Спрос на управленцев в Москве за полгода вырос на 11%

«В конце 2008 г. увольняли управленцев, отличающихся полным отсутствием навыков самостоятельной работы. В течение 2009-го компании набирают специалистов, способных и желающих быть «играющим тренером», выполнять не только репрезентативные функциии», - комментирует Вера Свиридова, руководитель группы подбора персонала КЦ «ЮНИТИ».

Как показывают исследования «ЮНИТИ», уровень дохода управленцев в 2009 г. практически приблизился к докризисному. Например, средняя зарплата директора по логистике в августе 2009 г. составляла 110 000 рублей. В то время как в октябре 2008 г. этот специалист мог претендовать на 85000 рублей.

«Бизнес-активность компаний снова начала набирать обороты, - резюмирует Светлана Куличева, руководитель группы подбора персонала КЦ «ЮНИТИ». - Поэтому спрос на хороших управленцев есть. Однако работодателям и кадровым агентствам придется потрудиться - на 10 свободных кандидатов настоящий профессионал только один».

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства - более 1 миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ - СЭТ», специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Дополнительная информация:

Дарья Ильина,

8 (495) 543-82-59,

[email protected],

www.unity.ru