«NIMA – хороший подарок на Новый Год?»

Cогласно одного из украинских соц. опросов, 80% респондентов ответили, что были бы очень рады получить подарочные сертификаты на покупку техники или парфюмерии, либо чтобы начальство оплатило их обучение на одной из бизнес- программ.

Конечно, лучше всего в последнем случае, если работодателем оплачивается одна из международных, либо иностранных программ - это залог высоких стандартов обучения, контроля качества, высоких результатов от вклада капитала в рабочую силу.

Почему работодателю выгодно платить за образование сотрудников? Квалифицированная рабочая сила - золотой капитал, дорогостоящий и довольно редкий на рынке труда. Если принимать на работу сотрудника с необходимыми качествами - компания должна будет по достоинству оценить кандидата и назначить соответствующую рыночным условиям, и не малую, заработную плату. Значительно проще порой, «выращивать» профессионалов внутри своей команды. А среднесрочные учебные курсы - это хороший инструмент повышения квалификации специалиста.

Почему хорошо «дарить» на Новый Год учебу - потому что это, бесспорно, мотивирует и развивает сотрудника, но с другой стороны - это инвестиция, т.е. вложение которое обязательно принесет отдачу компании.

Рассмотрим международные маркетинговые программы, их найти труднее всего на рынке образования. Ближайший набор на подобные обучающие программы будет происходить уже с февраля 2008 года - что как раз могло бы стать своевременным подарком к Новому Году.

27 февраля состоится новый старт программ Нидерландского Института Маркетинга - NIMA. Программы NIMA - это международные среднесрочные программы профессиональной сертификации в сфере маркетинга, которые на Украине проводит голландская образовательная компания «Европейский Центр Развития Компетенций». Участники, после успешной сдачи аттестации NIMA, получают 3 документа: диплом Нидерландского Института Маркетинга (NIMA), сертификат Европейской Маркетинговой Конфедерации (European Marketing Association), сертификат Образовательного и Тренингового Центра Нидерландов (Education and Training Centre of Netherlands).

Есть ли риски при оплате работодателем образования сотрудникам? «Некоторые работодатели беспокоятся о том, что их сотрудники перейдут в другие организации, после того как они заплатят за обучение своих сотрудников. Конечно, риск всегда есть, но один особо веский аргумент говорит в нашу пользу. Программы NIMA - программы с исключительно практическим акцентом, в которых участники, прорабатывают практически весь комплекс маркетинговых инструментов на примере собственных компаний. То есть задаются вопросом: как повысить успешность моей компании? В конце концов, получается большой маркетинговый проект, в котором проработаны все детали именно для компаний работодателей наших участников. Проект защищается перед аттестационной комиссией в конце обучения. И мы твердо уверены, что такой подход не только повышает эффективность программ (позволяет реализовать полученные знания уже «завтра») но, и повышает лояльность сотрудника к своей компании. Проделав такую большую работу для одной компании и не воплотив в жизнь ни единой его идеи, человек вряд ли захочет перейти на другое место работы» - прокомментировал Антон Бабогло, координатор программ NIMA на Украине.

Дорогой работодатель, ты так занят мыслями о приготовлениях к Новому Году, но одну из задач мы для тебя уже решили. Пусть праздник Нового года для тебя и твоих коллег пройдет весело, а сам грядущий год окажется плодотворным, успешным и, конечно, познавательным.