В НАСК «Оранта» стартовал пилотный проект «Корпоративного университета»

15 July , 2008 - ОАО НАСК «Оранта» | Просмотров: 239
Финансы и Банки 
Корпоративное обучение Оранта 

Версия для печати | Отправить на почту | PDF

1 июля 2008 года в НАСК «Оранта» стартовал пилотный проект «Корпоративного университета», который призван профессионализировать кадры компаний Холдинга IMG. Создание Холдинга IMG изначально предполагало, что дальнейшее его преобразование и стратегическое развитие смогут обеспечить только квалифицированные и компетентные управленцы и профессионалы, принявшие на себя ответственность за выполнение поставленных акционерами достаточно амбициозных бизнес-целей и формирование новой корпоративной культуры.

По словам представителя Холдинга, члена Наблюдательного совета НАСК «Оранта» Александра Тыминского, основные цели Университета:

стать «поставщиком» специализированных профессиональных знаний;

создать действенную систему консолидации опыта сотрудников, хранения и распространения организационных знаний;

быть единым центром корпоративной культуры, «хранилищем» ценностей Холдинга, пропагандистом корпоративной философии;

стать центром инноваций и катализатором организационного развития.

По словам господина Тыминского, именно эти основания позволят новой корпоративной структуре увеличивать в будущем стоимость интеллектуального капитала НАСК «Оранта», а значит укреплять позиции компании на рынке.

Согласно плану развития проекта, в Головном офисе и двух областных дирекциях НАСК «Оранта» будет проведено глубинное интервью и анкетирование персонала для изучения потребностей бизнеса, потребностей в обучении и уровня организационного развития компании. Анализ этих данных позволит точно определить направления, объемы и сроки обучения для всех категорий руководителей и специалистов, а также мероприятия по созданию необходимого уровня корпоративной культуры - того образа компании, что живет в сознании собственников, сотрудников, и дальше - в сознании потребителей, клиентов, партнеров, конкурентов.

Следующим шагом в планах проекта будет все, что касается стратегических и тактических рамок создания Корпоративного университета - его оргструктуры, взаимодействия с Управлением работы с персоналом, моделей обучения и преподавания, перспектив развития. Территориально университет будет располагаться в г. Борисполе - именно там уже готовятся площади для учебных и корпоративных мероприятий, там же начинается строительство отеля для слушателей. Корпоративное обучение и развитие сотрудников станет непрерывным для всех. Повышение квалификации будет обязательным для прохождения аттестации. Важными будут постоянно действующие семинары по актуальным темам развития Компании, тематические семинары лучших практик и страхового бизнеса, и отраслевых направлений. Кроме того, в Университете будет сделан упор на внутреннее обучение.

 ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Ваше имя *

e-Mail *

URL

Получать уведомление по почте

Введите цифры с картинки:

Читайте также:

• Олег Спилка награжден государственной наградой - Орденом III степени «За заслуги»
• НАСК «Оранта» провела «День открытых дверей» в Запорожье
• "Оранта" выплатит за поврежденные в Крыму посевы подсолнечника порядка 300 тысяч гривен
• НАСК "Оранта" выплатит за поврежденный BMW E70
• НАСК «Оранта» организовала праздник для двухсот воспитанников сумського, харьковского и луганського детских домов

Последние релизы:

• 24 сентября 2008 состоялось очередное заседание Петербургского кадрового клуба "Кочубей"
• Компания Dominsoft запускает бета-тестирование модуля составления и анализа семейного бюджета
• Компания «СМ-Консалт» объявляет об открытии дочернего проекта для продвижения собственных решений на западный рынок
• На каких условиях заказывать продвижение сайта?
• Детально продуманный бизнес-план имеет решающее значение при принятии решения о выдаче визы предпринимателя (EntrePass) для въезда в Сингапур