7 October, 2010, Екатеринбург — | 850
Работа и Трудоустройство
Версия для печати | Отправить @mail | Метки
В период обостренной ситуации на рынке услуг вопрос о подготовке и подборе квалифицированных специалистов стоит у мебельных компаний на первом месте. Предприятия стремятся укомплектовать штат не просто хорошими «продажниками», а специалистами, которые смогут давать грамотные консультации по подбору мебели в каждой конкретной ситуации.
Ситуацию на рынке мебельных услуг комментирует Евгения Пантюхова, директор мебельной фирмы «Кедр», одной из ведущих мебельных фирм в Екатеринбурге: «Сегодня менеджер по продаже мебели фактически должен разбираться в материалах, уметь дать дизайнерский совет, оптимизировать расходы потенциального клиента. Необходимость этих навыков объяснима: сейчас, как, например, 15 лет назад, нет дефицита мебели, можно купить готовую продукцию или «под заказ». Поэтому наши клиенты уже не просто ищут диван, спальню или прихожую: они выстраивают свой интерьер, подбирают мебель под себя. Грамотно подобрать мебель, учитывая абсолютно все пожелания покупателя, должен уметь менеджер по продаже. Он должен составить такой вариант, чтобы паззл совпал идеально...Найти таких специалистов непросто, но возможно обучать.»
Специалисты кадровых агентств города в свою очередь отмечают следующую тенденцию: специальность «продажника» все больше становится узкоспециализированной, предприятия ищут не просто «менеджера по продажам», а специалиста по продаже конкретных услуг или товаров.
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали