Компания «МакДональдз» в очередной раз поощрила своих лучших сотрудников!

1 October, 2009 - McDonald |
Потребительские товары  Торговля 
McDonalds  стипендия  ресторан  подарки 

Уже традиционной для сентября стала торжественная церемония награждения победителей программы «Твоя стипендия», которую компания «МакДональдз» в этом году проводит в 6-ой раз.

График работы в ресторанах «МакДональдз» позволяет многим молодым людям совмещать учебу и работу. А тех, кто, работая, успевает хорошо учиться, компания поощряет стипендией, сумма которой в этом году – 2 500 грн.

Для получения сертификата съехались 65 ребят со всей Украины. Во время торжественной церемонии Генеральный директор компании «МакДональдз Юкрейн» Иан Борден лично вручил каждому стипендиату сертификат с пожеланием и дальше по всем показывать только отличные результаты. После официальной части для всех гостей компания провела увлекательный Квест по Киеву, во время которого все участники посмотрели город, а главное, ощутили командный дух, теперь уже и не только в рабочей обстановке. Лучшая команда получила памятные подарки, ну и, конечно же – незабываемые впечатления!

А еще, абсолютно все стипендиаты получат в подарок от компании «МакДональдз» прекрасное портфолио фотографий на память о мероприятии.

Сегодня работающим студентам «МакДональдз» предлагает ряд преимуществ:

• Гибкий график работы, учитывающий желания и возможности сотрудников совмещать работу с учебой;
• Профессиональное бесплатное обучение — компания потратила около 500 тысяч долларов США на профессиональную подготовку сотрудников в 2009 году;
• Возможности карьерного роста — 80% директоров ресторанов «МакДональдз Юкрейн» начинали работать как члены бригады ресторана;
• Конкурентная заработная плата — сотрудники могут самостоятельно влиять на размер доходов за счет программы поощрения за хорошую работу;
• Прекрасный жизненный опыт — работа в «МакДональдз» дисциплинирует и способствует достижению целей;
• Стабильная работа и социальная защищенность — компания строго придерживается действующего законодательства и стимулирует работников поощрительными мероприятиями;
• Дружный коллектив — компания регулярно проводит культурные мероприятия для сотрудников.