В ОАО «МРСК Центра и Приволжья» подписан единый трехлетний коллективный договор

Коллективный договор разработан с учетом финансово-экономических условий компании сложившихся в связи с мировым финансовым кризисом и непростой обстановке в  стране. В его основу заложены принципы по созданию единых социальных гарантий всем работникам компании.

Коллективный договор заключен на основании законодательства РФ, Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2009-2011 годы, и  призван  регулировать социально-трудовые отношения в компании, устанавливать права и обязанности сторон социального партнерства, повышать эффективность и производительность труда,  привлекать и сохранять  квалифицированный персонал, обеспечивать социальную стабильность энергокомпании.

 Положительным моментом нового Коллективного договора ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2009-2011 г.г. является то, что, несмотря на финансовый кризис, расходы на реализацию Коллективного договора  в расчете на одного человека выросли с 10 500 руб. до 12 000 руб.

Из других социальных гарантий нового коллективного договора можно отметить ежеквартальную индексацию заработной платы, материальную помощь на рождение ребенка, оплату детских подарков, путевок в детские оздоровительные лагеря - и т.д.