«Всё в дом!»: «Дом кино» открывает сезон

Москва, 20 сентября 2012 г. Руководство международной компании ТИМ ФОРС Менеджмент, оператора  b2b-площадки для работодателей SmartSAP - первой в мире системы управления доступностью SAP-специалистов, обратилось к топ-менеджерам, партнерам консалтинговых компаний и руководителям проектов, связанных с внедрением продуктов SAP, с предложением принять активное участие в совместном формировании нового рынка доступной SAP-экспертизы.

Стратегическая необходимость сокращения расходов на привлечение и содержание проектных SAP-специалистов с требуемым проектным функционалом сегодня осознается многими участниками SAP-рынка, поскольку стоимость кадровых ресурсов - интеллектуального труда специалистов - занимает значительную долю стоимости практически любого SAP-проекта.

Консалтинговые компании, реализующие SAP-проекты разной продолжительности, испытывают разовую или периодическую, зачастую сверхсрочную потребность в дополнительной или уникальной SAP-экспертизе.

Поиск и подбор SAP-консультантов и других специалистов с требуемым проектным функционалом в условиях слабой доступности высококвалифицированных кадровых ресурсов растягивается в среднем на 2-4 месяца, что в условиях срочности и возможной корректировки проекта приводит к рискам:

• срыва проекта или его приостановки вследствие невозможности вовремя найти проектный персонал, обладающий необходимыми профессиональными компетенциями и опытом;

• снижения качества и точности подбора проектных специалистов, что выясняется в ходе проекта и  отражается на его результатах;
• повышения операционных затрат на длительные кадровые процедуры поиска и отбора кандидатов;
• привлечения фрилансеров, которое не является надежным решением для компаний, дорожащих своей репутацией;
• дополнительных издержек, связанных с оплатой услуг посредников – кадровых агентств (от 15 до 30% годового дохода подбираемого специалиста).

 В то же время работодатели в виду отсутствия экономически целесообразных механизмов «временной/контрактной занятости» постоянно сталкиваются с проблемой «утилизации» временно свободных ресурсов и необходимостью оплачивать штатным SAP-специалистам в периоды простоев и недозагруженности.

В условиях жесткой конкуренции лидеры бизнеса по разработке и внедрению систем  управления на основе SAP, осознающие ценность человеческого фактора и рассматривающие его как стратегический ресурс, уже нацелены на поиск и реализацию новой парадигмы эффективного управления человеческим капиталом – управления его доступностью.

«Адекватным ответом на потребности рынка SAP-экспертизы», - как отметил в обращении Руслан Гайнанов, генеральный директор компании «ТИМ ФОРС Менеджмент», - «явилась запущенная 10 сентября 2012 года рыночная b2b-площадка SmartSAP, котораяне является ни специализированным кадровым агентством, ни порталом В2С-формата для поиска работников - физических лиц. SmartSAP – этоинновационный инструмент формирования и доукомплектования проектных команд в сфере SAP, предполагающий прямое взаимодействие между юридическими лицами. Согласно рыночным правилам, которые введены на площадке SmartSAP, «продавцы» и «покупатели» SAP-экспертизы получили возможность перераспределять «сверхнормативные запасы» трудовых ресурсов (временно или частично свободные профессиональные компетенции SAP-специалистов), совершая сделки по их привлечению и предоставлению напрямую, без посредников – как это происходит, к примеру, на товарно-сырьевой бирже.

Ликвидным товаром на площадке является свободное трудовое время (профессиональная компетенция) недозагруженных специалистов, приобретаемоезаказчикомкаксервис, доступный по запросу или по расписанию – от нескольких месяцев до нескольких дней. На нашей площадке Ваша компания сможет получить максимальный выбор SAP-экспертизы, рыночные ставки, полную информацию о доступности (загрузке и свободных периодах) SAP-специалистов, а также богатую аналитику рынка».

Каждая организация, становясь пользователем системыSmartSAP, может выступать одновременно в роли поставщика и/или потребителя SAP-экспертизы, значительно при этом снижая свои издержки на поиск, подбор и утилизацию персонала. Как утверждают представители компаний, уже являющихся Участниками проекта, поиск нужного специалиста в системе SmartSAP занимает не более 2-3 дней.

Представитель консалтинговой компании или руководитель SAP-проекта, заинтересованный в срочной доукомплектации проекта специалистами, заполняет заявку на портале SmartSAP, подписывает договор на операционное обслуживание и получает от Оператора доступ в систему. Используя «поисковик» площадки, он подыскивает в режиме реального времени устраивающий его «таймслот доступности» - так называется опубликованная на площадке SmartSAP краткая информация о профессиональной характеристике, количестве свободных дней и базовой ставке специалиста (стоимость чел/дня).

