Пресс-релизы по метке headhunter

Пресс-релизы по метке headhunter - B2BLogger.com http://b2blogger.com/pressroom/headhunter/ Пресс релизы сайта B2BLogger.com. http://b2blogger.com/i/b2blogger_logo.gif - B2BLogger.com http://b2blogger.com/pressroom/ Mon, 23 Jun 2008 09:59:00 +0300 Директор петербургского представительства усилит Правление HeadHunter http://b2blogger.com/pressroom/release/12341.html Директор HeadHunter::Санкт-Петербург Юлия Сахарова назначена на должность директора по развитию регионального бизнеса компании HeadHunter. Mon, 23 Jun 2008 09:59:00 +0300

Юлия введена в состав Правления HeadHunter. В сферу ее ответственности войдет руководство региональной сетью HeadHunter в области формирования и реализации стратегии развития регионального бизнеса, а также административное взаимодействие с региональными офисами с целью их скорейшего развития. Марина Тер-Газарян, занимавшая эту должность, возглавит новое направление – создание Службы Стандартизации и Качества. Должность директора петербургского представительства компании также сохраняется за Юлией Сахаровой. Новое назначение связано с активным ростом компании, ее региональной сети, а также стремлением оптимизировать бизнес-процессы и укрепить управленческую команду. На сегодняшний день HeadHunter имеет представительства в 12 крупных городах Российской Федерации, а также в Украине (HeadHunter.COM.UA) и в Казахстане (HeadHunter.COM.KZ). Михаил Жуков, генеральный директор группы компаний HeadHunter: Мы рады наблюдать за активным развитием региональных представительств HeadHunter и той эффективностью, с которой работают директора на местах. Санкт-Петербург является самым быстро растущим регионом, как по динамике роста клиентской базы, так и по финансовым показателям, поэтому назначение Юлии является свидетельством тех успехов, которых она достигла по развитию бизнеса. Уверен, что должность директора по развитию регионального бизнеса будет способствовать распространению ее бесценного опыта, а также значительно повысит темпы нашей региональной экспансии. Юлия Сахарова, директор по развитию регионального бизнеса компании HeadHunter и директор HeadHunter::Санкт-Петербург: Поставленные передо мной задачи масштабны, амбициозны и потому интересны. Нам предстоит много работы для того, чтобы распространить лидерство HeadHunter в сфере интернет-рекрутмента на все российские регионы. Справка о группе компаний HeadHunter (hh.ru) Группа компаний HeadHunter (<a href="http://hh.ru/">hh.ru</a>) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На сайте размещено почти 1,9 млн резюме соискателей и 83 тыс. вакансий. Основу соискательской аудитории сайта составляют квалифицированные специалисты и менеджеры среднего и высшего звена. Качество размещаемых на сайте резюме обеспечивается за счет ручной модерации. Представительства HeadHunter работают в крупных городах Российской Федерации: Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Самаре, Ярославле, Новосибирске, Красноярске, Краснодаре, Воронеже, Казани и Нижнем Новгороде, а также в Украине (HeadHunter.COM.UA) и в Казахстане (HeadHunter.COM.KZ). Оборот группы компаний в 2007 году составил 15,5 млн долларов, что более чем вдвое превышает аналогичные показатели прошлого года. Представительство в Петербурге открыто в июне 2006 года. Краткая биографическая справка: Юлия Сахарова, директор по развитию регионального бизнеса компании HeadHunter и директор HeadHunter::Санкт-Петербург: Закончила факультет психологии Санкт-Петербургского Государственного Университета, кафедра "Социальная адаптация и коррекция личности". В рекрутинге с 1998 года. Опыт работы в корпоративном HRM, рекрутинговом бизнесе, executive searсh, консультировании по карьере. С 2002 по 2006 г. возглавляла консалтинговую компанию «Группа Поиска Персонала ТРИЗА EXCLUSIVE Санкт-Петербург». С 2006 года возглавила HeadHunter::Санкт-Петербург. Замужем, воспитывает сына Виталия. Дополнительная информация: Алексеев Егор, руководитель службы маркетинга и PR HeadHunter::Санкт-Петербург <a href="mailto:egor.alekseev@spb.hh.ru">egor.alekseev@spb.hh.ru</a>

