7 сентября в Екатеринбурге проходит семинар по охране труда

7 сентября 2011 в Екатеринбурге проходит семинар-совещание «Совершенствование нормативно-правого регулирования в сфере охраны труда в РФ», организованный при поддержке Минздравсоцразвития РФ. Среди участников мероприятия - представители Фонда социального страхования (ФСС) РФ, Государственной инспекции труда, научно-исследовательских организаций, а также разработчики, изготовители и потребители средств индивидуальной защиты (СИЗ).

На мероприятии представители компании «ЛЕОВИТ нутрио» акцентировали внимание участников на состоянии здоровья трудящегося населения нашей страны в докладе «Детоксикационные продукты «ЛЕОВИТ» при вредных условиях труда как средство индивидуальной внутренней защиты организма».

Ситуацию со здоровьем трудоспособного населения России без преувеличения можно назвать катастрофической: продолжительность жизни сокращается, а средний возраст мужчины снизился до 59 лет. При этом если общая численность населения страны за последние 12 лет сократилась более чем на 5 миллионов человек, то численность работающего - более чем на 12,0 миллионов.

Людмила ВОЛКОВА, к.м.н., главный специалист медицинского управления компании «ЛЕОВИТ нутрио»:

- 70% трудоспособного населения России за 10 лет до пенсионного возраста имеют серьезную патологию. По долгосрочному прогнозу через 60 лет население нашей страны сократится вдвое. В самом скором времени в нашей стране начнется острая нехватка рабочей силы. Конечно, проще всего рассчитывать на приток мигрантов. Но есть и другой выход - усилить меры профилактики по сохранению здоровья рабочих. И прежде они должны касаться питания трудящихся.

В соответствии с законодательством РФ рабочим-вредникам положено выдавать молоко или соответствующую денежную компенсацию. При этом на сегодняшний день в мире нет ни одного исследования, которое в полной мере доказывало бы детоксикационные свойства молока. Более того, ряд современных ученых (в том числе и российских) считают, что молоко способствует эффективному усвоению большого перечня вредных веществ, растворимых в жирах - фосфора, карболовой кислоты, углеводородов и др. С мнением экспертов согласны в Департаменте заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ. Департамент согласен, что выдача молока в чистом виде не является профилактической мерой от воздействия на работников вредных условий труда и недопустима при контакте с цветными и тяжелыми металлами[1].

Людмила ВОЛКОВА, к.м.н., главный специалист медицинского управления компании «ЛЕОВИТ нутрио»:

- Результатом многолетнего труда российских ученых стали средства, оберегающие человека от воздействия вредных производств - специальные напитки для защиты организма от ядов и опасных веществ. Например, напитки при вредных условиях труда, выпускаемые компанией «ЛЕОВИТ нутрио». В них содержится пектин, клетчатка, органические кислоты, дубильные вещества, витамины и микроэлементы, обладающие высокой антиоксидантной активностью, которые жизненно необходимы тем, кто работает во вредных условиях. Эти напитки выпускаются в виде киселей на овсяной основе, которые в качестве противоядия известны человечеству с незапамятных времен. Это оптимальная альтернатива замены молока, позволяющая сохранить здоровье рабочих.

Эффективность лечебно-профилактических напитков подтверждена в клинике НИИ медицины труда РАМН при различных формах профессиональных заболеваний, а также у лиц, контактирующих с вредными и опасными факторами производственной среды. При их применении рабочие отмечали улучшение общего самочувствия, повышение физической выносливости, снижение тревожности, улучшение настроения.

В настоящее время лечебно-профилактические напитки от компании «ЛЕОВИТ нутрио» применяют более 400 крупнейших предприятий и ведомств Российской Федерации различных отраслей промышленности. Но остаются тысячи других, которые продолжают проводить профилактику по старинке, ставя под угрозу здоровье и качество жизни своих рабочих.

[1] Протокол совещания в Департаменте заработной платы, охраны труда и социального партнерства № 22-3-21 ВК от 29 марта 2011 г.