Пресс-Релизы RSS

Долгополов Максим: «В России вряд ли развитие аутсорсинга в ближайшее время наберет обороты»

10 October, 2012, Санкт-ПетербургРекламное Агентство МЕДИАПАЛИТРА  | 443 Колличество просмотров
 

Версия для печати | Отправить @mail | Метки




По отчетам INFORMATION WEEK выяснилось, что две трети банковских организаций в США доверяют часть работы сотрудникам вне штата. Программисты и системные администраторы с опасением наблюдают за развитием данной ситуации. Две трети респондентов считают, что развитие аутсорсинга приведет к повышению безработицы в отрасли, а 58 % полагают, что использование аутсорсинга приводит к понижению мотивации работников. Впрочем, руководящие ИТ-специалисты настроены немного менее скептически. Число «пессимистов» на 10% меньше.

Опасаются американские специалисты и снижения заработной платы (около 40% респондентов), снижения возможностей карьерного роста (34 %), 20 % предполагают уменьшения зарплаты не только новым, но и старым работникам. Добавьте к этому уверенность персонала в том, что привлечение заштатных специалистов  занижает оценку навыков работников фирмы.

Опрос согласился прокомментировать эксперт Долгополов Максим , руководитель IT-холдинга ЗЕФС: «В России вряд ли развитие аутсорсинга в ближайшее время наберет обороты. В нашей стране большинство руководителей крупных организаций – особенно в банковской сфере - предпочитают использовать собственные компьютерные отделы для аналогичных функций. Показатели данного опроса в США нельзя переносить на российскую действительность. Вероятнее всего, если провести в России аналогичный опрос, то результаты будут если не противоположными, то серьёзно отличающимися от американских». Слова эксперта подтверждаются российской практикой. На данные момент можно легко пересчитать те российские финансовые учреждения, которые передали ИТ-бизнес-процессы на аутсорсинг. В основном, это небольшие банки.

Долгополов Максим добавил: «Считаю, что сотрудникам следует беспокоиться не из-за того, что их заменят, и они останутся не у дел. Нужно сосредоточиться на качестве своей работы, производительности труда. Хороший сотрудник всегда востребован. В нашем информационном холдинге «ЗЕФС» реализуется такая кадровая политика - даже если у сотрудника допущены какие-либо накладки в работе, но руководство видит, что человек старается, то мы вместе пробуем понять причины неудач. При необходимости можем обеспечить другой нагрузкой». Впрочем, с безответственными людьми Долгополов Максим  расстается без сожаления. «Ненадежным сотрудникам в кризис будет сложно удержаться на рабочем месте. Независимо от того, в американском или российском ИТ-секторе они работают,» - заключил эксперт.

Читайте далее:http://spbit.ru/news/n88627/




 


Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали


Читайте также: Последние релизы:
  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Фильтровать пресс-релизы


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.