22 June, 2012, Киев — НАДРА БАНК | 620
Финансы и Банки
Версия для печати | Отправить @mail | Метки
Цель данного проекта — глубокое изучение проблем площадок продаж, понимание потребностей персонала, налаживание эффективного взаимодействия топ-менеджеров и рядовых сотрудников НАДРА БАНКА. В рамках данного проекта все руководители направлений будут выполнять обязанности рядовых сотрудников.
«Руководители Центрального офиса вышли на работу в отделения Киевского РУ в качестве рядовых менеджеров и провели там рабочий день, – рассказала Елена Кохан, директор Департамента управления персоналом НАДРА БАНКА. – Наша основная задача – понять, что надо изменить в нашем банке сегодня: продукты, процессы, продажи. Именно для этого весь состав топ-менеджеров на день покидают свои кабинеты и занимают рабочие места обычных менеджеров из фронт-офиса. По итогам дня все его участники напишут 15 рекомендаций по улучшению работы, из которых будут выбраны главные и вынесены на обсуждение Правления банка, после чего уже будут приняты соответствующие решения».
Справка
Свою деятельность Публичное акционерное общество «Коммерческий банк «Надра» начало 26 октября 1993 года. Сегодня «КБ «Надра» – универсальный коммерческий банк, который входит в число крупнейших банков Украины. ПАО «КБ «Надра» – участник Фонда гарантирования вкладов физических лиц. Уставный капитал банка составляет 3,9 млрд гривен. Региональная сеть НАДРА БАНКА занимает 5-е место в Украине и насчитывает 535 отделений, 1 083 банкоматов в 290 населенных пунктах, где проживает 53% населения страны.
www.nadra.com.ua
Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали