http://b2blogger.com Пресс релизы Кадровый центр «ЮНИТИ» сайта B2BLogger.com. http://b2blogger.com/i/b2blogger_logo.gif http://b2blogger.com/pressroom/user/KC-UNITY Wed, 30 Jul 2008 23:11:00 +0300 http://b2blogger.com/pressroom/release/13855.html Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провели анализ востребованности персонала в Москве в период с января по июнь 2008 г. По результатам, самыми популярными кандидатами за последние полгода стали менеджеры по продажам. Wed, 30 Jul 2008 23:11:00 +0300 <p>Количество заявок на этих специалистов в указанный период превысило 13% от общего числа заказов. Второе и третье места соответственно заняли бухгалтер – 12% и секретарь-референт – 8%. В десятку самых востребованных также попали следующие кандидаты: главный бухгалтер – 5%; руководитель отдела – 4%; программист – 3%; личный помощник – 2,8%; инженер – 2,5%; менеджер по работе с клиентами – 2,3%; офис-менеджер – 2,2%.</p> <p>Остальные кандидаты в списке из 66-ти должностей получили процент востребованности менее двух. На нижней ступеньке популярности среди работодателей оказался агроном – 0,2%.</p> <p>«Агрономы востребованы больше в южных регионах России, а вот в Москве выпускнику сельскохозяйственного вуза устроиться сложно. Что касается менеджеров по продажам, то даже в конце 90-х годов требовались кандидаты с хорошим опытом и навыками. Конечно, и сейчас рынку нужны высококвалифицированные специалисты, которым необходимо наработать очень много знаний по специфике своей отрасли. Таких кандидатов появляется все больше, и они всегда очень востребованы работодателями», - комментирует ситуацию руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Елена Тимошкина.</p> <p>Справка о компании:</p> <p>Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства более 1 миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15 - 20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ - СЭТ», специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».</p> <p>Дополнительную информацию о работе кадрового центра «ЮНИТИ» можно получить в пресс-службе: телефон (495) 543-82-59, e-mail press@unity.ru, сайт www.unity.ru</p>