Заседание Петербургского профессионального кадрового клуба: «Авторитарный стиль управления: благо или проклятие для российских компаний»

Опубликовано 6 книг, более 100 статей по проблемам международного экономического сотрудничества, менеджмента, проблем бизнес-образования. В том числе:

1.Re-designing Management Development in the New Europe. Report of the Torino Group.- European Training Foundation, Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 
2.Переосмысление развития сферы управления в новой Европе, Доклад Туринской группы, - EGKS-EG-EAG, Брюссель, 1998
3.Мордовин С.К., Управление человеческими ресурсами, 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации"
4.Мордовин С.К., Управление человеческими ресурсами, 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации"
5.Mordovin S., Human Resources: Management versus Partnership
6.Мордовин С.К., Управление персоналом. Современная российская практика
7.Бизнес-образование: программы, технологии, организация
8.Мордовин С.К., Человеческий потенциал. Принципы и социальные технологии инновационного анализа ситуаций
9.Мордовин С.К., Управление персоналом. Современная российская практика

Начало регистрации участников 18:40 – 19:00 

Начало заседания – 19.00, окончание – 22.00. Кофе-брейк 20.30 – 21.00.

Участие в мероприятии для представителей консалтинговых компаний, предоставляющих кадровые услуги, ограничено.

Получить более подробную информацию и зарегистрироваться для участия можно у администратора Клуба Екатерины Петровой: 740 18 11; +7 (921) 372 42 22; [email protected]

Подробнее на сайте:http://obzorzarplat.ru/hrclub/