В Украине открылось «Агентство хороших новостей»

О кризисе как источнике новых возможностей не написал сегодня лишь ленивый. Но на деле все далеко не так просто: по данным исследования^* компании Roland Berger Consultants, проведенного в Украине в марте этого года, восприятие экономического и финансового кризиса украинскими менеджерами — одно из наиболее пессимистичных в Восточной Европе. Для каждого, будь-то человек или компания, наступило время пройти «лягушачий» тест на выживание — сложить лапки и утонуть в горшке со сметаной или же бороться до конца и выбраться на волю, получив еще и кусочек масла в придачу. Отличным стимулом двигаться дальше являются истории успеха коллег по бизнесу, ведь «гуртом і батька легше бити». Аккумулятором «вдохновляющего позитива» призвано стать «Агентство хороших новостей».

Открывают агентство новости по итогам весенних выставок компании «Евроиндекс». Продолжат — новости от всех компаний, которые, не взирая ни на что, добились успеха, нашли новых партнеров, приумножили долю рынка и т.д. С нетерпением ждем хороших новостей на e-mail [email protected].

Начинайте утро с хороших новостей на сайте компании «Евроиндекс» http://euroindex.ua/index.php?ide=86!   

* Компания Roland Berger Consultants (Мюнхен, Германия) в марте 2009 года провела исследование в Украине, России и странах Восточной и Центральной Европы, чтобы получить представление о восприятии и оценках менеджерами из различных отраслей экономического и финансового кризиса. Всего было опрошено 300 человек. Итоги показали:

·         более 70% опрошенных в Украине ожидают дальнейшего падения;

·         в Украине и России менеджеры верят, что от кризиса больше всего пострадаем мы сами, в других странах — наиболее критическое положение в США;

·         никто из опрошенных не верит в возможность восстановления своей отрасли ранее, чем через 1 – 2 года, а в производственном секторе может потребоваться 3 года;

·         41% украинских респондентов ожидают падения ВВП в 2009 году более чем на 10%;

·         в поисках выхода из сложившейся ситуации компании прибегают к оперативным мерам по сокращению затрат, пересмотру бюджетов, временному отказу от инвестиций и набора новых сотрудников.

Источник: газета «БИЗНЕС»