Пресс-Релизы RSS

Международный университет нейролидерства и коучинга выводит на рынок актуальные услуги по развитию лидерства

10 February, 2012, МоскваМеждународный университет нейролидерства и коучинга  | 617 Колличество просмотров
 

Версия для печати | Отправить @mail | Метки




Исследования деятельности мозга, в частности в области нейробиологии и психофизиологии, предоставляют фундаментальную информацию о влиянии индивидуальных особенностей руководителей на управление бизнесом, которая находит практическое применение в современном менеджменте.

Занимаясь научными исследованиями в области нейролидерства в течение 10-ти лет, Международный университет нейролидерства и коучинга разработал ряд коучинговых инструментов и выводит на рынок актуальные услуги по развитию лидерства и улучшению работы организаций.

Термин «нейролидерство»*, разработанный Дэвидом Рокком (NLI, США), уже уверенно вошел в обиход современных hr-директоров и владельцев компаний.

Являясь региональной группой (Local group) Международного института нейролидерства (NLI, США), Международный университет нейролидерства и коучинга проводит исследования работы мозга в целях повышения эффективности руководителей.

Руководитель, обладающий знаниями о работе мозга, владеет совершенно уникальным механизмом управления людьми. Практика современного менеджмента показывает неэффективность шаблонных решений сложных проблем в управлении. Простые методы материальной мотивации перестают работать, и на первый план выходят внутренние мотиваторы. Понимание принципов работы мозга позволяет воздействовать на людей на более глубоком уровне, использовать творческие способы мотивации, которые не просто более дешевые, но также и более действенные, жизнеспособные и экологичные.

По последним исследованиям, обучение и развитие, строящиеся на понимании особенностей работы мозга человека, помогает людям и организациям работать эффективнее, уменьшая конфликты и развивая творческие возможности людей. Знание движущих факторов поведения позволяет людям проектировать взаимодействие в коллективе, эффективнее мотивировать за счет внутренних факторов, уменьшая, таким образом, опору на внешние факторы, такие, например, как деньги.

Именно инновационные модели управления, опирающиеся на научные разработки, способствуют росту производительности труда и реализации творческого потенциала персонала, определяют перспективу развития организации.

*Нейролидерство - это привнесение знаний нейронауки (о мозговой деятельности) в развитие лидерства, обучение менеджеров, управление изменениями, образование, консультирование и коучинг с точки зрения процессов в мозге.

Контакты для СМИ:

Международный университет нейролидерства и коучинга
Ильмира Хадыева,
Директор по маркетингу
тел. (495)772-39-28; +7(926)716-06-26
e-mail: [email protected]
www.ucoach.ru




   


Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали


Последние релизы:
  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Фильтровать пресс-релизы


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.