RICS и Macdonald & Company: Экономическая нестабильность послужила причиной поиска новых ценностей и перспектив

Как утверждает опубликованный сегодня Европейский обзор зарплат в сфере недвижимости, проведенный RICS и Macdonald & Company, экономическая нестабильность оказывает существенное влияние на поведение и настроение профессионалов сферы недвижимости во всей Европе.

Только 22% опрошенных ожидают увеличения деловой активности в данной сфере в последующие двенадцать месяцев. Однако, несмотря на это, большинство респондентов ответили, что на настоящий момент они удовлетворены своими работодателями и заработной платой.

По данным обзора, в текущем году количество сотрудников, которым сократили зарплату, не превысило значение начала 2011 года (8% опрошенных). Увеличения жалования дождался в этом году всего 31% респондентов, что на 1% меньше уровня прошлого года. При этом 82% опрошенных выразили полное удовлетворение своим текущим заработком. Общая тенденция – увеличение ежегодных премий, средняя сумма которой в этом году составила 23 086€, по сравнению с €20 437 на 2010 год.

Как и по результатам прошлого обзора, в этом году квалификация RICS позволяет специалистам в сфере недвижимости зарабатывать на 15% больше, чем специалисты, не имеющие квалификации RICS (в среднем 80 900€ к 70 300€), особенно это актуально для Германии, Австрии и Швейцарии.

Из 1 203 работников, принявших участие в исследовании, 33% экспертов полагают, что в ближайшем будущем в их регионе будет наблюдаться спад экономической активности. Для сравнения: в 2011 году количество пессимистично настроенных респондентов было в 3 раза ниже – 11%. 44% опрошенных верят, что экономическая активность останется на прежнем уровне.

Затянувшаяся экономическая нестабильность влияет на поведение работников рынка недвижимости. На данный момент предпочтения при выборе работодателя отдаются интересной работе, возможности продвижения по карьерной лестнице и социальным гарантиям, а размер заработной платы и премий уходит на второй план. Таким образом, увеличение заработной платы перестало быть наиболее веской причиной смены работодателя, сегодня специалисты недвижимости больше настроены на карьерный рост.

Петер Мур MRICS, управляющий директор Macdonald & Company Property Limited утверждает: «Работники сферы недвижимости в Европе более всех в мире удовлетворены условиями своей трудовой деятельности. 82% утверждают, что они полностью удовлетворены или довольны своим текущим местом работы. Такие результаты являются доказательством высокого уровня квалификации топ-менеджмента европейских организаций, специализирующихся на недвижимости».

Лилиан Ван Каувенберг, управляющий директор RICS в регионе EMEA, добавляет:
«По сравнению с предыдущим обзором, уверенность в стабилизации экономической ситуации в Европе среди специалистов рынка недвижимости довольно низка. Несмотря на это, большинство специалистов удовлетворены условиями своей работы и уровнем оплаты своего труда, особенно если они обладают квалификацией RICS».

Такие факторы как должностные обязанности, стиль менеджмента и карьерный рост играют для специалистов более важную роль, нежели уровень заработной платы и бонусов. Значимость трудовых гарантий также увеличилась на 20% по сравнению с 2010 годом.

Для справки:

Проводимый пятый год подряд Европейский обзор зарплат в сфере недвижимости 2012 RICS и Macdonald & Company является наиболее полным обзором работников сферы недвижимости, в котором он-лайн приняли участие 1 203 специалиста, придав исследованию статус самого масштабного и полного из подобных.

Полная версия обзора доступна на:
http://www.joinricsineurope.eu/en/pressroom, а также
http://www.macdonaldandcompany.com/

О RICS:
www.macdonaldandcompany.com.