Обучение персонала ─ одно из приоритетных направлений в политике «Тверьэнерго»

 По данным отдела подбора развития и обучения персонала, за текущий период в компании обучение прошли 1628 человек. Говоря о категориях прошедшего обучения персонала, то 474 человека - это руководители разного уровня (на их обучение выделено свыше 2566 тыс. руб., что составило 110,7% от плана), 358 человек - специалисты и служащие (на их подготовку затрачено около 772 тыс. руб.). В связи с массовым обучением персонала различным модулям программы SAP/R3 план по подготовке  специалистов перевыполнен на 52%.

За 9 месяцев текущего года прошли обучение 738 рабочих, что составило 108% от запланированного. На их подготовку компанией было выделено свыше 1660 тыс. руб. В процессе подготовки рабочих было выполнено предписание Государственного инспектора по труду Тверской области по теме: «Начальная контраварийная подготовка» и «Управление автомобилем в критических ситуациях», выполнена программа по предотвращению производственного травматизма по теме: «Безопасное выполнение работ по расчистке просек ВЛ», а также проведено дополнительное обучение вновь принятого персонала по курсу «Электробезопасность».

Продолжается обучение водителей на базе Тверского учебного центра высшего водительского мастерства по темам: «Начальная контраварийная подготовка» и «Управление автомобилем в критических ситуациях». За 9 месяцев 2008 г. были подготовлены 128 человек, на что было выделено 320 тыс. руб.

Обучение персонала - это одно из приоритетных направлений в политике компании ОАО «МРСК Центра». Филиал «Тверьэнерго» продолжает дальнейшее развитие программы профессиональной подготовки персонала с учётом всех передовых технологий, внедряемых на объектах электроэнергетики.