27 November, 2012, Москва — Компания NaviCon Group | 436
ИТ: софт
Менеджмент и Консалтинг
Версия для печати | Отправить @mail | Метки
Цель проведения конкурса – не только привлечение внимания молодых специалистов, но и повышение квалификации тех, кто давно работает с системой. А также популяризация Microsoft Dynamics AX. Организаторы дают возможность специалистам оценить свои силы и продемонстрировать свои знания.
В этом году для получения путевки на Convergence, участникам конкурса необходимо было ответить на 48 вопросов, из которых 39 – тестовые, по функциональности системы и 9 – творческие. Конкурс проходил в пять этапов. Формировал вопросы и определял лучших экспертный совет, в состав которого вошли известные специалисты по АХ корпорации Microsoft.
Особенность AX AWARDS 2012 – в использовании вопросов по АХ 2012, новой версии системы, официальный релиз которой появится на российском рынке в конце года. «Мы сознательно пошли на некоторый риск, включив в перечень испытаний конкурса вопросы по системе, которую только начинают использовать, - комментирует Вадим Корепин, представитель экспертного совета конкурса. – Но мы считаем, что Convergence – достаточно значимый приз, чтобы потратить время и силы и разобраться в новом решении».
Наиболее успешно с заданиями конкурса справился Александр Одинцов. Ему и был вручен на церемонии награждения, которая прошла в офисе Microsoft, билет в Новый Орлеан, на Convergence 2013. Серьезную конкуренцию ему составили Мария Мешкова, занявшая второе место,иИван Федоров, ставший третьим. Призеры получили в подарок комплект оборудования от Microsoft, а также подарочные сертификаты на покупку бизнес-книг издательства «Манн, Иванов и Фербер».
В уже традиционной номинации «За волю к победе» были отмечены Алексей Кабанов, Даниил Томилов и Рустем Галямов.
«Результаты конкурса продемонстрировали достаточно высокий уровень профессионализма специалистов по АХ, - комментирует Владимир Водянов, директор по продажам и продвижению бизнес-решений Microsoft в странах Центральной и Восточной Европы. – Но для нас важнее тот факт, что сотрудники стремятся к развитию, получению новых знаний, задают вопросы и предлагают свои решения по совершенствованию системы. Заинтересованность, проявленная специалистами по АХ, - залог того, что нас ждут новые интересные проекты, а российские компании – эффективные решения стоящих перед ними задач».
Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали