Пресс-релизы / Пресс-портреты / Цитаты
Цитаты
Всего: 6180
Есенькин Борис, Холдинг-директор, Торговый Дом «Библио-Глобус»05.09.2006 — Будущее за «Читающей Москвой»
«С 2003 года «Библио-Глобус» реализует собственную программу в поддержку чтения и образования. Основой этой программы является создание условий для привлечения детей и молодежи к чтению. Активно сотрудничая с образовательными учреждениями и библиотеками Москвы и регионов, «Библио-Глобус» проводит открытые уроки с учащимися Москвы и Подмосковья, стран СНГ, создан детский клуб «Библиоша». Проводятся различные благотворительные акции по поддержке чтения в Москве, Московской, Пензенской, Ивановской, Вологодской и Рязанской областях. Торговый Дом «Библио-Глобус» разрабатывает программу для ВУЗов, школ и других учебных заведений в создании информационных культурно-просветительских медиацентров для информирования учащихся о книжных новинках, литературных встречах и о многом другом, что может привлечь молодежь к чтению»
Калинин Евгений, заместитель генерального директора, ООО «ТНК-ВР Коммерс»
05.09.2006 — 1 октября Лисичанский НПЗ остановится на плановый ремонт
«Мы сознательно перенесли остановку на осень, когда спрос идет на спад, вместо того, чтобы проводить ремонтные работы в апреле-мае, когда потребление достигает своего пика. В этом году мы отказались от практики накопления больших товарных запасов к остановочному ремонту. Но это не повлияет на стабильность украинского топливного рынка. Снабжение собственной розничной сети и наших партнеров будет осуществляться за счет поставок горючего с сопредельных рынков - российского, белорусского и западноевропейского»
Денисов Сергей, директор департамента поддержки нефтепереработки, ООО «ТНК-ВР Украина»
05.09.2006 — 1 октября Лисичанский НПЗ остановится на плановый ремонт
«Октябрь-середина ноября оптимальный период и с технологической точки зрения. Это продиктовано, прежде всего, благоприятными погодными условиями. После ремонта мы будем выпускать дизельное топливо по европейскому стандарту EN 590 и повысим качество бензинов. Внедрение новых технологий и обновление основных фондов позволит «ЛИНИКу» с 2006 года перейти на двухгодичный межремонтный период»
Шатилов Олег, начальник Управления стратегических проектов, Группа «Магнезит»
04.09.2006 — Группа «Магнезит» впервые в России начнет промышленное производство кальцинированного магнезита
«Сегодня потребителями специализированного кальцинированного магнезита являются преимущественно крупные европейские предприятия химической, строительной отраслей и сельского хозяйства. По оценкам экспертов Группы «Магнезит», спрос на этот продукт в странах Европы стремительно растет и на сегодняшний день составляет около 500 тыс. тонн в год. В России же пока сформирован высокий спрос только на магнезитовый каустический порошок (продукт улавливания пыли), который применяется в целлюлозно-бумажной, рудодобывающей, нефтегазодобывающей, химической, энергетической промышленности, машиностроении, цветной металлургии и других отраслях. Однако мы убеждены, что при появлении специализированного кальцинированного магнезита на отечественном рынке он будет пользоваться стабильным спросом и среди российских предприятий. По нашим прогнозам, емкость российского рынка кальцинированного магнезита в ближайшие 1-2 года может составить до 100 тыс. тонн в год»
Лавренева Елена, менеджер европейского отдела по бумажной продукции, International Paper
04.09.2006 — International Paper на международной выставке парфюмерных компаний в Париже
«Сегодня упаковка является важным пунктом маркетинговой стратегии, и качество бумаги облегчает новаторский процесс и обеспечивает поддержку имиджа компании. Марки мелованного картона, производимого компанией International Paper - Arktika® и Alaska® - идеально служат цели повышения привлекательности упаковочного материала»
Лавренева Елена, менеджер европейского отдела по бумажной продукции, International Paper
04.09.2006 — International Paper на международной выставке парфюмерных компаний в Париже
«Новым качеством нашего картона мы улучшили свои позиции на рынках Восточной и Западной Европы. Мы хотим предложить нашим клиентам упаковку высшего качества, и этот вклад стал основной вехой в достижении этой цели»
Тейлор Филипп, исполнительный директор, бизнес-школы Polimoda
04.09.2006 — Российские студенты будут работать в ведущих компаниях мировой модной индустрии
«И я, и Президент Polimoda S.r.l. господин Санто Версаче, подписавший договор о сотрудничестве с Синергией, уверены, что программу ждет огромный успех на российском рынке»
Визгалина Юлия, консультант, владелица бутиков Soho и Jimmy Choo, программа «Международный маркетинг моды»
04.09.2006 — Российские студенты будут работать в ведущих компаниях мировой модной индустрии
«В настоящее время в России не хватает квалифицированных кадров в мире моды. Зачастую мне самой приходится заниматься и закупкой и мерчендайзингом в своем магазине из-за нехватки специалистов. Модная индустрия – это бизнес, которым надо уметь управлять. Я бы сама пригласила на работу специалиста, прошедшего обучение на этой программе»
Иоффе Михаил, ректор, ИЭФ «Синергия»
04.09.2006 — Российские студенты будут работать в ведущих компаниях мировой модной индустрии
«Наша учебная программа стартует в октябре. И мы уже чувствуем огромный спрос на обучение в области моды. Индустрия моды обладает своими бизнес-моделями, своими законами спроса. Причем, как в России, так и в Италии они имеют свои отличия. Наша задача – дать возможность получить теоретические и практические знания маркетинга и мерчендайзинга индустрии моды. На одном курсе мы можем обучить только 20 человек. Это будут самые талантливые и увлеченные студенты. В сентябре стартует конкурс «Модное образование – образование в моде». Написав эссе на эту тему и пройдя собеседование, абитуриент будет иметь шанс попасть в число 5 финалистов конкурса. Победитель получит 20% скидку на обучение, а финалисты – возможность пройти обучение на специальных условиях»
Сахарова Юлия, директор, HeadHunter::Санкт-Петербург
04.09.2006 — HeadHunter::Санкт-Петербург «вышел на деньги»
«Решение о досрочном начале предоставления услуг на платной основе было принято исходя из анализа динамики регистраций новых компаний, а также их готовности пользоваться услугами портала. Мы были приятно поражены той активностью, с которой наши клиенты включились в работу по поиску персонала через HeadHunter. Не скрою, что тот положительным отклик, который мы получаем от пользователей наши сервисов, воодушевляет сотрудников петербургского офиса и заставляет еще внимательнее относиться к потребностям всех наших клиентов без исключения»
Страницы: 1–10 6051–6060 6061–6070 6071–6080 6081–6090 6171–6180
