Пресс-релизы предприятия: Творческая мастерская Андрея Кислюка

Пресс-релизы предприятия: Творческая мастерская Андрея Кислюка - B2Blogger.com http://b2blogger.com Пресс релизы Творческая мастерская Андрея Кислюка сайта B2BLogger.com. http://b2blogger.com/i/b2blogger_logo.gif Творческая мастерская Андрея Кислюка - B2BLogger - промышленный b2b маркетинг http://b2blogger.com/pressroom/user/kisslook Tue, 29 Apr 2008 17:33:00 +0300 Цветы и звезды на пороге весны http://b2blogger.com/pressroom/release/10543.html 19 апреля 2008 года в 12:00 в Санкт-Петербурге на Таллиннском шоссе состоялось торжественное открытие первого в России садового мега-центра голландской сети «Зеленая страна». Организатор акции - Творческая Мастерская Андрея Кислюка (АКТМ). Tue, 29 Apr 2008 17:33:00 +0300

Этот праздник, как и большинство других, АКТМ создавала «под ключ». Количество публики превысило 5 тыс. чел. Официальная часть мероприятия началась с пресс-конференции (более 70-ти корреспондентов, 55 аккредитованных СМИ). Сценическое действие представляло собой единое целое, и состояло из четырех частей плюс общий финал. В основу спектакля «Миры Зеленой страны» было положено дефиле одежды, выполненной из живых цветов. В спектакле слились воедино потрясающая хореография, цветы, огонь и вода. Каждая из частей была выдержана в одной цветовой гамме и символизировала один из «миров» «Зеленой Страны». Мир сада, мир цветов – и романтический Вальс. Мир дома: огонь как символ домашнего очага – огненное шоу и зажигательная Кармен. Мир животных и самые органичные артисты – дрессированные собачки. Водный мир – водная феерия и элегантное Болеро. В финале спектакля прозвучал ремикс гимна «Зеленой Страны» (автор ремикса Алексей Николаев). Достойным подарком для всех присутствующих стало выступление Лаймы Вайкуле, в очередной раз подтвердившей свой статус настоящего артиста. И Лайма, и ее музыканты, и публика были довольны комфортным живым звуком. Вел программу Заслуженный артист Российской Федерации Евгений Александров. Постановка танцевального шоу - Елена Беляева. Балетмейстер – Николай Пестеров. Исполнение – Балет «Стиль». Режиссер праздника – Наталья Соловьева, Творческая мастерская Андрея Кислюка.

«ЗЕЛЕНАЯ СТРАНА» ждет первых гостей http://b2blogger.com/pressroom/release/9522.html 19 апреля 2008 года в 12:00 в Санкт-Петербурге на Таллиннском шоссе в преддверии дачного сезона откроется первый Садовый мега-центр сети «Зеленая страна». В программе торжественного открытия: дефиле модной одежды из живых цветов, красочное огненное и водное шоу, парад домашних животных и другие разнообразные развлечения, как для взрослых, так и для детей. И, наконец, главный сюрприз праздника – выступление Лаймы Вайкуле! Thu, 03 Apr 2008 12:08:00 +0300

Ожидается, что с почетным визитом церемонию открытия посетят: 1. Вице Губернатор Санкт-Петербурга Осеевский Михаил Эдуардович; 2. Вице Губернатор Санкт-Петербурга Вахмистров Александр Иванович; 3. Генеральный Консул Нидерландов в Санкт-Петербурге Эдуард Хукс. Формат садового центра представляет собой новый для российского рынка вид розничной торговли: более 50 тыс. наименований товаров, комфортные условия совершения покупок, профессиональные консультации, максимально широкий ассортимент «зеленых» товаров, наличие отдела животных, широко представленная категория декора, кафе, услуги по доставке. Отличительной особенностью Садового мега-центра «Зеленая страна» станет сочетание торгового пространства и особой атмосферы оранжереи, созданной благодаря широчайшему ассортименту растений, представленных на 50% торговой площади. Дополнительную информацию и ответы на все интересующие вопросы представители прессы смогут получить на пресс-конференции перед началом праздником. Среди спикеров: 1. Крутиков Кирилл Викторович – Председатель Совета Директоров ООО «МК «Зеленая Страна» 2. Валецкий Максим – Член Совета Директоров ООО «МК «Зеленая Страна» 3. Панин Владимир Викторович – Генеральный Директор ООО «МК «Зеленая Страна» Начало пресс-конференции в 11:00. Аккредитация для журналистов обязательна. Из Петербурга будет организован специальный трансфер для журналистов до места проведения пресс-конференции и праздника. Трансфер будет организован в 10:00 от ст. м. Ленинский проспект (остановка у дома №11 по Бульвару Новаторов). По вопросам аккредитации и организации пресс-конференции, пожалуйста, обращайтесь к организаторам праздника: Творческая мастерская Андрея Кислюка, контактное лицо Анна Хачатурян. Телефон (812) 334-16-48, моб. +7-905-254-95-00, e-mail: <a href="mailto:anna@aktm.ru">anna@aktm.ru</a> По всем вопросам, связанным развитием сети «Зеленая Страна», пожалуйста, обращайтесь: Галина Смирнова, Директор по маркетингу ООО «МК «Зеленая Страна» (812) 605 0001, <a href="mailto:g.smirnova@eurogarden.ru">g.smirnova@zs.ru</a> <a href="http://www.zs.ru/">www.zs.ru</a> Просим подтвердить аккредитацию до 17 апреля 2008 года.