Открыта регистрация номинантов Премии "HR-БРЕНД 2008" http://b2blogger.com/pressroom/release/8941.html 17 марта открывается регистрация номинантов на соискание Премии «HR-БРЕНД 2008» - награждения лучших работодателей России. Целью проекта является продвижение современных методов рекрутмента и брендинга, развитие корпоративной культуры и внутреннего pr. Thu, 20 Mar 2008 09:10:00 +0200

За три года существования Премии <a href="http://hrbrand.ru/">«HR-БРЕНД ГОДА»</a> к теме HR-брендинга стали обращаться все больше компаний, стремящихся эффективно инвестировать в самый главный ресурс – человеческий. Торжественная Церемония награждения победителей третьей Премии состоится в феврале 2009-го года. <a href="http://hrbrand.ru/">Премия «HR-БРЕНД 2008»</a> оценивает проекты, реализованные на российском рынке, руководствуясь требованиями, предъявляемыми к эффективным HR-стратегиям во всем мире. По сравнению с предыдущими годами система судейства была несколько изменена. Она будет осуществляться в три этапа, что будет способствовать еще более точной оценке номинантов и выбору победителей.   ·         Соискательский опрос. ·         Отбор финалистов Экспертным советом, который будет сформирован из практикующих HR специалистов. ·         Выставление оценок членами Жюри конкурса и подведение итогов конкурса.   Победители будут выбираться в следующих категориях: Международный проект Федеральный проект Региональный проект Локальный проект В каждой номинации планируется вручение 1-й, 2-й и 3-й степени («золото», «серебро», «бронза») Классификация проектов происходит в зависимости от масштаба их реализации: Международный проект — проект, реализованный в ряде стран мира, включая РФ Федеральный проект — в ряде регионов РФ и в Москве Региональный проект — в одном или нескольких регионах РФ, исключая Москву Локальный проект — в одном городе РФ Также планируется вручение Гран-При <a href="http://hrbrand.ru/">Премии «HR-БРЕНД 2008»</a>: HR-реформа — Премия за наиболее эффективное изменение стратегии HR-брендинга Внутренний HR-бренд — Премия за наиболее успешный внутренний HR-брендинг Лучшая стратегия и разработка HR-брендинга — Приз жюри. Жюри знакомится с концепциями, целям, задачами и креативными материалами и выставляет оценки по следующим критериям: оригинальность замысла и соответствие целям Доверие соискателя — Приз соискательских симпатий HR-бренд Региона — Премия за наиболее эффективную работу с HR-брендом региональной компании Регистрация номинантов <a href="http://hrbrand.ru/">«HR-БРЕНД 2008»</a> уже началась и продлится до 10 ноября 2008-го года. Жюри Премии формируется из первых лиц компаний – экспертов в области построения брендов, рекрутмента и кадрового консалтинга. Напомним, что в 2006 году компания HeadHunter учредила <a href="http://hrbrand.ru/">Премию «HR-БРЕНД ГОДА».</a> За 2 года, что существует Премия, это мероприятие вызвало резонанс в ведущих российских СМИ и получило широкую огласку среди hr-директоров и директоров по маркетингу. А Церемонию награждения победителей по праву называют «первым светским мероприятием на кадровом рынке». В феврале 2008 года на торжественной церемонии награждения победителей Премии «HR-Бренд 2007» были вручены награды за достижения в области рекрутмента в 2007 году. Кроме того, были также вручены 5 Гран-при.   Официальный сайт Премии: <a href="http://www.hrbrand.ru/">www.hrbrand.ru</a> Организатор Премии: <a href="http://hh.ru/">компания HeadHunter (hh.ru)</a>   Дополнительная информация: Катерина Литвинова, pr-департамент HeadHunter <a href="mailto:litvinova@hh.ru">litvinova@hh.ru</a>

HeadHunter признан ресурсом №1 для поиска работы. http://b2blogger.com/pressroom/release/7928.html 13-14 февраля портал rbc.ru проводил опрос: "Какими интернет-ресурсами Вы пользовались для поиска работы?" Mon, 18 Feb 2008 10:29:00 +0200

