Мы хотим вам в этом помочь, поэтому в этой статье собрали каналы, предлагающие качественный продукт. Предлагаем вам ТОП-5 каналов на YouTube, на которых обучают английскому языку в увлекательной и интересной форме.

Канал для новичков и продвинутых пользователей. Обучение с русскоязычным преподавателем подается в максимально легкой и понятной форме. Студенты учатся по фильмам, книгам, песням и сериалам. Длительность роликов небольшая, но это настоящая выжимка полезного материала.

Способ подачи материалов базируется на основе современных методик, и разработан совместно с носителем языка. Также у Оксаны есть собственный сайт, где собрано множество материалов и техник.

Эффективность обучения подтверждает количество подписчиков канала – их около 900 тыс., и множество положительных отзывов. Есть обратная связь с преподавателем.

Официальный обучающий канал от британского медиа-холдинга. Подойдет для студентов со средним или продвинутым уровнем английского. На канале каждый день выходят уроки и сюжеты с лайфхаками, помогающими в обучении.

Главная особенность ресурса – подача уроков в форме новостей BBC. Вы не только учитесь классическому британскому произношению, но и смотрите увлекательные сюжеты на злобу дня.

Англоязычный канал с упором на грамматику. Его особенность – многообразие обучающего материала. Здесь можно найти уроки общеобразовательного формата, занятия по деловой лексике, американскому английскому. Канал рассчитан на любой уровень подготовки, удобная навигация.

Канал предлагает учиться английскому по песням, играм, фильмам и…плоскому юмору. Автор разбирает языковые нюансы, сленг и на примерах рассказывает, как их применять в жизни.

Материала на канале, к сожалению, не очень много – ввиду болезни автора база не обновлялась с 2016 года. Но все они актуальны и на сегодняшний момент.

Канал англоязычного преподавателя, который грамотно подает информацию. Здесь можно досконально изучить грамматику, общие правила английского языка и узнать много нюансов о произношении.

Выразительная мимика автора помогает правильно проговаривать слова, за ведущим хочется повторять автоматически. Канал подойдет для разного уровня подготовки.

Если вы решились на самостоятельное обучение – пользуйтесь всеми доступными способами. Не игнорируйте YouTube – короткие видео могут быть намного информативнее часовой лекции оффлайн. Подберите для себя подходящий канал, и занимайтесь английским легко и интересно.

Методическая «копилка» изучения иностранной лексики, в том числе и английской, достаточно велика. Необходимость ежедневно заучивать большое количество слов, тратить время на составление карточек иногда кажется утомительным и безнадежным занятием. Часто это происходит при самостоятельном освоении языка, когда не помогают даже состязательные моменты в компании друзей. Внушительный словарный багаж не делает его обладателя более «разговорчивым», а мечта о свободном общении с помощью английского языка не становится ближе.

Гораздо продуктивнее окажутся занятия с профессиональным репетитором. Опытный преподаватель английского предостережет от распространенных ошибок при изучении лексики и научит их избегать.

Они проявляются не только в грамматике, но и в лексике. Многозначность слова представляет значительную трудность. Кроме того, значение слова в контексте может быть совершенно иным. И здесь на помощь приходит понятие концепта, или идеи.

Концепт — это единица коллективного сознания, представляющая «языковую картину мира». В нем заключаются признаки, значимые для соответствующей культуры. Англичанин скажет «совесть жалит», русский — «совесть заела». Глаза коричневого цвета, говорящие по-русски, назовут «карими». В английском языке такие глаза принято сравнивать с лесным орехом — «hazel eyes».

Справиться с тонкостями перевода помогают монословари, например, Oxford Advanced Learner’s Dictionary или Macmillan dictionary. Кстати, их электронные версии бесплатны для пользователей.

Наличие ингредиентов рецепта яичницы еще не означает, что вы сможете позавтракать. Поэтому составление самодельных словариков изученных слов сложно назвать эффективным способом освоения лексики. Необходимо учить готовые фразы и предложения, что облегчит ситуацию общения. Помимо этого, присутствие контекста упрощает процесс запоминания, делает его осмысленным. Вот почему, читая новый текст, лучше не выписывать важные слова и словосочетания, а подчеркивать их. Рядом с ними возможны и короткие записи с подобными примерами, расшифровками и замечаниями.

Не стоит лишать себя удовольствия от чтения художественных текстов. Но это еще и один из способов активизировать личный словарный запас — вывести лексическую единицу из пассивного состояния.

«Спешите не торопясь» — советуют профессионалы. Для перехода в долговременную память необходимо достаточное количество повторений и времени. Процесс этот сугубо индивидуальный, поэтому стоит исключить переживания. Проявите терпение и настойчивость, повторяя новую фразу или словосочетание каждую неделю. Затем каждый месяц в виде контрольной проверки, пока она не станет элементом вашего активного словаря.

Поиск своей ниши у молодого предпринимателя начался довольно давно. Антон Скляров прошел путь от владельца небольшого бизнеса по производству пиццы в стаканчиках до создания собственного успешного агентства по заказу стихов.

«Я воплотил свою мечту и монетизировал то, чем любил заниматься. Оказывается, в наше время спрос на коммерческую поэзию есть, и мне оставалось только правильно организовать процесс и найти сотрудников, чтобы получать качественный продукт — стихи на заказ».

Самой главной сложностью при организации работы агентства для Антона было найти достойных авторов, ведь качество стояло на первом месте.

Антон рассказал, что из 86 соискателей приглашал на работу в агентство одного человека, а с двумя из трех нанятых прощался в течение месяца. То есть реально пропорция отбора составляла 1 к 256. Чтобы стать частью творческого коллектива «Подари стихи», необходимо иметь хорошее портфолио и пройти ряд тестов. Основные критерии, по которым происходит отбор: наличие чувства ритма и стиля, богатый словарный запас, грамотность, умение чувствовать клиента и работать быстро.

«Мы выполняем заказ в течение суток», — поделился Антон Скляров. 

Сегодня в агентстве работает 7 человек, включая самого Антона. Это их постоянное место работы, а не хобби или подработка. При написании стихов учитываются различные параметры, которые озвучивает клиент при заказе и он же задает стандарты, а именно:

Агентство производит только уникальный контент. Каждое стихотворение перед отправкой проходит контроль уникальности с помощью сервисов для выявления плагиата.

Большинство заказчиков — частные лица. Многие из них обращаются в агентство повторно. Тематика стихотворений самая разная: от поздравлений к знаменательным датам и признаний в любви до конкурсных работ. В агентство обращаются компании, которые кроме поздравительных стихов для руководства и сотрудников заказывают корпоративные гимны или рифмованные рекламные слоганы. Основная масса клиентов из России, но некоторая часть заказов приходит и из других стран: США, Германии и Израиля.

«У этого бизнеса есть своя сезонность, — делится Антон Скляров. — Больше всего заказов перед крупными праздниками, особенно перед Новым годом, а также с середины февраля по середину марта. Спад наблюдается с 1 по 20 января и с 1 по 15 сентября».

«Подари стихи» — один из сильнейших авторских коллективов, написавший более тысячи уникальных поздравлений и обращений в стихах, а также самый узнаваемый бренд в своей нише. Благодаря высокому профессионализму и продуманному маркетингу агентство уже несколько лет занимает первые позиции в поиске Google и Yandex.

Среди составляющих успеха агентства Антон Скляров в первую очередь называет качество продукта, клиентоориентированность, а также умение работать в сжатые сроки.

«Наша команда написала более 5500 стихов по разным поводам для более 2300 различных клиентов. 35% заказчиков возвращаются в течение года с момента первого обращения».

Сейчас агентство выполняет более 100 заказов в месяц. В планах — увеличить объемы на 50%.

Контакты:

+7(961)138-91-11

info@podaristihi.ru

https://подаристихи.рф

Направление обучения:

Преподаватели — эксперты в цифровых технологиях:
— Николай Дмитриев — руководитель проектов в Lamoda
— Владислав Прищепов — product manager в App Metrica компании Яндекс
— Роман Кумар Виас — основатель QMarketing
— Евгений Матвеев – руководитель отдела веб-продуктов «Юла», экс.руководитель специальных проектов в компании «Вконтакте»
— Екатерина Кутюкова – product manager компании Mirafox и CEO Kwork

Как проходит обучение
— персональное онлайн-занятие
— онлайн-общение с инструктором во время урока
— удобная онлайн-платформа с презентацией от преподавателей
— подборка методических материалов

На протяжении курса:
— ученики делают задания в специально разработанных воркбуках
— за 2 часа они осваивают практический инструмент и формируют новый навык
— их прогресс оценивает куратор

Организатором МОДУЛЯ выступает компания «Технократ». За её плечами успешные конференции:

— Russian Blockchain Week;
— Russian Tech Week;
— Цифровые технологии в Retail.

Перейти на сайт обучения: https://clck.ru/MkEWc

Это удаленное обучение сотрудников технологиям и цифровым навыкам. Программа подбирается с учетом особенностей работы отдела или компании.

Направление обучения:

Преподаватели — эксперты в цифровых технологиях:
— Андрей Тян, основатель и ведущий трекер акселератора Fast Track
— Роман Кумар Виас, основатель агентства QMarketing и совладелец компании Qlean
— Илья Украинец, руководитель направления по привлечению пользователей ГК «Везет»
— и многие другие эксперты и спикеры конференции Tech Week.

В рамках обучения ваши сотрудники:
— послушают лекции про digital-профессии и необходимые для них навыки
— решат бизнес-задачи вместе со спикером и куратором программы
— выполнят задания рабочих тетрадях

Как проходит обучение?
— группы от 5 до 25 человек
— длительность обучения от 8 часов: один полный рабочий день или 4 дня по 2 часа
— онлайн-общение со спикером во время урока
— помощь куратора во время всего обучения
— удобная онлайн-платформа для обучения
— подборка методических материалов

Организатором корпоративного онлайн-обучения выступает компания «Технократ». За её плечами успешные конференции:
— Russian Blockchain Week
— Russian Tech Week
— Цифровые технологии в Retail

Перейти на сайт обучения: https://clck.ru/MkEXu

В прошлом году Сбербанк открыл программу в 20 регионах, ее участниками стали 102 тысяч человек. В этом году к обучающей траектории добавлены еще 15 новых регионов. За 1 квартал нам удалось удвоить количество участников до 215 тыс человек. На текущий момент обучено уже более 42 тыс человек, 70% участников планируют в ближайшем будущем стать открыть свой бизнес.

Видео «Бизнес класс»

Справка:
ПАО Сбербанк — крупнейший банк в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. Учредителем и основным акционером ПАО Сбербанк является Центральный банк Российской Федерации, владеющий 50% уставного капитала плюс одна голосующая акция. Другими 50% акций банка владеют российские и международные инвесторы. Услугами Сбербанка пользуется более 145 млн клиентов в 21 стране мира. Банк располагает самой обширной филиальной сетью в России: около 15 тысяч точек обслуживания. Зарубежная сеть банка состоит из дочерних банков, филиалов и представительств в Великобритании, США, СНГ, Центральной и Восточной Европе, Индии, Китае, Турции и других странах.

Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций 1481.

Контакты:
Сбербанк
Александр Базиян
Пресс-служба
+7 (495) 957 5721
media@sberbank.ru
https://twitter.com/SberbankMedia

Официальные сайты:
www.sberbank.com
(сайт Группы Сбербанк)
www.sberbank.ru

Соглашение подразумевает подготовку и реализацию совместных научно-исследовательских программ и проектов, направленных на изучение уровня активности предпринимательства в России.

Один из ключевых проектов в данной области — «Глобальный мониторинг предпринимательства» (GEM). Проект является крупнейшим в мире исследованием предпринимательской активности, в рамках которого оценивается роль предпринимательства в экономическом развитии стран. Процесс анализа предпринимательской активности базируется на измерении уровня предпринимательства, выявлении причин, определяющих динамику, и дальнейшем стратегическом планировании. В России мониторинг проводится группой исследователей института «Высшая школа менеджмента» Санкт-Петербургского государственного университета.

Результаты исследований GEM оказывают воздействие на повышение национального уровня компетенций в вопросах предпринимательства. Для этого в период с 2017 по 2018 год в оценке приняло участие 54 страны, составляющих 68% населения мира и производящих более 86% мирового ВВП.

«Сотрудничество между Сбербанком и Санкт-Петербургским университетом призвано поддержать изучение уровня предпринимательского климата в России. Результаты исследований помогут выявить зоны для развития, что сформирует национальную повестку в вопросах поддержки предпринимательства», — отметил вице-президент Сбербанка Андрей Шаров.

Справка:
ПАО Сбербанк — крупнейший банк в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. Учредителем и основным акционером ПАО Сбербанк является Центральный банк Российской Федерации, владеющий 50% уставного капитала плюс одна голосующая акция. Другими 50% акций Банка владеют российские и международные инвесторы. Услугами Сбербанка пользуется более 145 млн клиентов в 21 стране мира. Банк располагает самой обширной филиальной сетью в России: около 15 тысяч точек обслуживания. Зарубежная сеть Банка состоит из дочерних банков, филиалов и представительств в Великобритании, США, СНГ, Центральной и Восточной Европе, Индии, Китае, Турции и других странах.

Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций 1481.

Контакты:
Сбербанк
Александр Базиян
Пресс-служба
+7 (495) 957 5721
media@sberbank.ru
https://twitter.com/SberbankMedia

Официальные сайты:
Группа Сбербанк
www.sberbank.com
www.sberbank.ru

Обновленная версия ONYX BOOX Monte Cristo 2, выполненная в компактном корпусе черного цвета из алюминиево-магниевого сплава, оснащена 6-дюймовым емкостным сенсорным дисплеем E Ink Carta Plus с контрастностью 14:1, разрешением 1072 на 1448 точек и плотностью пикселей 300 dpi, что соответствует качеству бумажной полиграфии. Экран имеет функцию плавно регулируемой подсветки MOON Light, позволяющей комфортно читать в условиях различной освещенности, а поверх экрана располагается стекло от известного японского производителя Asahi, защищающее его от бликов и царапин. Помимо этого управлять устройством можно обычными кнопками листания, расположенными по бокам экрана.

ONYX BOOX Monte Cristo 2, работающий на базе ОС Android 4.2, поддерживает все популярные текстовые и графические форматы файлов и позволяет читать документы на большом количестве языков. В модели установлен двухъядерный процессор с тактовой частотой 1 ГГц, 512 МБ оперативной и 8 ГБ flash-памяти с возможностью использования карт памяти объемом до 32 ГБ, а литиево-полимерный аккумулятор емкостью 3000 мАч обеспечивает длительное время автономной работы устройства.

Основное отличие новой версии премиальной модели состоит в том, что помимо Wi-Fi-модуля в ней имеется встроенный Bluetooth-модуль, благодаря чему пользователи могут подключить к ней дополнительные периферийные устройства и аксессуары, например, внешнюю беспроводную клавиатуру. Также как и первоначальная версия букридер оснащен датчиком Холла и поставляется с «умной» обложкой, при закрытии переводящей его в спящий режим.

В настоящее время российским пользователям доступна первоначальная версия ONYX BOOX Monte Cristo, обновленная версия ONYX BOOX Monte Cristo 2 появится на российском рынке после майских праздников.

Напомним, модели под маркой ONYX четвертый раз подряд экспертное жюри Национальной Премии «Продукт Года» выбирает в качестве лучшего устройства в номинации «Электронные книги» (в 2015 году номинации в данной категории устройств не было). В 2013 году экспертное жюри лучшим устройством для чтения электронных книг признало ONYX BOOX i62ML Aurora, в 2014 году — ONYX BOOX C63ML Magellan, а в 2016 году — ONYX BOOX C67ML Darwin.

Познакомиться со всеми победителями Национальной Премии «Продукт Года» можно на сайте Премии www.productgoda.ru, а получить подробную информацию об устройствах для чтения электронных книг ONYX BOOX можно на сайте www.onyx-boox.ru или в блоге onyx-boox.livejournal.com.

Онлайн-реєстрація не припинялась протягом року на сайті unit.ua, а особисті зустрічі з кандидатами стартують 24 квітня 2017 року. Рік тому відбір до UNIT Factory викликав справжній ажіотаж — лише за перший місяць було опрацьовано понад 13 тисяч заявок від бажаючих.

За підсумками онлайн-тесту та особистих зустрічей, до 1500 абітурієнтів отримають можливість пройти одномісячний випробувальний період навчання — так званий басейн. Навчання другого набору розпочнеться в листопаді 2017 року. Принципи відбору студентів UNIT Factory дозволяють ефективно виявляти таланти.

При відборі кандидатів не враховуються академічні критерії (дипломи, ЗНО) чи рівень уже наявних навичок програмування. Кандидати зараховуються, виключно виходячи з їхніх здібностей і мотивації, які проявляються під час вступного тестування та випробувального періоду. Серед студентів першого набору переважна більшість (61%) мала лише початковий рівень програмування до навчання в UNIT Factory, а 16% — взагалі нульовий. Та це не заважає їм успішно справлятися із завданнями навчальної програми. Згідно зі стандартами Школи 42, вступити до навчального закладу можуть молоді люди віком від 18 до 30 років. Основна маса тих, що навчаються у першому наборі, відноситься до вікового діапазону 18–23 роки. Що стосується освіти, то 57% студентів уже мають вищу освіту. «Ми не сумнівались, що система працює, і дуже задоволені результатами.

Незважаючи на те, що студентів ніхто не контролює, вони не втрачають мотивації. Наші учні стали згуртованою спільнотою — вони постійно беруть участь у змагaаннях, хакатонах, воркшопах, зустрічах з лідерами індустрії та інших подіях. Переважна більшість із них вже випереджає заплановані середні показники, досягнувши того рівня кваліфікації, який дозволяє йти на перше стажування в реальні компанії», — розповідає Валерія Заболотна, керівник освітніх програм K.Fund. Програма підготовки в UNIT Factory в середньому розрахована на період до трьох років. З нею можна ознайомитися на сайті закладу. UNIT Factory є ключовим елементом екосистеми інноваційного парку UNIT.City.

Парк вже надає сучасну інфраструктуру для бізнесу у сфері високих технологій. У майбутньому в хай-тек-містечку працюватимуть до 15 тисяч висококваліфікованих фахівців.

Довідка:

K.Fund — Фонд Василя Хмельницького K.Fund засновано для підтримки проектів у галузях освіти та економіки. Місія K.Fund — надавати ключі до розвитку та реалізації, забезпечувати можливості отримувати нові знання і навички, сприяти відкриттям та допомагати вийти на новий рівень. K.Fund відкриває шлях до мрії!

Сайт: kfund.ua

UNIT Factory — єдиний в Україні приватний навчальний заклад, який працює за стандартами інноваційної французької Школи 42. UNIT Factory готує професійні ІТ-кадри за системою, яка успішно працює у Школі 42 у Парижі. В ній немає вчителів, розкладу уроків, конспектів і традиційних оцінок. Навчання відбувається за методом Peer-to-Peer (P2P), що допомагає студентам кооперуватися та розкривати свої творчі здібності під час командної роботи над проектами. Молоді люди оволодівають навичками самонавчання та постійного професійного вдосконалення, вкрай необхідними IТ-фахівцям, що максимально адаптує їх до виконання реальних комерційних завдань. UNIT Factory працює у режимі 24/7 — це дозволяє кожному студентові освоювати матеріал у своєму темпі й ритмі, з урахуванням власних піків продуктивності

Школа 42 — заснована в 2013 році у Франції приватна школа комп'ютерного програмування. Це — професійний навчальний заклад, покликаний заповнити прогалину в підготовці талановитих кадрів для компаній у сфері високих технологій, що існує в традиційній системі освіти. Щоб досягти цього, Школа 42 дає шанс пройти навчання всім бажаючим молодим людям: навчання в ній безкоштовна, а при відборі не враховуються академічні критерії.

Главная цель проекта — повышение уровня соответствия сотрудников региона занимаемым должностям путем обеспечения доступа к качественному образованию вне зависимости от места проживания. На конкурсной основе исполнителем для создания контента для дистанционного обучения был выбран учебный центр Softline, который входит в группу разработчиков профстандартов.

Тренерами компании Softline было разработано и создано пять электронных курсов: «Программист», «Администратор баз данных», «Системный аналитик», «Менеджер по информационным технологиям», «Руководитель проектов в области информационных технологий». Все материалы прошли экспертный контроль и разработаны на основе профессиональных стандартов. Каждый курс состоит из модулей, которые включают в себя видеолекции, проверочные задания, дополнительные материалы и тесты. Данная система обучения позволяет не только получить новые, но и выявить недостающие знания, которые необходимо восполнить с помощью дополнительного профессионального образования. По окончании обучения пользователи системы получают сертификат.

«Электронные курсы помогают сложить полное представление о профессиональных обязанностях, знаниях и требованиях не только у работающего населения, но и у будущих работников, которые имеют возможность выбрать специальность, исходя из реальных действующих профессиональных стандартов и своих навыков», — говорит Ирина Янова, руководитель направления «Дистанционное обучение», учебный центр Softline.

Образовательная электронная площадка предоставляет возможности бесплатного массового обучения. Все желающие в удобное время могут пройти курсы и выявить степень своей профпригодности. Тем самым данный сервис повышает не только уровень профессиональной подготовки сотрудников ИТ-отрасли, но и способствует внедрению ИТ-технологий во все сферы деятельности региона, повышая уровень комфорта населения.

«Наш университет является участником академической программы Microsoft Dynamics Academic Alliance. Мы обратились к вендору с просьбой рекомендовать нам партнера, который смог бы сформировать для нас курс по CRM. Считаем, что данный курс позволит повысить конкурентоспособность молодых специалистов и открыть для них дополнительные возможности для трудоустройства в тех областях, которые им интересны», — комментирует Ольга Китова, д.э.н., зав. кафедрой информатики РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Стороны также договорились о прохождении студентами РЭУ практики в MAYKOR-GMCS с возможностью дальнейшего трудоустройства.

«CRM-система выступает в роли драйвера бизнеса и роль таких систем в будущем будет только возрастать. Надеемся, что приобретенные навыки использования одной из ведущих CRM-систем позволят молодым специалистам лучше подготовиться к решению реальных бизнес-задач в условиях цифровой экономики, меняющей традиционные схемы взаимодействия с клиентами», — рассказывает Аурика Савчук, директор департамента многофункциональных клиентских решений и сервисов компании MAYKOR-GMCS.

«Сотрудничество между Российским экономическим университетом имени Г.В. Плеханова, компанией MAYKOR-GMCS и Microsoft строится на базе академической программы Microsoft Dynamics Academic Alliance, в которой участвует более 40 российских вузов. Разработанный курс будет доступен для всех участников академической программы в России», — добавляет Андрей Степанов, руководитель программы Microsoft Dynamics Academic Alliance в России.

Печать проектной и научной документации играет важную роль в сопровождении деятельности института. В рамках оптимизации этого направления было необходимо уменьшить расходы на документооборот и повысить их прозрачность. Для этого требовалось сократить парк печатной техники и снизить его энергопотребление, а также уменьшить стоимость отпечатков. Кроме того, планировалось унифицировать и модернизировать парк и создать безопасную среду документооборота.

Этим задачам полностью соответствовало программно-аппаратное решение Xerox. После успешных испытаний пилотного комплекта институт установил два высокопроизводительных МФУ формата A3 Xerox WorkCentre 7830 в комплексе с USB-кардридерами и системой контроля и учёта печати YSoft SafeQ.

С помощью системы YSoft SafeQ институт смог повысить информационную безопасность документооборота, начать централизованно управлять процессами печати, копирования и сканирования документации, регистрировать историю сбоев, а также планировать расходы на обслуживание техники и закупку расходных материалов.

YSoft SafeQ позволяет разграничивать права доступа сотрудников к периферийному оборудованию и вести учёт выполненных работ. Решение поддерживает удобный и безопасный метод аутентификации пользователей с помощью карт доступа и/или ввода PIN-кода на терминале. При этом система отслеживает каждое обращение к печатной технике и формирует отчёты со статистикой, отсортированной по пользователям, структурным подразделениям, проектам и другим параметрам.

На первом этапе проекта система контроля печати YSoft SafeQ была интегрирована с МФУ Xerox WorkCentre 7830. В дальнейшем институт планирует масштабировать её на другие печатные устройства, чтобы повысить эффективность работы с документами и сократить затраты на выпуск проектной и научной документации.

«Когда завершился первый этап интеграции многофункциональной системы контроля печати, мы убедились в том, что выбрали правильную стратегию оптимизации печатной инфраструктуры, — комментирует Олег Морозов, заведующий отделом информационных технологий ВНИИГ им. Б. Е. Веденеева. — Теперь у нас есть хорошая база для того, чтобы перейти к полномасштабному развёртыванию YSoft SafeQ во всём институте».

«Внедрение комплексного решения Xerox во ВНИИГ им. Б. Е. Веденеева было одним из важнейших проектов, которые мы реализовывали в 2016 году совместно с компанией «Юпитер», — комментирует Игорь Ляховицкий, менеджер проектов компании «Риком». — До этого мы уже не раз оптимизировали печатную инфраструктуру заказчиков с использованием решений Xerox и YSoft SafeQ и убедились в их высокой эффективности».

На уроке электробезопасности в кадетской школе-интернате 40 учащихся изучили основные правила поведения вблизи объектов энергетики и обращения с электричеством на улице и в быту. Ребятам продемонстрировали специальные защитные средства энергетиков и спецодежду, в которой работают электромонтеры. Желающие смогли ее примерить. Энергетики продемонстрировали указатели напряжения, применяемые в реальной работе, предупреждающие плакаты, большинство из которых дети видели на энергообъектах города и легко приводили примеры.

На занятии кадеты узнали не только об опасности, исходящей от электричества, но и познакомились с процессом производства электроэнергии, планами развития электрических сетей. Услышали интересные факты о профессии энергетика и перспективы карьерного роста молодых специалистов в филиале ПАО «МРСК Центра»-«Смоленскэнерго».

Также специалисты компании рассказали о реальных случаях с детьми, когда действие электрического тока оказывалось смертельным.«Главная цель уроков электробезопасности — оградить детей и подростков от возможного поражения электрическим током. Во время встреч с детьми энергетики используют специально разработанные методические материалы: мультимедийные презентации, мультфильмы и красочные плакаты, где в легкой и доступной форме учащимся преподносятся основы осторожного обращения с электричеством» — отметил ведущий инженер управления производственной безопасности и производственного контроля филиала ПАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» Александр Куневич. Для оформления стендов по электробезопасности учителям и воспитателям передаются красочные плакаты с памяткой по основным правилам поведения вблизи энергообъектов. Кроме занятий, энергетики организуют трансляцию социальных аудио- или видеороликов, рассказывающих о правилах безопасного поведения детей вблизи энергообъектов, на местных телеканалах.

В 2016 году подобные лекции по профилактике электротравматизма прослушали больше 5 тысяч юных жителей г. Смоленска и Смоленской области. Работа в данном направлении не сбавляет темпов, и энергетики стараются охватить новые учебные заведения и новые классы, чтобы большее число детей запомнило правила безопасного обращения с электричеством дома и на улице.

С 2009 года компания МакЦентр является эксклюзивным дистрибьютором и успешно поставляет продукцию компании ONYX International на территорию России, а в 2014 году МакЦентр получил статус эксклюзивного дистрибьютора на территории Украины и Беларуси. В дилерскую сеть компании входят крупные розничные сети, специализированные и интернет-магазины. МакЦентр осуществляет локализацию, сертификацию и адаптацию устройств. Компания располагает собственной службой технической поддержки продукции ONYX International.

Компания ONYX International, образованная в 2006 году, является одним из ведущих производителей устройств для чтения электронных книг. Она осуществляет полный цикл создания устройств - от разработки дизайна и программного обеспечения до конвейерной сборки устройств. Отличительной особенностью устройств ONYX является использование современных экранов E Ink и оригинальный дизайн моделей. Все они оснащены высокопроизводительными процессорами и мощными аккумуляторами, позволяющими в течение длительного времени пользоваться ими в автономном режиме. Некоторые модели имеют дополнительные возможности, такие как сенсорная функция экрана, возможность выхода в Интернет по сети Wi-Fi и другие.

Букридеры ONYX BOOX получили большую популярность среди пользователей и экспертов рынка. Устройства для чтения электронных книг под маркой ONYX BOOX трижды признавались лучшими букридерами на российском рынке экспертным жюри ежегодной Национальной Премии «Продукт Года», состоящим из представителей ведущих специализированных изданий и независимых экспертов рынка электроники. В 2013 году этого удостоилась модель ONYX BOOX i62ML Aurora, в 2014 году наивысшую оценку получила модель ONYX BOOX C63ML Magellan, а в 2016 году лучшим букридером была признана модель ONYX BOOX C67ML Darwin.

За все годы сотрудничества компания МакЦентр представила на российском рынке более 60 моделей устройств для чтения электронных книг ONYX BOOX, входящих в различные тематические серии. Благодаря деятельности компании МакЦентр устройства ONYX BOOX доступны на рынках Украины, Беларуси и Казахстана, о чем можно более подробно узнать на соответствующей странице (http://www.onyx-boox.ru/buy) на сайте www.onyx-boox.ru.

Дополнительную информацию о приобретении устройств для чтения электронных книг ONYX BOOX в США можно получить на сайте www.onyxboox.com, вся информация для русскоязычных пользователей имеется на сайте www.onyx-boox.ru или в блоге onyx-boox.livejournal.com.

Сотрудники «WebProduction» заявили, что они намерены развивать консалтинг и бизнес-аналитику в Украине. «Чтобы внедрения CRM и IT-решений проходили максимально эффективно и помогали бизнесу, чтобы не было „софта ради софта“», — говорят разработчики.

Выбрать нужную программу непросто. Спрос на системы управления бизнесом растет. Gartner утверждает, что к 2018 году программы будут контролировать труд более 3 миллионов работников во всем мире. Увеличивается и количество различных предложений на рынке CRM-систем. Аудит дает четкие рекомендации: на какие функции обратить внимание и какие результаты требовать от разработчика.

Большинство компаний проводит аудит своего бизнеса уже в рамках приобретения CRM-системы. В процессе внедрения есть риск, что система не подойдет. Тогда проект закроется, а ресурсы заказчиков и разработчиков будут потрачены впустую.

CRM-аудит как отдельная услуга предусматривает подбор оптимальных решений для конкретных задач клиента. По его результатам клиент обращается к любому разработчику с пониманием того, что ему нужно и сколько он готов потратить.

CRM-аудит анализирует:

Эксперты выслушивают потребности заказчика, знакомятся со структурой компании, каждым отделом и ключевыми сотрудниками, тестируют бизнес-процессы предприятия, а затем предоставляют заказчику консультацию на основе собранных данных.

О компании:
Украинская компания WebProduction с 2006 года разрабатывает и внедряет программное обеспечение для бизнеса. Сотрудники WebProduction разрабатывают платформы интернет-магазинов и других сайтов. Они создают решения автоматизации обслуживания клиентов, управления процессами и ресурсами, предоставляют консалтинговые услуги. Основным продуктом компании стала CRM+ERP-система OneBox, которая внедрена на предприятиях Украины, России, Казахстана и Белоруси.

Контакты:
+38 (044) 332-93-25
sales@webproduction.ua
webproduction.ua

Методика школы основана на логико-ассоциативном подходе. Она полностью исключает зубрежку. Вместо нее для изучения грамматики используется логика, для изучения слов — метод прямого ассоциирования. Система интервальных повторений позволяет переводить новые знания в активную долговременную память, а постоянная разговорная практика быстро и эффективно снимает языковой барьер.

При обучении слушатели используют самые современные цифровые технологии: для самостоятельной работы и выполнения домашних заданий школа разработала интерактивную платформу ALIBRA ONLINE, а для изучения слов создала линейку мобильных приложений. Сейчас в ней три продукта: ALIBRA Sky с повседневной лексикой, ALIBRA Forward — с разговорной и ALIBRA Business — с деловой. Всего 6000 слов от нуля до уровня Advanced.

До 28 февраля все желающие могут приобрести курс английского языка в ALIBRA SCHOOL со скидкой 50%. Акция действует во всех городах присутствия школы — Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Екатеринбурге. Чтобы принять участие в акции, можно позвонить по телефону бесплатной линии 8-800-301-20-20 или оставить заявку на сайте школы.

Справка:

Сеть школ иностранных языков ALIBRA SCHOOL работает на рынке с 2000 года. В школе применяется уникальная методика смешанного обучения blended learning. Уроки в классе дополняются занятиями в интерактивной платформе ALIBRA ONLINE, а для изучения лексики используются мобильные приложения.

Все цифровые продукты — собственные разработки школы. Сегодня действует 17 отделений в 4-х регионах России: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Казани. Школа подготовила более 170 000 выпускников. Подготовка ведется по 7 языкам: английскому, немецкому, французскому, испанскому, итальянскому, китайскому и русскому.

Школа аккредитована Кембриджским университетом, является официальным партнером IELTS MOSCOW и представляет широкую линейку курсов по подготовке к международным экзаменам KET, YLE, PET, FCE, CAE, TKT и др.

Учебный центр Softline — авторизованный партнер Certiport, предоставляющий кандидатам возможность пройти очное тестирование и получить сертификат международного образца, подтверждающий знание программных продуктов Microsoft, Adobe и Autodesk. Это пользовательские экзамены, доступные как для частных лиц, так и для корпоративных клиентов. При успешной сдаче экзамена выдается сертификат, который признается во всем мире. Пройти тестирование можно в учебных центрах Softlineв Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Самаре и Уфе.

«Партнерство учебного центра Softline и Certiport — важный шаг, который повысит доступность прохождения сертификации в российских регионах. Многие смогут сдать пользовательский экзамен, не покидая домашнего региона или выбрав ближайший к ним город. Наши специалисты готовы гарантировать удобство пользователей при прохождении сертификационных экзаменов не только в столице, но и в крупных городах страны», — говорит Галина Самойленко, руководитель департамента развития учебного центра Softline.

«Совместная работа с Softline позволит нам предоставлять удобный формат прохождения сертификационных экзаменов максимальному количеству пользователей. Мы уверены, что впереди у компаний долгосрочное и плодотворное сотрудничество в сфере ИТ-образования», — отметил Константин Лебедев, вице-президент международной «Ассоциации специалистов по сертификации», руководитель Certiport Russia-CIS.

В рамках соглашения предполагается разработка и реализация различных образовательных программ по нескольким ключевым направлениям: электроэнергетика (в частности — атомная), энергоменеджмент, энергоэффективность и охрана окружающей среды, ВИЭ (с фокусом на солнечную генерацию), автоматизация энергетических процессов и другие.

Долгосрочные планы взаимодействия Schneider Electric и вуза предполагают не только внедрение профильных дисциплин в учебные планы НПУА, но и содействие студентам в их будущем трудоустройстве, совместную научно-исследовательскую работу, а также создание лабораторий и научных центров.

Сотрудничество компании и вуза является первым шагом на пути укрепления позиций Schneider Electric в Армении. В ближайшее время компания планирует открыть официальное представительство в Ереване.

«В планах Schneider Electric на этот год — открытие офиса в Армении, налаживание долгосрочных деловых и технологических связей с республикой. Сотрудничество с национальным профильным вузом откроет путь мировому опыту внедрения инновационных технологий компании на рынок Армении», — отметил президент компании Schneider Electric в России и СНГ Йохан Вандерплаетсе.

Ректор НПУА, профессор Востаник Завенович Марухян отметил: «Данное сотрудничество дает возможность на основе интеграции образовательного, научного и инновационного потенциалов сторон при решении различных задач эффективно использовать интеллектуальные, кадровые и иные ресурсы Университета и компании и станет хорошим подспорьем для быстрого становления Института энергетики и электротехники НПУА».

О компании:

Компания Schneider Electric является мировым экспертом в управлении энергией и автоматизации. Более 160 000 сотрудников компании, оборот которой в 2015 финансовом году составил около 27 млрд. евро, работают в более чем 100 странах мира, помогая клиентам управлять энергией и технологическими процессами наиболее безопасным, надежным, эффективным и экологичным образом. Технологии, программы и услуги Schneider Electric позволяют нашим клиентам улучшать управление и повышать степень автоматизации своей деятельности: идет ли речь о самых простых выключателях или о сложных промышленных системах. Наши подключенные технологии меняют отрасли промышленности, трансформируют города и делают жизни ярче.

АО "Шнейдер Электрик" имеет представительства в 35 городах России с головным офисом в Москве. Производственная база Schneider Electric в России представлена 6 действующими заводами и 3 логистическими центрами; работают научно-технические и инженерные центры компании. Количество сотрудников Schneider Electric в России _ около 12 000.
www.schneider-electric.com/ru

Контакты:
Директор по связям с общественностью
Schneider Electric в России и СНГ
Иван Клинг

Телефон: +7 (495) 777-9990 ext. 1083
Email: ivan.kling@schneider-electric.com

Контакты PR-агентства:
Михайлова Дарья

Телефон: +7 (967) 176-98-78
mikhailova.d@skc-agency.ru

Для того чтобы определить особенности взаимодействия в коллективе и получить общую информацию о ключевых компетенциях будущих участников мероприятия, специалистами Softline была проведена предтренинговая диагностика в форме интервью с руководством компании и анкетирования сотрудников. Это позволило детально проработать программу тренинга и сделать его максимально эффективным для персонала АО «Гипровостокнефть». Кроме того, по результатам обработки анкет обратной связи тренер составил рекомендации по дальнейшему развитию управленческих компетенций для ИТ-руководителей компании.

Тренинг проходил на территории учебного центра Softline в Самаре. В программу мероприятия была включена теоретическая часть, которая затем была подкреплена индивидуальными и групповыми упражнениями. В рамках тренинга участников познакомили с различными способами определения психологических типов людей и приемами постановки задач подчиненным с учетом психотипов и уровня профессионального развития, так называемой «зрелости», сотрудников. Помимо этого, были рассмотрены методы и способы контроля и их применение в соответствии с выбранным способом постановки задач. Руководители смогли провести анализ собственных тактик взаимодействия с подчиненными и выбрать наиболее адекватный тип управления. Проведенное мероприятие помогло участникам определить ближайшую зону роста в вопросах администрирования и делегирования задач.

«Полученные в ходе тренинга знания и навыки помогли ИТ-руководителям заказчика лучше узнать себя и своих коллег, научиться продуктивному взаимодействию с подчиненными, учитывая при постановке задач не только их профессиональные качества, но и психотипы. Это позволит руководящему составу осуществлять грамотное управление рабочим процессом, повышая эффективность своих сотрудников», — прокомментировала Олеся Терентьева, менеджер учебного центра Softline.

«Мероприятие было тщательно продумано и прошло на высоком уровне. Мы намерены продолжить сотрудничество с учебным центром Softline, в дальнейших планах — провести тренинг по мотивации сотрудников», — сообщила Любовь Зубова, заместитель генерального директора по ИТ  АО «Гипровостокнефть».

АО «Гипровостокнефть» — ведущий комплексный научно-исследовательский и проектно-изыскательский институт в нефтяной отрасли России. Институт расположен в Самаре, общая численность сотрудников — более тысячи человек. АО «Гипровостокнефть» имеет 70-летнюю историю, за этот период выпущено более 2,5 тыс. научно-исследовательских работ и выполнено свыше 5 тыс. проектов.

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» обеспечивает поддержку кадровой политики центра. В программе рассчитывается зарплата сотрудников, производится исчисление регламентированных налогов и взносов, начисления отражаются в затратах, автоматически формируется отчетность.

«1С:Бухгалтерия 8» автоматизировала учет банковских и кассовых операций, основных средств и нематериальных активов. С помощью системы проводятся расчеты с клиентами, 40 партнерами, сотрудниками, учитывается каждая оказанная услуга, обеспечен контроль подготовки и сдачи отчетности.
Четкость и прозрачность всех расчетов и актуальные финансовые данные помогают Учебному центру «Микротест» выстраивать эффективную кадровую и финансовую политику на рынке образовательных услуг.

