Пройдет Ялтинская Конференция Управленцев

При этом, проводя в январе 2010г. пилот проекта BIG BUSINESS GAME в Украине, мы с прискорбием отметили, что 30% участников проекта не умеют и не хотят договариваться. С партнерами, клиентами, сотрудниками. Несмотря на то, что это были топ- менеджеры и владельцы коммерческих предприятий.

Безусловно, отчасти – это продукт нашей украинской ментальности, въевшейся в гены: «Підпалюй сарай, нехай у сусіда хата згорить». Нельзя сбрасывать со счетов национальные особенности при введении в страну той или иной технологи. К примеру, австралийские руководители предпочитают "мягкий" подход к управлению и уделяют значительное внимание своим подчиненным; южнокорейские больше значения придают силе и плохо воспринимают проблемы других; японские демонстрируют уважение к вышестоящим и отличаются высокой преданностью компании, в системе ценностей американских управляющих заметен явный перекос в сторону экономики, политики и науки в противовес социальным, религиозным и эстетическим аспектам.

Тем не менее, искусство ведения переговоров является важнейшим для управленца любого уровня. Ведь переговоры нам всем приходится проводить ежедневно: с начальством, коллегами, подчиненными, клиентами, государственными службами, бюрократами… Часто это непростые переговоры: жесткие, трудные, сложные.

Жизнь без борьбы не бывает. При этом люди, обученные бороться, борются мало, а люди необученные – много, бестолково, кроваво. Все в наших руках. Никто за нас ничего не сделает, и наших "противников" мы создаем собственными руками, неправильно строя переговоры, усложняя и без того сложные жизненные ситуации.

Если вы умеете вести управленческую борьбу – то ситуацией управляете вы. Если не умеете, а ваш оппонент умеет – то управляют вами (вы пешка в этой игре). Если ни вы, ни ваш оппонент не умеете вести управленческую борьбу, то вместо борьбы происходит война. Которая портит много крови и вам и вашему партнеру по переговорам.

Четкое осознание цели, продуманные стратегия и тактика, нестандартные ходы на переговорах, уважение не только к партнерам, но и к соперникам — вот козыри современного успешного менеджера. Достичь успеха в любом виде искусства невозможно без специальных знаний и их систематизации перед использованием на практике. Искусству современного менеджмента в мире социальных технологий тоже надо учиться.

Поэтому мы решали создать кратковременно действующее игровое государство, граждане которого, подобно Великим Управленцам прошлого века, показали всему миру пример того, как нужно договариваться, несмотря на все противоречия, разделявшие их.

7- 10 июля 2010г. Крым. Ялта. Отель «Крымский», Массандра.

Бизнес – кампус BIG BUSINESS GAME – площадка, где Вы можете растить свой бизнес:

Новые единомышленники и деловые партнеры. Увлекательная деловая игра. Изучение новых, неизвестными коммерческими и управленческими приемами и стратагемами, приобретение и отработка персональных управленческих навыков. Новые идеи для Вашего бизнеса. Возможность поэкспериментировать, попробовать практически осуществить те решения, которые не рискнули бы опробовать в реальной жизни. Опыт комплексного решения управленческих вопросов, связывающих в единое целое бизнес, политику, экономику и правовую практику. Шанс заглянуть в ближайшее будущее страны и получить представление о происходящих в ней глобальных социально - экономических процессах, определяющих судьбы бизнеса. Соотнесение Ваших представлений о жизни и бизнесе с представлениями предпринимателей из других регионов и рынковых ниш.

Горячая телефонная линия: +38050-325-05-07.

Подробности и регистрация http://big-game.com.ua, [email protected]