Одному или нескольким найденным специалистам можно сразу же отправить приглашение принять участие в проекте – и, не выходя из системы, начать переговорный процесс с их представителями, корпоративными Владельцами ресурсов. Достигнутая договоренность немедленно фиксируется в системе, происходит оформление двустороннего договора об оказании услуг через Оператора системы SmartSAP. При необходимости требуемая доступная компетенция резервируется с последующим выкупом. Не найдя подходящего варианта, заказчик имеет возможность публиковать в системе информацию о своем проекте и имеющейся у него потребности в SAP-экспертизе.

Оператор b2b-площадки SmartSAPобеспечивает соответствие совершаемых сделок трудовому законодательству и предоставляет пользователям ресурса следующие  услуги:

• поиск работ/проектов под имеющиеся трудовые ресурсы;
• сопровождение проведения переговоров и заключения сделки;
• гарантии запрашиваемой квалификации с использованием системы оценок и рейтинга репутации участников и специалистов;
• аналитику рынка труда в различных разрезах с использованием справочно-аналитической Базы Знаний и т.д.

Новая парадигма трудовых отношений, осуществляемая на b2b-площадке SmartSAP, позволяет работодателям:

• гармонично формировать проектные команды, способные быстро освоить фронт работ на территории заказчика, своевременно привлекая дополнительных SAP-специалистов требуемой квалификации по разовому требованию или по заранее установленному графику;
• экономически эффективно «утилизировать» собственные временно свободные ресурсы, минимизируя простои высокооплачиваемых SAP-специалистов и обеспечивая гибкость их  загрузки.

Использование рыночной сервисной b2b-площадки SmartSAP для формирования проектных командспособствуетповышению рентабельности использования SAP-персонала, поскольку дает возможность руководителям SAP-проектов создавать проектные группы на основе надежных квалификационных данных и информации о «доступности» сотрудников на период проекта. Это позволяет избежать нерационального использования интеллектуальных ресурсов и повысить отдачу от инвестиций в персонал благодаря более эффективному ресурсному и финансовому планированию SAP-проектов и эффективному распределению загрузки SAP-специалистов.

«Приглашаю консалтинговые компании и руководителей проектов, связанных с внедрением SAP, стать Участниками www.SmartSAP.com»

Открывает очередной сезон проект «Звездный понедельник». Один день, один актер и целых три фильма с его участием! «Звездные понедельники» в октябре пройдут в свете звезд Оксаны Акиньшиной, Ивана Урганта, Екатерины Вилковой и других.

В новой рубрике «Пара кино» зрители увидят два фильма, где главные роли играют те, кто связан или был связан не только узами одной профессии, но и узами брака. Ольга Филиппова и Владимир Вдовиченков, Ольга Дроздова и Дмитрий Певцов, Иван Охлобыстин и Оксана Арбузова, Вера Глаголева и Родион Нахапетов, Евгения Добровольская и Михаил Ефремов, Ольга Остроумова и Валентин Гафт и многие другие.

Рубрика «Кинорост» позволит увидеть мэтров отечественного кино как в привычном статусе (признанные, именитые и знаменитые), так и в необычном — первые роли молодых, тогда еще не известных широкому зрителю актеров. С чего начинали свой звездный путь сегодняшние «народные» и «заслуженные» Никита Михалков, Роман Мадянов, Лариса Удовиченко, Алексей Кравченко, Татьяна Догилева, Полина Кутепова и Сергей Гармаш.

Может ли режиссер сам воплотить в жизнь требования, обращенные к актерам на съемочной площадке? Об этом — наша новая рубрика «Покажите режиссера!». Каждую неделю телезрители смогут оценивать актерскую игру режиссеров!

Суббота – день премьер на «Доме кино»! Нынешней осенью телеканал впервые покажет фильмы «Тот еще…!» с Олегом Табаковым и Михаилом Галустяном в главных ролях, «Атомный Иван» режиссера Василия Бархатова, экранизацию постмодернистского романа Виктора Пелевина «Generation П», драму «Матч» с Сергеем Безруковым и Елизаветой Боярской, комедию о приключениях трех друзей «Самоубийцы», фильм Карена Шахназарова «Белый тигр», новогоднюю кинокомедию «Елки-2» и романтическую историю «8 первых свиданий».

Вечером в будни в эфире «Дома кино» – лучшие многосерийные фильмы и сериалы. Зрители познакомятся с отчаянными мамочками, защищающими детский сад от рейдерского захвата («Мамочки»), двумя незадачливыми «папашами» одной дочки («Папаши»), молодым прожигателем жизни, наставлять которого берутся почившие родители и дедушка («Небесные родственники»).  Яркими премьерами нового телесезона станут детективный телесериал Николая Хомерики «Синдром Дракона» и мистическая драма «Небесный суд» с Константином Хабенским и Михаилом Пореченковым в главных ролях.

Новый сезон на канале «Дом кино» стартует 1 октября!

Для получения дополнительной информации: [email protected] или по телефону «горячей линии» +7 (495) 212 1160