсионеров Брянскэнерго, программа «Забота». В прошлом году на реализацию этой программы затрачено 496 тысяч рублей.
Заботится Брянскэнерго и о страховой защите своих сотрудников, на уплату взносов по добровольному медицинскому страхованию компания израсходовала 9,8 миллиона рублей.
Социальный пакет сотрудников усилен участием компании в негосударственной пенсионной программе. По договору с Негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики, действующему с 2005 года, за счет предприятия осуществляется финансирование пенсионных вкладов работников. В прошлом году это составило 13,9 миллиона рублей.