11 March, 2016, Москва — COMPAREX | 248
ИТ: софт
Версия для печати | Отправить @mail | Метки
Рейтинг компаний рассчитывался по трем показателям: мнения соискателей, мнения сотрудников и экспертная оценка эффективности работы HR департаментов компаний. Онлайн анкетирование сотрудников COMPAREX показало очень высокий уровень увлеченности работой (78%), инициативы (86%), приверженности компании (92%) и условий труда (98%). В среднем показатели удовлетворенности сотрудников выше среднерыночных на 7,5%.
«Сотрудники — это главная наша ценность. Ведь благодаря им возможен успех компании. Мы стремимся способствовать профессиональному успеху наших сотрудников: ротация должностей, индивидуальные проекты, внутренние и внешние программы обучения, а также возможность обмена опытом с зарубежными коллегами и стажировки в других странах. Все это помогает нашим сотрудникам постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и вкладывать их в успех компании», — отмечает Александр Кутовский, вице-президент COMPAREX Болгария, Россия, Казахстан, Сербия, Турция, Украина.
Мнение соискателей изучалось в ходе опроса по методике, одобренной ВЦИОМ. Эффективность HR-департаментов компаний-работодателей оценивалась на основе опроса по специализированной анкете, разработанной HeadHunter.
Полная версия рейтинга опубликована на сайте HeadHunter: http://rating.hh.ru/rating2015/ и на сайте РБК http://www.rbcplus.ru/news/56c3e60d7a8aa94ae1ef80af
Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали