6 August, 2013 — Менеджмент и Консалтинг
TOPWAY GROUP применяет тактику вовлечения искусства в организацию производственного процесса, которая становится эффективным инструментов тимбилдинга в компании.Фото: spb.hh.ru
Координационный контакт-центр Re-call (входит в Topway Group) был выбран пилотной площадкой реализации проекта Дмитрия Новикова «Новая офисная культура». Несколько месяцев назад офис Re-call в Санкт-Петербурге преобразился: здесь появились картины, фотографии, авторская графика, а также Кикоск – книжный киоск по версии арт-клуба «Книги и кофе». А с 8 июля 2013 года учебный центр компании стал еще и выставочным, здесь разместилась выставка Анатолия Концуба. Идеи, предложенные автором проекта «Новая офисная культура» Дмитрием Новиковым, стали фактором повышения лояльности персонала к компании и производительности труда.
«Я никогда не думала, что картина может что-то изменить. Музей музеем, иногда я туда хожу, смотрю выставки, но о роли искусства в обычной жизни не задумывалась. У меня дома пустые стены, и это казалось нормальным, но с тех пор, как в офисе Re-call появились картины, стало очевидным, что это изменяет очень многое. Иногда, особенно в ночную смену, когда сложные звонки, когда понимаешь, что огромная ответственность, а нервы на переделе, я поднимаю глаза и вижу перед собой какую-то другую вселенную. И удивительно, что одна и та же картина может быть совершенно разной в разное время», - поделилась впечатлениями оператор координационного контакт-центра Re-call Тамиля Тихай.
«У нас напряженная работа, но в часовой обеденный перерыв можно отвлечься. Чтобы отключить голову от работы, чтобы не пульсировали сотни мыслей, я иду в учебный центр Re-call, где выставлены картины Анатолия Концуба. Удивительно, но я прямо сроднился с этим художником. У него есть картина «Лодка детства» - это про меня. Я сразу возвращаюсь в свое детство, в деревню, где проводил лето, и все отпускает. Беззаботное такое счастье. И потом снова можно нырнуть в работу. С задором!», - рассказал инцидент-менеджер координационного контакт-центра Re-call Сергей Якушин.
По словам Надежды Черных, координатора Re-call, пространство офиса стало интересным и красивым: «Заметили все, но я не ожидала, что это так сильно отразится на работоспособности коллектива. За несколько месяцев, что прошли с начала изменений, поднялся культурный уровень ребят в целом, я слышала, как они на перерыве обсуждали новую книгу из Кикоска». По словам Надежды, Кикоск - это глоток информационного воздуха. «Операторы работают очень много, зачастую, сил на книжные магазины нет, а тут все новинки. И книги отобраны в соответствии с нашими со вкусами. Снизился конфликтный фон, живопись как бы смягчает психологический накал. А то, что в учебном центре разместили выставку – это просто подарок, к нему так и относятся, ребята приглашают друзей, для них это дополнительный повод гордиться работой».
Мария Поповцева, руководитель проекта, отмечает, что координационный контакт-центр работает со сложнейшими госконтрактами. «Это не просто сложно, это порой неподъемно, но мы привыкли поднимать и нести. Справляться с такими сложностями, от которых у других сразу опускаются руки. Мы работаем в масштабах всей страны, 24 часа, 7 дней в неделю, и это не пустые слова – это наша реальность. Остается ли место для отдыха? Иногда несколько минут, чтобы вздохнуть, но когда в этот момент мои глаза видят не пустую стену, а распахнутое живописное окно или цветущий сад, то и дышать легче. Иногда я беру в руки книгу из Кикоска, чтобы прочесть пусть даже всего несколько страниц, но это перенастраивает меня, позволяет найти внезапное и точное решение. Порой полюбившиеся книги я забираю жить к себе домой, там дочитываю, берегу. А еще в условиях цейтнота поняла, что книга – лучший подарок. Кикоск всегда под рукой, я за последние три месяца подарила друзьям больше книг, чем за всю предыдущую жизнь, и все довольны. Очень. Выставка же Концуба открыла для меня нового художника, теперь он один из моих любимых».
По словам директора координационного контакт-центра Re-call Надежды Новиковой, изменения офиса, обновление его дизайна превзошли самые смелые ожидания. «Изначально мы преследовали репрезентативную функцию, нам хотелось, чтобы заказчики видели не голые стены, а продуманное и оформленное пространство. Но это было только в самом начале. Теперь видно, как присутствие предметов искусства влияет на рабочий процесс. Отдел персонала отмечает повышение лояльности работников к компании и рост производительности труда. У нас всегда присутствовал «трудовой экстаз», но сейчас чувствуется, что коллектив очень сплочен. Картины и книги не могут заменить корпоративов и тренингов по тимбилдингу, но они прекрасно их дополняют. Это стало нашей стратегией, и мы наблюдаем за ее развитием. Что касается меня лично, то одна картина Концуба не вошла в выставку в учебном центре, потому что я не смогла с ней расстаться, теперь она висит в моем кабинете. А еще мы планируем установить «Директорский» Кикоск. Он будет отличаться от нашего стандартного качеством книг, наличием подарочных изданий и особой справочной литературы. На переговорах бывают сложные моменты, и переключить внимание, изменить тему, перевести напряженный разговор в другое русло порой очень помогает хорошая книга. Так что начало процессу положено, его развитие мне нравится, и думаю, мы будем двигаться в заданном направлении».
контакт-центр, Re-call, Topway
9 April, 2016
Offshore Express Company занимает первое место в Европе по регистрации компаний. Теперь же организация работает и в России.7 August, 2013
ГК «ИНТАЛЕВ» (www.intalev.ua) и ГК «ШАНС-Авто», крупнейший автодилер HYUNDAI и VOLKSWAGEN в РФ завершили масштабный проект по разработке и внедрению автоматизированной системы управления холдингом, позволяющей управлять финансами, вести управленческий учет, отслеживать выполнение KPI.30 July, 2013
Предприятия пищевой промышленности стараются сдержать рост цен на продукты питания. Переход тверского «Мелькомбината» на закупки в электронном виде позволит существенно снизить трансакционные расходы на поиск поставщиков, потребителей, установление контактов и переговоры. Благодаря этому изменится ценовая политика готовых продуктов.1 July, 2013
В Республике Хакасия завершился III Международный форум «Историко-культурное наследие как ресурс социокультурного развития». Форум проходил под эгидой ЮНЕСКО с 26 по 30 июня 2013 года. Организаторами выступили Правительство Российской Федерации и Правительство Республики Хакасия.29 May, 2013
12 июня 2013 года состоится ежегодный Retail Innovation Forum 2013, организованный компанией «Бизнес Саммит». В конференц-зале киевской гостиницы «Русь Аккорд Отель» соберутся более 150 более 150 директоров торговых компаний, топ-менеджеров и руководителей, чтобы обменяться практическим опытом, получить объективный анализ рынка.