13-14 февраля портал rbc.ru проводил опрос: "Какими интернет-ресурсами Вы пользовались для поиска работы?" На вопрос ответили 8299 человека. Почти половина опрошенных ответили, что в последнее время искали работу с помощью hh.ru (headhunter.ru). С полными результатами опроса можно ознакомиться по ссылке - http://www.rbc.ru/yourchoice/voteres/2008_20080213.shtml

HeadHunter::Санкт-Петербург раскрыл секреты поиска работы в интернете http://b2blogger.com/pressroom/release/719.html 31 октября в магазине книжной сети супермаркетов «Буквоед» на площади Восстания прошел 2-й семинар цикла «Курс выживания на карьерной лестнице», организованный компанией HeadHunter::Санкт-Петербург. Tue, 07 Nov 2006 15:10:00 +0200

Темой семинара стал «Эффективный поиск работы в Интернете». Директор HeadHunter::Санкт-Петербург Юлия Сахарова рассказала собравшимся о методах поиска работы в интернете, онлайновых инструментах поиска (job-сайты, профессиональные сообщества, блоги, форумы, социальные сети и т.п.), раскрыла несколько секретов работы с ними, которые позволяют повысить эффективность поиска работы, обозначила правила поведения в сети, которые позволят избежать негативных последствий при интернет-серфинге (попадание личных данных в спам-листы, отклик на ложные вакансии и др). Ведущий специалист по подбору персонала "Корпорации СБР" Светлана Грозова выступила с презентацией о том, как ведется поиск персонала через интернет в крупных компаниях: чем руководствуются HR-менеджеры при выборе порталов для поиска, каким образом и по каким признакам отбираются резюме соискателей, как ведется работа со входящими резюме по электронной почте, чем соискатель может повысить свою привлекательность в глазах работодателя. По окончании докладов Юлия Сахарова и Светлана Грозова ответили на вопросы слушателей. Напоминаем, что 3-й семинар цикла – «Карьера как форма жизни (Профессиональное управление карьерой)» пройдет 26 ноября в 15-30 в рамках мероприятий петербургской книжной сети "Буквоед" на «Санкт-Петербургском Международном книжном салоне – 2006» в Ленэкспо. Для того чтобы стать слушателем одного или нескольких семинаров из цикла «Курс выживания на карьерной лестнице» необходимо зарегистрироваться, прислав письмо с Вашей фамилией и именем на e- mail: seminar@spb.hh.ru.

HeadHunter пришел в Петербург с подарками http://b2blogger.com/pressroom/release/260.html 28 июня 2006 года состоялось официальное открытие представительства HeadHunter в Петербурге. В честь этого события HeadHunter объявил о подарочном периоде доступа к услугам spb.hh.ru для петербургских компаний. Thu, 10 Aug 2006 16:08:00 +0300

Бонусный пакет включает месяц полного доступа к базе резюме по всем регионам кроме Москвы. Также прямые работодатели смогут бесплатно разослать, а рекрутинговые агентства опубликовать по пять вакансий.* Всегда бесплатно – регистрация компании, создание рабочих мест для менеджеров вакансий, удобные механизмы взаимодействия с кандидатами, архив вакансий, а главное услуги персонального менеджера, который всегда готов дать консультацию по работе с сайтом. Только в петербургской базе HeadHunter насчитывается более 45 тыс. резюме специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, что позволяет уже сейчас эффективно использовать возможности сайта для подбора персонала. Динамика прироста резюме, размещаемых соискателями на spb.hh.ru, позволит к началу 2007 года довести их количество до 60 тыс. Получить подарки можно, зарегистрировав компанию на сайте spb.hh.ru или связавшись со своим персональным менеджером в Петербурге (для компаний, уже являющихся клентами HeadHunter). Контакты персонального менеджера можно увидеть в левом верхнем углу рабочей страницы после авторизации на сайте. Предложение действует до 1 сентября 2006 года. * - Количество и состав бонусов, предоставляемых зарегистрированным компаниям в рамках акции, может быть изменено по согласованию с персональным менеджером в соответствии с текущими потребностями клиента. Справка о компании: Петербургское представительство компании HeadHunter (hh.ru), работающей на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. Миссия компании – предоставлять HR-менеджерам и рекрутерам удобные инструменты для поиска персонала. Клиентами HeadHunter являются порядка 19 тыс. компаний, на сайте hh.ru единовременно представлено более 460 тыс. резюме и порядка 38 тыс. вакансий. Сайт рассчитан на менеджеров среднего и высшего звена, все вакансии и резюме проходят жесткую модерацию. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. По объему продаж компания занимает первое место в этом сегменте кадрового рынка в России. Оборот компании в 2005 году составил 2 млн. долл. Представительства HeadHunter работают на Украине (HeadHunter.COM.UA) и в Казахстане (HeadHunter.COM.KZ), а также в крупных городах Российской Федерации.

HeadHunter::Санкт-Петербург принял участие в заседании петербургского медиа-клуба «Территория персонала». http://b2blogger.com/pressroom/release/259.html 27 июля 2006г. состоялось первое заседание петербургского медиа-клуба «Территория персонала», организованное кадровой компанией Selectum под эгидой Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) при информационной поддержке HeadHunter::Санкт-Петербург (spb.hh.ru). Thu, 10 Aug 2006 15:31:00 +0300

Темой первой встречи была выбрана проблема дискриминации в объявлениях о найме на работу, публикуемых в СМИ. В ходе открытого обсуждения с участием представителей специализированных и деловых изданий, HR-специалистов ведущих компаний, а также независимых консультантов и юристов были обсуждены причины, вызывающие появление дискриминирующих объявлений о приеме на работу, обозначены существующие подходы компаний к составлению объявлений, рассмотрены юридические аспекты данной проблематики, позволяющие работодателю и СМИ избежать судебных исков по факту дискриминации, а также определены основные правила составления максимально эффективных объявлений о поиске персонала в рамках существующего правового поля. В ходе заседания директор HeadHunter::Санкт-Петербург Юлия Сахарова выступила с докладом «Эффективное объявление о поиске персонала (поиск в Интернете)». Редактор газеты «Вакансия» Андрей Горшков, консультанты по подбору персонала и руководитель департамента кадровых технологий компании «Selectum» Мария Котлярова сделали сообщения о различных аспектах создания и размещения в СМИ дискриминирующих объявлений. Практическим опытом составления объявлений поделилась начальник группы подбора персонала компании «Евросеть» в Петербурге Людмила Ермолаева, а кандидат юридических наук Алексей Селифонов дал несколько ценных замечаний о важности детальной проработки должностных инструкций при необходимости ввести в текст объявления ограничения, которые могут быть расценены соискателем как дискриминирующие. Участники встречи отметили важность отказа на современном этапе от многих возрастных и гендерных стереотипов, существующих на рынке труда в настоящее время. Была подчеркнута необходимость открытого и четко структурированного декларирования в тексте вакансии задач, перспектив и обязанностей, которые возникнут у соискателя в случае его приема на данную работу. Директор петербургского представительства HeadHunter акцентировала внимание на создании в объявлении привлекательного образа компании за счет использования бренда и элементов корпоративного стиля при его оформлении, что служит также мощным инструментом в конкурентной борьбе вакансий за соискателя. Кроме того, была отмечена важность дифференциации текста и оформления объявлений по типу подбираемого персонала. В заключение участники медиа-клуба выразили мнение о важности подобных встреч. «Мы были рады обсудить насущные вопросы с коллегами и представителями СМИ, а также донести до них наши идеи по развитию кадрового рынка, - сказала директор HeadHunter::Санкт-Петербург Юлия Сахарова. - Надеюсь, что встречи медиа-клуба «Территория персонала» станут регулярными и привлекут к дискуссии еще большее количество участников». Справка о компании: Петербургское представительство компании HeadHunter (hh.ru), работающей на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. Миссия компании – предоставлять HR-менеджерам и рекрутерам удобные инструменты для поиска персонала. Клиентами HeadHunter являются порядка 19 тыс. компаний, на сайте hh.ru единовременно представлено более 460 тыс. резюме и порядка 38 тыс. вакансий. Сайт рассчитан на менеджеров среднего и высшего звена, все вакансии и резюме проходят жесткую модерацию. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. По объему продаж компания занимает первое место в этом сегменте кадрового рынка в России. Оборот компании в 2005 году составил 2 млн. долл. Представительства HeadHunter работают на Украине (HeadHunter.COM.UA) и в Казахстане (HeadHunter.COM.KZ), а также в крупных городах Российской Федерации.