Не забудь посадить дерево! http://b2blogger.com/pressroom/release/4593.html 28 сентября 2007 года состоялась закладка первого камня в строительство Садового центра нового формата «Зеленая страна». Организаторами мероприятия стала Творческая мастерская Андрея Кислюка. Праздничное мероприятие состояло из двух частей: торжественной закладке первого камня и развлекательно-созидательной части – посадке первых деревьев будущей парковой зоны Садового центра. Fri, 05 Oct 2007 15:48:00 +0300

Поэтому праздничное мероприятие состояло из двух частей: торжественной закладке первого камня и развлекательно-созидательной части – посадке первых деревьев будущей парковой зоны Садового центра. Посадка деревьев стала символичным началом пропаганды цивилизованного загородного отдыха петербуржцев. В церемонии закладки камня и посадки именных деревьев приняли участие вице-губернатор Петербурга Михаил Осеевский, Генеральный консул Королевства Нидерландов Eduard Hoeks, Председатель Совета Директоров «Зеленая Страна» Крутиков Кирилл Викторович, Генеральный Директор «Зеленая Страна» Панин Владимир Викторович, представители городской и областной администраций и российского бизнеса. В финале мероприятия состоялась премьера корпоративной песни «Зеленая страна – мир твоих идей». Автор песни Андрей Кислюк. Новый Садовый центр откроется в июне 2008 года, и будет находиться на пересечении Пулковского и Волхонского шоссе в Санкт-Петербурга.

Новогодний корпоративный праздник 2008! http://b2blogger.com/pressroom/release/3248.html Скоро настанет время подведения итогов, предновогодней суеты, выбора подарков для сотрудников, и идей для проведения новогоднего праздника. Tue, 24 Jul 2007 10:54:00 +0300

