Пресс-Релизы RSS

1С:Первый БИТ помог проектно-исследовательской фирме «ПИК» расширить возможности развития и поддержания кадрового потенциала

8 November, 2013, Москва1С:Первый БИТ  | 336 Колличество просмотров
 

Версия для печати | Отправить @mail | Метки




Специалисты 1С:Первого БИТа автоматизировали процессы ведения кадрового учета и расчета заработной платы в Проектно-исследовательской фирме «ПИК».

Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» предоставило широкие возможности в развитии и поддержании кадрового потенциала организации, ведении учетной документации по персоналу.

ООО Проектно-исследовательская фирма «ПИК» выполняет работы по обследованию, испытанию и проектированию мостовых сооружений на автомобильных дорогах, а также оказывает консультационные услуги по техническим вопросам мостостроения, принимает непосредственное участие в обучении и практической подготовке молодых специалистов-мостостроителей.

Ранее учет кадров и сопряженные с ним расчеты на предприятии вели при помощи электронных таблиц. Информация была разрознена, отсутствовала возможность управления процессом привлечения и удержания кадров, оценки кадрового потенциала.

С целью оптимизации кадровой политики руководство приняло решение о внедрении специализированной программы. Проект по установке и настройке был поручен специалистам компании «1С:Первый БИТ», являющейся лидером рейтинга 1С в своем регионе. Они выполнили установку программы, настроили учетную политику, загрузили адресный классификатор. Был составлен регистр сведений «Ответственные лица организации». Все пользователи получили подробные инструкции.

Были автоматизированы бизнес-процессы: кадровый учет; расчет зарплаты; регламентированная отчетность; подбор кадров; анализ кадрового состава; учет рабочего времени; применение различных мотивационных схем; оценка и аттестация персонала; управление обучением и повышением квалификации; планирование занятости сотрудников; делопроизводство; учет и хранение документов; учет рабочего времени; учет договоров.

Ключевые результаты автоматизации:

  • систематизирована учетная информация по кадровому направлению;
  • создана удобная система подготовки отчетной документации;
  • оптимизирован процесс расчета и начисления заработной платы;
  • внедрен эффективный механизм оценки кадрового состава.

Многопользовательский режим обеспечивает оперативное взаимодействие ответственных лиц, ускоряет процедуру согласования и визирования документов. Гибкие настройки позволяют оперативно выполнять необходимые правки и учитывать их при расчетах. Функция диагностики ошибочных ситуаций разрешает избежать некорректного ввода данных.

1С:Первый БИТ предлагает широкий перечень современных ИТ-инструментов, которые позволят Вам работать эффективно и с комфортом. Звоните: : +7(495) 748 9000.

Текст подготовлен по материалам сайта www.1cbit.ru




 


Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали


Читайте также: Последние релизы:
  • Пресс-релизы на Питербургере
  • Пресс-релизы на Гривна.инфо


Фильтровать пресс-релизы


Левитас Александр


autor

«Партизанский маркетинг 2017»: открыт конкурс на организацию трансляции


«Мы собрали на одной сцене лучших экспертов по малобюджетному маркетингу и бизнесменов, уже внедривших инструменты партизанского маркетинга в своих компаниях, чтобы они поделились с участниками конференции самыми эффективными инструментами и самыми яркими „фишками“, которые можно будет сразу применить в своем бизнесе и очень скоро получить результат»

О платформе

Раздел «Пресс-Релизы» на B2Blogger.com — пресс-релизная платформа (релизоприёмник) для размещения корпоративных новостей и пресс-релизов с целью распространения их в интернете и придачи им максимальной видимости в Сети.

Платформа позволяет размещать пресс-релизы по принципу search engine visibility, когда материалы распространяются по новостным агрегаторам и доступны через поиск в течение получаса после размещения.

Размещение корпоративных пресс-релизов по принципу media visibility гарантирует распространение материала по каналам информационных агентств и перепечатку текста публикации ведущими онлайн СМИ.

B2Blogger.com не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных партнерами пресс-релизной платформы.