МТС, международная бизнес-школа IBR и ведущие компании Украины провели первый форум топ-менеджеров

В рамках форума, формат которого предполагал применение эвристических «сократовских» методов для поиска решений актуальных бизнес-задач, топ-менеджеры различных компаний обсуждали актуальные для современного бизнеса темы: бизнес-решения в быстроменяющихся условиях рынка, психологический контракт и противоречие ожиданий компании и сотрудников, угрозы и возможности на украинском рынке труда и многое другое.

Директор по персоналу МТС-Украина Наталья Береза выступила на форуме с докладом на тему «Изменения в среде обитания руководителя и тренды HRM». В выступлении особо подчеркивалось, что в настоящее время функция HR переходит с частного на общекорпоративный уровень и постепенно интегрируется в бизнес, напрямую влияя на результаты деятельности компании.

«Глобальные тенденции в HR Management приобрели четкие черты. 1) Профессионализм персонала – это важное конкурентное преимущество, которое делает компанию устойчивой к действию любых внешних факторов, будь то конкуренция или кризис. 2) Сегодня функция HR выходит на более высокий уровень и интегрируется во все подразделения и функционалы бизнеса. 3) Многие традиционные HR-направления, такие, как рекрутинг, кадровое делопроизводство, обучение – все чаще строятся на применении современных технологий. 4) С ростом проникновения Интернета увеличивается привлекательность этого канала (социальные сети, блоггинг и пр.) для эффективного HR-менеджмента. 5) От HR требуется оперативное реагирование на изменения на рынке и даже работа на их опережение.

Я считаю, в современных условиях, чтобы быть максимально адекватным в постоянно меняющейся бизнес-среде, HR-менеджеру надо почаще проверять лакмусовой бумагой здравого смысла эффективность привычных инструментов управления и, в случае необходимости, корректировать их (пример – переход от традиционной оценки исполнения к управлению ею).

Благодаря эффективно выстроенным еще до кризиса процессам, бизнес МТС мало подвергся негативным явлениям в экономике. Компания защищает своих сотрудников, сохранила полный компенсационный пакет. Уровень наших специалистов настолько высок, что они востребованы на рынке, даже несмотря на кризис. А большое количество получаемых резюме говорит о том, что люди хотят работать у нас», – отметила Наталья Береза директор по управлению персоналом МТС-Украина.

«Сегодня времени у руководителей становится все меньше, при этом все чаще приходится принимать важные, непростые решения. Руководителям нужен совет и мнение со стороны, но не хватает круга общения. Идеей создания форума как раз и является наполнение общения качественным контентом, чтобы каждый участник в процессе обсуждения узнавал правильное решение. В основу форума легли наиболее важные для руководителей темы. Компании, представителей которых мы пригласили выступить с докладом, вносят наибольший вклад в развитие украинского бизнеса. Думаю, у нас все получилось, наш опыт первого форума однозначно позитивен. В будущем мы будем больше склоняться в сторону дискуссий. Ведь участники этого форума – люди с ценнейшим опытом, но этим опытом необходимо обмениваться, его необходимо обсуждать», – подчеркнул Ник Латушкин Национальный директор представительства международной бизнес школы IBR в Украине (Institute of International Business Relations).

За дополнительной информацией обращайтесь:
 
Влад Войтович
Отдел по связям с общественностью
МТС-Украина
тел.: 8 050 1103134
e-mail: [email protected]

Надийка Перевизнык,
Project PR manager
IBR, Institute of International Business Relations
+38 098 555 555 7
e-mail: [email protected]

О компании МТС-Украина:

Сеть ЗАО «Украинская Мобильная Связь» (МТС-Украина) охватывает более 97% территории Украины, на которой проживает 99% населения. Компания обслуживает более 17,78 млн. абонентов. Компания владеет лицензиями на предоставление мобильной (стандарт GSM-900/1800, CDMA-450), стационарной и международной / междугородней связи, а также предоставляет услуги международного роуминга на пяти континентах. Выручка за 2008 год составила $1,662 млрд.

МТС-Украина, 100% дочерняя компания ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT), крупнейшего оператора мобильной связи в России и странах СНГ. Вместе со своими дочерними предприятиями ОАО «Мобильные ТелеСистемы» обслуживает более 92,19 миллиона абонентов. Население 82 регионов России, а также Армении, Беларуси, Украины, Узбекистана и Туркменистана, где МТС и ее дочерние предприятия имеют лицензии на оказание услуг в стандарте GSM, составляет более 230 миллионов человек. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже под кодом MBT.

В апреле 2008 года бренд МТС стал первым и единственным российским брендом, который вошел в число ста лидирующих мировых брендов по рейтингу BRANDZ™, опубликованному Financial Times и ведущим международным исследовательским агентством Millward Brown. Дополнительную информацию о компании можно найти на сайте www.mts.ru.
 
Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать проекты или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых мероприятий Компании в соответствии с положениями Законодательного акта США о ценных бумагах от 1995 года. Такие утверждения содержат слова «ожидается», «оценивается», «намеревается», «будет», «мог бы» или другие подобные выражения. Мы бы хотели предупредить Вас, что эти заявления являются только предположениями, и реальный ход событий или результаты могут отличаться от заявленного. Мы не намерены пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными результатами. Мы адресуем Вас к документам, которые Компания посылает Комиссии США по ценным бумагам и биржам, включая форму 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе «Факторы риска» формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной расхождения реальных результатов от проектов и прогнозов. Они включают в себя: возможные изменения по квартальным результатам, условия конкуренции, зависимость от развития новых услуг и тарифных структур, быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке, стратегию приобретения, риск, связанный с инфраструктурой телекоммуникаций, риск работы на украинском рынке и странах СНГ, колебания котировок акций, риск, связанный с финансовым управлением, а также появление других факторов риска.

О международной бизнес-школе IBR:

IBR – это международная бизнес-школа в составе Университета Штайнбайс (Германия, Берлин). Концепция программы MBA полностью соответствует европейским стандартам, принятым для программ МВА, и дает возможность стажировки в пяти зарубежных странах. Согласно аккредитации, проведенной европейским Фондом оценки программ администрирования (FIBAA), программа IBR MBA вошла в пятерку лучших европейских программ, при этом сохраняя невысокую стоимость за счет субсидирования в Украине. Профессорско-преподавательский состав IBR имеет опыт преподавания в престижных бизнес-школах мира, таких как London Business School, INSEAD, Oxford University, Wharton Business School, Harvard Business School и других.  Членство в Аlumni club IBR Executive Network дает возможность общения с участниками программ, выпускниками и партнерами IBR во всем мире, а также доступ к таким сервисам как: Центр карьерного планирования, трудоустройства и поиска сотрудников, Центр бизнес-предложений. Успешные слушатели получают немецкий государственный диплом. Дополнительную информацию о бизнес-школе можно найти на сайтах: www.ibr-network.com, www.ukraine.ibr-network.com.