Заранее продумав и подготовив новогоднюю программу, Вы сможете сократить не только финансовые расходы, но и собственные эмоциональные затраты. Профессионально организованное мероприятие  является эффективным инструментом достижения корпоративных целей в работе с персоналом компании, налаживанию добрых отношений с клиентами и партнерами. Творческая мастерская Андрея Кислюка на протяжении многих лет оказывает услуги по организации и проведению корпоративных праздников любого уровня сложности – от вечеринок на 50 человек до городских масштабных проектов.   Уже сегодня мы можем предложить Вам варианты концептуальных идей «Новогоднего праздника 2008 года».     Вариант 1.  «Рыцари круглого стола». История развития компании рассматривается с точки зрения кодекса рыцарей всех времен и народов. Круглый стол рыцарей ведут  «старейшины» - рыцари компании. Основное повествование ведется в стихотворной форме, стилистически соответствуя тому или иному персонажу. Компания, в данном контексте представлена, как некое княжество со своими законами, образами, персонажами. Это даст возможность принять участие в действе максимальному количеству сотрудников. Каждое из нижеприведенных достоинств будет подкреплено реальным примером из жизни компании относительно рабочих моментов, нюансов, а также интересными конкурсами. 1. Рыцарь должен отличаться красотой, одеваться нарядно. 2. Рыцарю необходима недюжинная сила. 3. Рыцарь должен быть щедр, не торгуясь, дарить любому то, что тот просит. 4. Рыцарь должен быть великодушен. 5. Рыцарь должен быть мужественным 6. Рыцарь должен заботиться о поддержании своей славы. 7. Рыцарь должен уважать противника. 8. Рыцарь не имеет права отступать. 9. Рыцарь должен заботиться о подданных 10. Рыцарь должен хранить верность долгу и своим обязательствам по отношению к равным себе; давая клятву, не нарушать ее ни при каких обстоятельствах.   Данный подход к проведению новогоднего корпоративного праздника позволит поднять значимость компании, и, как следствие, усилить значимость  каждого сотрудника компании.         Вариант 2.  «Формула любви» Знаменитый авантюрист граф Калиостро в сопровождении своей весьма экстравагантной свиты прибывает в Россию для составления формулы любви.  Здесь он попадает на новогодний корпоративный праздник. Весь вечер Калиостро-ведущий занят выявлением формулы, т.к. данная компания, по его мнению, наиболее подходящий пример любящих свое дело людей. Его свита - итальянцы и девушки-селянки (профессиональные артисты)  исполняют эстрадные номера, проводят конкурсы. Все конкурсы и эстрадные номера, используемые в данной программе оригинальные, и разработаны на данную тему.             Ничего лишнего, стильная и необычная программа позволит каждому сотруднику компании принять непосредственное участие в действии, получить заряд праздничного настроения и отлично отдохнуть.     Вариант 3.  Корпорация звезд! Неординарная форма корпоративного праздника, которая  служит делу развития и укрепления  корпоративного духа в  компании, повышения лояльности сотрудников, сплочению коллектива. Идея заключается  в  представлении  развлекательной программы корпоративного мероприятия  как гала-концерт «Корпорация Звезд », где «звездами» становится персонал Компании.             Используется принцип «Фабрики звезд», где с неискушенными в сценическом мастерстве людьми, работают профессиональные авторы текстов, аранжировщики, звукорежиссеры, режиссеры-постановщики, костюмеры, визажисты.                 При заказе новогоднего праздника до 1 ноября 2007 года, действует система бонусов, которые зависят от утвержденной концепции праздника. С системой бонусов Вы можете ознакомиться, сделав запрос по электронной почте <a href="mailto:anna@aktm.ru">anna@aktm.ru</a> или связавшись с менеджером проектов по телефону +7 905-254-95-00.   Возможна индивидуальная разработка сценария праздника.   Творческая мастерская Андрея Кислюка <a href="http://www.aktm.ru/">www.aktm.ru</a>

Новый формат корпоративного праздника или как сделать компанию звездной. http://b2blogger.com/pressroom/release/2114.html На протяжении последних лет большинство крупных компаний России признали эффективность корпоративных мероприятий как инструмента достижения целей в работе с клиентами, персоналом компании. Однако, эффективность таких мероприятий не всегда одинакова,  и, кроме того, имеет тенденцию к снижению. Это обусловлено многими причинами, главная из которых – схематическая повторяемость (банкет-ведущий - артисты - «звезда» эстрады). Многие пытаются решить эту проблему, приглашая на мероприятия все более статусных и «дорогих звезд» эстрады. Мы же предлагаем пойти другим путем – сделать «звездами» сотрудников Вашей компании! Wed, 25 Apr 2007 12:17:00 +0300

Творческая мастерская Андрея Кислюка с середины 2003 года работает над созданием неординарной формы корпоративного праздника, которая  служит делу развития и укрепления  корпоративного духа в  компании, повышения лояльности сотрудников, сплочению коллектива. За эти годы мы снискали доверие руководителей и сотрудников многих крупных предприятий Петербурга, таких как: МегаФон Северо-Запад, Большой Гостиный Двор, университет ИНЖЭКОН, Ресо-Гарантия, Евросиб, Meatland Food Group, Клиника Скандинавия, Талосто и других.             Идея заключается  в  представлении  развлекательной программы корпоративного мероприятия  как гала-концерт «Корпорация Звезд », где «звездами» становится персонал Компании.             Используется принцип «Фабрики звезд», где с неискушенными в сценическом мастерстве людьми, работают профессиональные авторы текстов, аранжировщики, звукорежиссеры, режиссеры-постановщики, костюмеры, визажисты.         «Сколько времени требуется для создания проекта? Как строится сам процесс работы?» Эти вопросы наиболее часто задают заинтересованные руководители компаний. На подготовку проекта требуется (в идеале) 1,5 месяца.   Процесс «звездной подготовки» строится следующим образом:   Шаг 1. Автор будущих текстов и режиссер встречаются с руководством или компетентными сотрудниками компании, после чего создается концепция проекта (задается генеральная линия, определяется сверхзадача постановки).   Шаг 2. Автор начинает собирать информацию о работе подразделений компании, нюансах деятельности, профессиональном сленге того или иного подразделения. Автор "живет" в компании примерно неделю.   Шаг 3. Автор создает тексты песен о работе компании. По мере создания текстов песен, автор показывает руководству компании или компетентным сотрудникам наработки (незабываемое шоу, т.к. автор поет!). Процесс утверждения текстов занимает 4-5 дней.   Шаг 4. Параллельно с утверждением текстов идет работа по созданию фонограмм песен и их аранжировки.   Шаг 5. Тексты утверждены.  Назначается 1 репетиция (распределение ролей). 15-20-ти наиболее активным сотрудникам предлагается участие в том или ином эстрадном номере. При этом главное условие – желание и «горящие» глаза.   Шаг 6. Репетиция – разработка номеров, расстановка акцентов, выявление наиболее ярких способностей сотрудников. Как показывает опыт, у каждого человека есть талант! Кто-то поет, кто-то танцует, кто-то невероятно обаятелен и артистичен.   Шаг 7. Самое интересное! Работа в студии звукозаписи – любимое занятие будущих «корпоративных звезд». Сотрудники приглашаются в студию (по графику), где с ними работает профессиональный звукорежиссер. Как показывает практика, для того, чтобы получился хороший результат, необходимо сделать не менее 5-7 дублей. Из них, впоследствии сводится плюсовая фонограмма номера. Причем, если на запись сотрудника требуется в среднем 45 минут, то сведение займет более 5-ти часов!     Шаг 8. Репетиции, репетиции, репетиции… На отработку номера требуется не менее 3-х репетиций, длительностью от одного часа.  Режиссер-постановщик в этот период работы становится каждому участнику близким родственником, психотерапевтом, лучшим другом…   Шаг 9. Параллельно звукорежиссеры днями и ночами работают над сведением, аранжировкой и мастерингом фонограммы. Костюмеры подбирают, подгоняют, шьют костюмы для эстрадных номеров.   Шаг 10. Репетиции под готовую фонограмму. Отработка «попадания в себя»! Период эмоционального подъема, уверенности в собственных силах. «Я так здорово пою!!! Все, теперь я звезда!».   Шаг 11. Канун праздничного мероприятия. Генеральная репетиция. Фонограмма готова, костюмы готовы, номера отработаны до последних нюансов. Наступает всеобщее понимание, умиротворение. Яркий свет софитов уже не пугает, сцена кажется тесноватой, «звезды» начинают требовать отдельных костюмерных… Проект готов!   Шаг 12. В день праздничного мероприятия идут последние приготовления. На этом этапе в работу включаются визажисты и парикмахеры. «Звезды» должны быть настоящими. Для тех, кто сомневается, проводятся дополнительные репетиции.   Шаг 13. Праздник. Волнение перед выходом на сцену. Эмоции просто захлестывают участников. Но, после каждого номера в зале овации! Зрители в восторге! Волнение уступает место легкому головокружению от собственного таланта, от вложенных сил, от еще одной жизненной победы.   Шаг 14. Заключительная песня. На сцене все участники проекта. Зал взрывается аплодисментами. Многие подпевают. Гордость за свою компанию, за себя, за руководство, подарившее возможность стать «звездой» абсолютно у всех  – зрителей и участников.   Немаловажно, что  концепция события позволяет создать по итогам мероприятия корпоративный фильм, включающий в себя клипы, забавные рабочие моменты, а также видеоматериалы с праздничного вечера. Данный проект вызывает все больший и больший интерес у руководителей российских компаний, ведь что может быть лучше сотрудников, поющих о своей работе!  «Творческая мастерская Андрея Кислюка». Шоу продолжается…

Шесть шагов к успеху в Интернет. http://b2blogger.com/pressroom/release/2032.html Ни для кого не секрет, что Интернет технологии прочно вошли в нашу жизнь. Трудно представить себе серьезную компанию, не имеющую своего сайта, который не только является лицом фирмы, но и активно «работает» в области продвижения бизнеса. Thu, 19 Apr 2007 14:19:00 +0300

С тех пор, как в работу Творческой Мастерской Андрея Кислюка включился Роман Осадчий, появилась идея создания нового направления. Роман Осадчий  - талантливый программист.   В разные годы работал над такими проектами, как:   ·  разработка, создание и поддержка сайтов для «Радио Балтика» и Балтийской Медиа Группы; ·  сотрудничество с пресс – службой Николая Баскова;   ·  разработка и создание сайта для звукозаписывающей  студии «2Самолета»; ·  разработка и создание компьютерной базы данных «Пресса о Путине»  для Саммита  Большой Восьмерки 2006  и многое другое.     В апреле 2007 года Роман Осадчий организовал и возглавил новое направление в Творческой Мастерской Андрея Кислюка – «Креативные IT проекты».   Работа отдела «Креативные IT проекты» строится по следующей схеме. Данная схема позволяет максимально эффективно использовать пространство Интернет для решения поставленных бизнес задач.    Шаг 1. Разработка оригинального дизайна для Вашего сайта. Исходя из специфики Вашей компании,  мы создаем соответствующий Вашему стилю дизайн.   Шаг 2. Создание шаблона сайта. В своей работе мы используем новейшие технологии в области Интернет-проектирования. От создания правильного шаблона зависит быстрота загрузки страниц и  дальнейшее индексирование Вашего сайта в поисковых системах.   Шаг 3. Внедрение разработанного дизайна в оптимально подходящую для Ваших нужд Систему Управления Контентом (CMS) Систему Управления Контентом (CMS) – это комплекс программного обеспечения, позволяющий обновлять информацию на сайте. Существуют разные виды CMS. Одни удобны для информационных порталов, другие - для музыкальных… Есть платные CMS и бесплатные (CMS с открытым кодом). Разновидностей много. Исходя из направления деятельности Вашей компании, мы подбираем CMS, оптимально соответствующую целям и задачам корпоративного сайта.  При необходимости мы разрабатываем дополнительные модули, которые позволяют расширить возможности управления контентом Вашего сайта.   Шаг 4. Размещение на удаленном хостинге (по желанию) Если Вы новичок в компьютерных технологиях или не хотите задумываться над тем как, где и почему должен физически базироваться Ваш сайт, мы берем на себя размещение готового сайта на наиболее подходящем хостинге.  Шаг 5. Раскрутка и продвижение в поисковых системах. Для того, чтобы Ваш сайт был не только визитной карточкой, но и приносил доход, его необходимо «заставить работать». Для этого он должен  быть на первых страницах основных поисковых систем (Yandex, Google, Yahoo, Rambler и т.д.). по запросу Ваших ключевых слов.  Мы проведем комплексную работу по продвижению Вашего сайта (регистрация сайта в поисковых системах, каталогах и прочих информационных ресурсах; оптимизация сайта,  размещение информации и статей в наиболее посещаемых блогах, разработка контекстной рекламы и пресс-релизов).   Шаг 6. Поддержка сайта. Если в Вашей компании некому заняться модерацией сайта (размещение информации, обновление новостей, дизайна, отслеживание и удаление нежелательных сообщений в гостевой книге и т.д.), мы предоставим Вам свои услуги в это направлении.   Пожелаем успехов Роману Осадчему в развитии нового направления и разработке нестандартных рекламных решений в Глобальной Сети Интернет!

Корпоративная культура или чем хороша склонность к преувеличению. http://b2blogger.com/pressroom/release/1619.html Старейший экономический ВУЗ России ИНЖЭКОН, а точнее мужская его половина задумала поздравить своих женщин с Международным женским днем. Сказано – сделано. А главное в таком тонком деле, что? Конечно восторг в благодарных женских глазах, решили организаторы – Творческая мастерская Андрея Кислюка. Tue, 13 Mar 2007 14:30:00 +0200

Однажды на экскурсии по винзаводу мне показали образчик корпоративной наскальной росписи – на стене склада были в натуральную величину нарисованы директор, главный инженер и технолог этого славного заведения. Все с бокалами в руках и почему-то с почти карикатурно увеличенными носами. Я спросил у сопровождающих об этой чудесной особености группового портрета, на что мне был дан такой ответ – нос у человека растет всю жизнь и кроме основных своих функций призван подчеркивать достоинства человеческого характера. В той достопамятной экскурсии вывод мною был сделан такой – человеческая натура, дело тонкое, и имеет склонность к преувеличению. Поэтому когда в предпраздничной лихорадке восьмого марта родилась идея использовать в качестве антуража живого пони, я не удивился. Тем более, что пони нам как раз и не хватало. Но по порядку. Старейший экономический ВУЗ России ИНЖЭКОН, а точнее мужская его половина задумала поздравить своих женщин с Международным женским днем. Сказано – сделано. А главное в таком тонком деле, что? Конечно восторг в благодарных женских глазах, решили организаторы – Творческая мастерская Андрея Кислюка. Весь мужской коллектив ИНЖЭКОНА во главе с ректором Михайлушкиным А.И. с радостью поддержал нашу идею поздравить дорогих сотрудниц  эксклюзивными  вокальными номерами эстрады. Авторы (Андрей Кислюк и Андрей Иванов) и композитор (Алексей Николаев) засели за работу и буквально на следующий день мужчины ИНЖЭКОНА дружно отправились в звукозаписывающую студию. Бурные овации сорвало искрометное попурри «За милых дам» в исполнении преподавателей университета. Слезы восторга и благодарные улыбки сияли на лицах зрителей во время исполнения таких номеров праздничной программы, как «Песня Яшки цыгана», «Трио» и «Я буду руки твои целовать». После долгих репетиций и упорной работы режиссера-постановщика (Натальи Соловьевой) студенты и преподаватели выглядели на сцене профессиональными исполнителями. Огромным успехом пользовались также оперный голос студента пятикурсника (парню явно не на экономическом учиться), эстрадно-танцевальный номер «Дежа-вю» в исполнении студенческого «Тодес» и выступление университетской команды КВН. А на закуску случился тот самый пони, которого под бурные и продолжительные аплодисменты буквально на руках внесли в зал. Вы бы видели вселенски грустные глаза этой лошадки, когда она поняла, что цветы в двух огромных корзинах на ее спине предназначались не ей. Все же удалось кое-как поднять ей настроение некондиционной гвоздикой. Не может и не должно быть ни капли грусти в правильно организованный Международный женский день.   Шоу продолжается…   Максим Бурдейный Творческая мастерская Андрея Кислюка

Фабрика приостановила производство звезд – за дело взялись корпорации. http://b2blogger.com/pressroom/release/1317.html Новый, уникальный по своей природе формат корпоративного праздника, позволяющий «рекламировать» деятельность компании внутри самой компании. А что может быть лучше сотрудников поющих о своей работе… Fri, 02 Feb 2007 12:55:00 +0200

Точнее «корпорация звезд». Так называется проект Творческой мастерской Андрея Кислюка (сокращенно www.АКТМ.ru), работа над которым началась с середины 2003 года и продолжает набирать обороты до сих пор. Это новый, уникальный по своей природе формат корпоративного праздника, позволяющий «рекламировать» деятельность компании внутри самой компании. А что может быть лучше сотрудников поющих о своей работе… Под новый год к звездному движению примкнули сотрудники Талосто, ИНЖЕКОН и клиники Скандинавия. Компания Мегафон, уже неоднократно принимавшая участие в подобных забегах в ширину, выступала уже просто мегахитово. Хотя поначалу пельменные и телефонные магнаты решили, что возвращаются времена художественной самодеятельности. Но потом увидели, а, увидев, уверовали в чудеса современной шоу-индустрии. В роли звезд выступили их собственные сотрудники, звук и картинка по качеству не уступали, а по оригинальности порой и превосходили «фабричные». Ударники корпоративного отдыха были несказанно рады представившейся возможности поработать с профессиональными звуко- и видео- режиссерами, авторами и операторами. Студийная атмосфера настолько покорила участников, что некоторые по их собственному признанию, решили пробовать свои силы на профессиональной эстраде. Таланты, открытые с помощью режиссера-постановщика, весь вечер покоряли публику авторскими «переделками» известных хитов на оригинальную фонограмму. Выступление свежеиспеченных корпоративных звезд явилось кульминацией совместной работы сотрудников и организаторов проекта. По итогам этих грандиозных мероприятий, в каждом случае создавался корпоративный фильм, включающий в себя клипы, забавные рабочие моменты, а также видеоматериалы с праздничного вечера. Открывшись друг другу с неожиданной стороны, сотрудники компаний стали ближе, и всеобщая глобализация сделала еще один, уверенный шаг вперед. Итак, новое движение корпоративной праздничной культуры активно развивается, принимая в свои ряды самые прогрессивно мыслящие компании. Шоу продолжается…