11 April, 2007, Москва — Инфоцентр UBA.RU | 1933
Работа и Трудоустройство
Версия для печати | Отправить @mail | Метки
С этим документом ему легко будет отстоять свою правоту, если начальник потребует что-то не предусмотренное в договоре. Например, руководитель может привлекать подчиненных к сверхурочной работе, труду в выходные и праздничные дни, направлять в командировку (если есть дети) только с их согласия. Работник должен написать заявление или расписаться в приказе с пометкой "согласен". Еще согласие сотрудника требуется, когда руководство предлагает ему другую работу в той же организации, перемещение в другое подразделение, связанное с карьерным ростом или изменением профессиональной деятельности. Все изменения к договору оформляются дополнительным соглашением, о чем сказано в ст.72 ТК РФ.
ИА "Финансовый Юрист"
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали