Компания Tupperware провела 10-й Национальный Конгресс Менеджеров Tupperware СНГ

Ежегодный Национальный Конгресс Менеджеров – главное событие для всех, кого объединяют идеи Tupperware, от руководства до новых консультантов, которые только начинают свою карьеру в сфере прямых продаж. Участие в нем уже само по себе является признанием заслуг и достижений. Широкий размах, с которым организовано мероприятие, наглядно демонстрирует один из ключевых принципов Tupperware: самыми важными являются инвестиции в персонал, и от успешности каждого конкретного сотрудника зависит процветание бизнеса в целом. Эти средства работают с полной отдачей: система мотивации Tupperware совершенствуется год за годом. Она стала поистине уникальным инструментом, который может быть использован не только в прямых продажах, но и в любой компании, которой нужен коллектив успешных, целеустремленных, уверенных в себе личностей.

В ходе Конгресса были озвучены стратегические планы на 2012 год, прошло вручение наград, менеджеры, дистрибьюторы и консультанты обменялись опытом и поделились собственными наработками. В свете того, насколько важна для Tupperware работа с персоналом, отдельное внимание было уделено образовательным аспектам. Так, было объявлено о запуске новой образовательной программы - Академия Tupperware для менеджеров. Это инновационный проект, разработанный совместно с Государственным Университетом Управления (ГУУ), входящим в первую пятерку российских экономических вузов. Программа направлена на развитие навыков эффективного управления, она включает в себя как теоретическую часть, так и интерактивные тренинги.

Кроме того для участников мероприятия Региональный Вице-Президент Tupperware СНГ Елена Путилина провела коучинг-сессию. Коучинг – одно из самых современных направлений в сфере развития персонала. С его помощью люди выбирают самые перспективные цели, достигают их намного эффективнее и быстрее, и получают уверенность в том, что они правильно выбрали направление развития. «Tupperware необходимы сильные лидеры, которые не боятся высоких целей и знают, как добиться желаемого в кратчайшие сроки и увлечь за собой других. Поэтому мы выбираем самые действенные стратегии обучения, и уверены, что коучинг поможет нашим менеджерам побить рекорды продаж, изменить свою жизнь к лучшему и открыть для себя новые возможности», - говорит Елена Путилина.

Не осталась без внимания программа «Посол Chain of confidence» - благодаря этой инициативе немало талантливых менеджеров и консультантов получили возможность для старта в бизнесе и присоединились к команде Tupperware. В программе участвует уже более 1500 человек, и лучшие из них приехали на Конгресс, чтобы в торжественной обстановке получить заслуженные награды.

Компания Tupperware всегда идет в ногу со временем: ключевой темой Конгресса менеджеров в этом году стала вовлеченность ее участников в социальные сети. Был создан специальный стенд, оснащенный компьютерами и планшетами Apple, на котором все участники бизнес-сессий могли познакомиться с социальными сетями, найти с их помощью новых друзей и коллег. Для менеджеров был проведен конкурс «Заведи 1000 друзей». Для участия в нем нужно было просто создать аккаунт в сети Facebook и поставить «лайк» на странице Tupperware.

Подарком для всех участников Конгресса стало блистательное выступление известного шоу-балета «GALA-DANCE», а в качестве еще одного сюрприза знаменитый кулинар Александр Селезнев провел мастер-класс. Александр приготовил вкусные, полезные и оригинальные блюда с помощью изделий Tupperware. Перед мастер-классом прошла презентация нового каталога «Весна-лето 2012» - его трендами стали дом, семья, экология и здоровый образ жизни. Представленные в нем изделия помогут сотрудникам Tupperware совместно достигнуть поставленных целей.