Интернет-портал Mnenia.ru провел видео опрос жителей столицы на тему: «Отношение россиян к отмене трудовых книжек»

Уже больше года не утихает дискуссия вокруг действующего трудового законодательства. О неудовлетворенности существующим законодательством как работников, так и работодателей говорят результаты социологических опросов, которые проводились ресурсом superjob.ru. По данным исследования за 2011 года 33% участников опроса выступили за полное изменение Трудового кодекса, 47% за его частичное изменение, 20% не определились со своим мнением по данному вопросу.

С каждым днем возникает все больше вопросов о соответствии трудового законодательства социально-экономическим реалиям и принципам реформирования. Сейчас Россия столкнулась с тем, что трудовое законодательство не только не помогает развитию страны, но и во многом тормозит ее. Как отмечает председатель международной конфедерации обществ потребителей
 Дмитрий Янин одним из пережитков советского прошлого является трудовая книжка: "Наверное, трудовые книжки уже свой смысл потеряли, и какая-то
 замена этому документу нужна, может быть, электронная, для части его
сохранения, администрирования. Время трудовых книжек уже прошло".

Согласно результатам опроса superjob.ru на тему отношения россиян к инициативе отмены трудовой книжки с 2012 года, 35% россиян поддерживает данную инициативу, 46% - против, а 19% участников опроса затруднились с ответом. Среди тех, кто поддерживает отмену трудовых книжек, по информации сайта, оказалось больше мужчин: 42%. Также данный проект более популярен у людей старше 25 лет: среди них его поддержали 37%, в то время как люди младше 24 лет -- только 25%.

Данные опроса, проведенного 10 августа 2011 года редакцией портала Mnenia.ru, во многом отличаются от результатов исследования superjob.ru. Так, более 80% опрошенных москвичей и гостей столицы выступили против отмены трудовых книжек. По их мнению, трудовые книжки более надежный вид документа, чем трудовой договор и более удобный при доказательстве опыта и стажа работы. «За» трудовые книжки выступают и представители молодого, и представители старшего поколения. Лишь 7% процентов опрошенных поддерживают инициативу чиновников, утверждая, что функции трудовой книжки могут взять на себя другие виды документов. 13% участников исследования не поддержали, но и не выступили против инициатив Министерства социального развития РФ. По их словам, трудовая книжка нужна только для подтверждения права на пенсию, а работа по трудовому договору позволяет получить большее количество денег за равный объем работы.

С подробным видеоопросом можно ознакомиться на сайте Mnenia.ru.