26 July, 2011, Казань — Стратегия Успеха | 779
Финансы и Банки
Семинары и Конференции
Работа и Трудоустройство
Версия для печати | Отправить @mail | Метки
Мероприятие проходило в формате круглого стола и было разделено на две части. В первой секции Надежда Борисова – руководитель казанского филиала компании HeadHunter представила сводный анализ по кадровому рынку в банковской сфере, а во второй половине встречи рекрутинговая компания Стратегия Успеха представила свой проект, который был запущен в мае этого года – HR-МАФИЮ. И, конечно же, сотрудникам банка в области подбора персонала была представлена возможность сразиться с коварными Охотниками за персоналом за «мирных» сотрудников. Но, обо всем по порядку.
Несмотря на то, что банковская область пользуется большим интересом у потенциальных соискателей, проблемы с подбором ощутимы и здесь. По словам специалистов, собравшихся за круглым столом, искать и находить по сравнению с прошлым годом стало более затруднительно. Как правило, это касается уникальных и редких позиций, недостатка в соискателях без опыта работы достаточно. Опираясь на проведенные исследования, HeadHunter наглядно показал, что средняя заработная плата в банке чуть выше, чем в других отраслях. Учитывая возможность карьерного роста – привлекательность вакансий от банков совершенно очевидна и понятна.
Как отметил один участников, на банковскую сферу работает несколько профильных ВУЗов, поэтому проблем, характерных для других отраслей деятельности не наблюдается. Задача специалистов по персоналу в банке – это удержать уже сложившегося профессионала. Но здесь уже у каждого свои методы, свои рецепты успешной кадровой политики.Игра предполагает мобилизацию навыков, опыта и, конечно же, интуиции. Цель игры проста: раскрыть Охотников за головами, внедрившихся в коллектив для переманивания сотрудников в конкурирующую компанию. Игровой процесс – и увлекательный, и ответственный. Охотники могут ловко манипулировать мнением остальных игроков, «подставляя» под удар Сотрудников.
Увы, в этот раз победа досталась HR-Мафии. Хотя с учетом, что это была первая игра, возможно, Сотрудникам просто не хватило времени разобраться в нюансах и вывести на чистую воду мафиози.
Поэтому Стратегия Успеха пригласила всех участников на следующую игру, которая состоится в конце сентября. Проект был принят очень позитивно, и HR-МАФИЯ от рекрутинговой компании Стратегия Успеха будет обязательно иметь свое продолжение.
По итогам раунда организаторы вручили призы самым ярким игрокам. Делиться эмоциями и впечатлениями от игры гости круглого стола отправились на террасу отеля Ривьера, где был организован кофе-брейк.
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали