Около 500 сотрудников Смоленскэнерго прошли обучение и переподготовку

В марте закончилось обучение и успешная защита дипломов о профессиональной переподготовке в филиале «НИУ «МЭИ» в городе Смоленске по направлению «Электроэнергетические системы и сети» десяти руководителей и специалистов филиала. Повышение квалификации в филиале «НИУ «МЭИ» в городе Смоленске, в Петербургском энергетическом институте повышения квалификации, в Ивановском государственном энергетическом университете и других специализированных учебных заведениях прошли еще 77 сотрудников филиала.

Немаловажной темой обучения является охрана труда: 59 человек повысили квалификацию с проверкой знаний по охране труда при эксплуатации электроустановок, еще 40 работников обучились и аттестовались на право работы с опасными отходами, а 56 сотрудников - по правилам пожарной безопасности.

Важным вопросом в области профессиональной переподготовки и повышения квалификации является обучение специалистов электротехнического профиля. Профессиональную переподготовку и повышение квалификации в различных учебных заведениях прошли 79 работников.

«Все виды подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала направлены на обеспечение постоянной готовности работников к выполнению возложенных на них производственных функций. Данные виды обучения персонала предусматриваются стандартом «Порядок проведения работы с персоналом в ПАО «МРСК Центра», - прокомментировал ведущий специалист отдела управления персоналом Смоленскэнерго Алексей Осипов.

Специалисты управления по работе с персоналом Смоленскэнерго отмечают, что второе полугодие будет также насыщено обучающими мероприятиями. Особое внимание будет уделено профессиональной подготовке персонала службы механизации и транспорта - 93 водителя пройдут подготовку по методам защитного вождения, 46 человек будут обучены и аттестованы на допуск к работе в качестве машиниста бульдозера, шестеро - в качестве машиниста экскаватора. Четыре сотрудника службы пройдут обучение на инструкторов-наставников и в будущем смогут тестировать и обучать вновь принятых водителей приемам защитного и контраварийного вождения.

Всего в 2015 году на все виды обучения персонала будет направлено порядка 7,3 млн рублей.