Пресс-Релизы RSS

Разработка специалистов «Гран При» - программный модуль учета рабочего времени, работающий на базе существующей СКУД

9 June, 2008, МоскваКомпания Гран При  | 1430 Горячие просмотры
 

Версия для печати | Отправить @mail | Метки




Компания «Гран При» представляет рынку разработку своих специалистов – программный модуль учета рабочего времени. Разработка создана как дополнение к ранее установленной на объекте СКУД. При этом допустимое количество точек прохода на объекте ограничивается исключительно возможностями СКУД, с которой интегрируется данный программный модуль.


Представляемый программный модуль функционирует в полном соответствии с  действующим российским трудовым законодательством и применим для использования в организациях, штат которых насчитывает до несколько тысяч человек. Гибкая архитектура системы позволяет устанавливать для каждого сотрудника персональный учет рабочего времени, т.е. контролировать посещаемость людей, работающих в сменном, гибком и суммированном режимах. Одновременно появляется возможность учитывать «плавающий» обеденный перерыв, а также задавать не только нормативное время начала/окончания рабочего дня, но и допустимые в компании нарушения  - опоздания, отлучки и т.п..  При этом к каждому виду нарушения можно «привязать» свой тип учета.

 

Созданная на базе разработки специалистов «Гран При» система учета рабочего времени четко фиксирует время прихода/ухода сотрудников компании, подсчитывает количество часов, отработанных ими за определенный период, а также автоматически формирует краткие и развернутые отчеты с указанием причин преждевременных уходов человека с работы или его отсутствия (командировки, отгулы, отпуска). Отчеты могут создаваться по предприятию в целом,  по подразделению (отделу, цеху и т.п.), произвольной группе сотрудников или по каждому сотруднику персонально. Любой отчет можно транслировать по локальной сети компании.

 

Аналогично представляемый программный модуль обеспечивает учет сверхурочных работ – выходов сотрудников в выходные и праздничные дни, а также связанные с производственной необходимостью задержки сотрудника после окончания рабочего дня и т.п. Собранная информация сохраняется в виде базы данных и выводится на экран оператора в удобном для восприятия графическом виде или в форме отчета (текстового или табличного). В сформированных  учета рабочего времени графиках наглядно отображаются расхождения между нормативным и фактическим моментом прихода/ухода человека на работу, его обеденного перерыва и прочих пауз - перекуров, чаепитий и т.п.

 

Разработка специалистов «Гран При» в настоящее время прошла успешное испытание на интеграцию с системой контроля и управления доступом, созданной на базе оборудования марки Honeywell. Именно такой тандем обеспечивает трудовую дисциплину в ОАО «Кредит Урал Банк» и некоторых других компаниях. В ближайшее время специалисты «Гран При» сделают этот модуль универсальным, что позволит интегрировать его с системами контроля и управления доступа прочих зарубежных и отечественных производителей.

 

Узнать подробнее о функциональных возможностях вышеописанного модуля учета рабочего времени, а также других разработках компании «Гран При»  можно у менеджеров компании  по телефону (495) 788-05-88 или электронной почте  e-mail: sale@grand-prix.ru.




   


Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали


Читайте также: Последние релизы:
  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Фильтровать пресс-релизы


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.