Информация о группе компаний «1С-Рарус»

«1С-Рарус» — совместное предприятие фирм «1С» и «Рарус», создано в 1994 году. Сегодня «1С-Рарус» — холдинг, филиалы которого работают в 17 городах России и за ее пределами.

За 23 года работы на рынке клиентами «1С-Рарус» стали более 150 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Специалисты «1С-Рарус» разработали свыше 90 типовых решений для 17 отраслей бизнеса.

«1С-Рарус» — ведущий партнер фирмы «1С», Сертифицированный партнер Microsoft, Google, Золотой партнер Билайн и 1С-Битрикс, член ассоциации Некоммерческого Партнерства Поставщиков Программных Продуктов (НП ППП).

В группе компаний «1С-Рарус» работает более 2700 сотрудников, большинство из них сертифицированы фирмой «1С». Система менеджмента «1С-Рарус» соответствует международному стандарту качества ISO 9001:2015.

Сайт группы компаний: www..rarus.ru.

Доктор Пекка Маттила, профессор бизнес-школы Университета Аалто, рассказал о том, как вырасти в лидера в эпоху перемен. Огромное внимание мы уделяем лидерским качествам, необходимым для управления организацией, внедрения перемен. Но гораздо реже задумываемся над тем, что нужно, чтобы самого себя вести к успеху. В лидерстве много общего с актерским мастерством: с профессиональным ростом растет и аудитория, и секрет успеха в том, чтобы уметь достучаться до всех, считает г. Пекка Маттила. Как опытный мастер достает из своего ящика с разнообразными приспособлениями любимые, проверенные инструменты, так и лидер предпочитает использовать испытанные инструменты и приемы, забывая о появлении новых средств и становясь все более самонадеянным и закрытым. Зачастую лидерам приходится труднее, чем артистам, поскольку для достижения успеха чаще приходится менять амплуа и заниматься собственным развитием.

Успешный лидер должен быть и умелым менеджером, уверен г.Маттила

Риитта Лумме-Туомала, директор по программам для руководителей в России и по управлению талантами представила образовательные программы для руководителей, которые предлагает Университет Аалто, а также рассказала о современных тенденциях в управлении талантами. Развитие лучших лидерских качеств позволят улучшать мир, убеждена г. Лумме-Туомала. В мире, стремительно преобразуемом в цифровую форму, становится все труднее завоевывать доверие. Важно укреплять общие корпоративные цели, учитывать мнение всех групп интересов, управлять талантами. Таланты эволюционируют, изменяются их свойства, влияющие на успешность организации. Если до начала 20-го века основное внимание обращалось на физические качества, в 20 веке, когда стандартизировался характер работы, на первом месте оказались интеллект и предыдущий опыт, в конце 20-го века работа была разложена на компетенции, и именно они являлись ключевым фактором выбора, то в современном мире VUCA (изменчивость, неопределенность, сложность, неоднозначность) предсказывать успех организации важно по наличию потенциала ее членов. Хотя многие лидеры до сих пор считают, что определить будущий успех может предыдущий опыт, увы, это не так, считает г. Лумме-Туомала. Она уверена, что потенциал и эмоциональный интеллект являются более надежными показателями.

Все изменения в окружающем мире оказывают огромное влияние на изменения функций HR. Уже понятно, что в ближайшее время исчезнут какие-то специальности и появятся новые. Пока неизвестным остается, какие именно и когда. Развитие лидерских качеств у руководителей позволяет формировать корпоративную культуру. А осознание себя позволяет лучше понять других, формирует основу развития лидерских качеств, а значит, позволяет идти к успеху.

На встрече присутствовали руководители компаний и подразделений Санкт-Петербурга. Участники возвращались к своим служебным обязанностям, вдохновленные новыми идеями и получив «пищу для ума».

Информационный партнер СПИБА компания BC Communications

Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА) — это независимая некоммерческая организация, объединяющая иностранные и российские компании, которые разделяют и поддерживают миссию и принципы ее деятельности. Миссия СПИБА — быть голосом бизнеса и оказывать содействие членам ассоциации в развитии бизнеса на Северо-Западе России посредством обмена информацией и опытом, открытого диалога с органами государственной власти и правительством, а также установления деловых контактов в неформальной дружеской атмосфере.

Сайт: http://ru.spiba.ru/

BC Communications — коммуникационное агентство, созданное в Санкт-Петербурге в 2001 году. Оказывает полный спектр услуг в сфере маркетинговых коммуникаций. Основные направления деятельности — разработка и реализация стратегических коммуникационных кампаний, консалтинг в области маркетинговых коммуникаций, взаимодействие со СМИ, проведение деловых и специальных мероприятий, BTL. Компания является информационным партнером СПИБА, членом РАСО и АКОС. Обладатель сертификата профессиональной квалификации в области связей с общественностью, входит в Национальный рейтинг коммуникационных компаний РФ. BC Communications является обладателем отраслевых наград.

Сайт: http://bccom.ru/

Считается, что зимние каникулы и январь в целом — период, когда деловая жизнь замирает. Однако многие успешные компании уверены в обратном. Когда итоги ушедшего года подведены, самое время составить планы на будущее с учетом предыдущего опыта — поражений и побед.

Конгресс-центр туристских гостиничных комплексов «Измайлово» («Гамма», «Дельта») включает 19 конференц-залов вместимостью от 12 до 500 посадочных мест, выставочный зал «Смоленск» площадью 282 кв. м и многоцелевую open-air площадку «Форум». Все объекты оснащены современной аппаратурой и оборудованы для проведения мероприятий на высоком уровне.

Тем, кто выберет конгресс-центр мегакомплекса «Измайлово» («Гамма», «Дельта») для мероприятия, не придется беспокоиться о размещении участников. Уютные номера позволят гостям полноценно отдохнуть после насыщенной программы. Дорога до места проведения мероприятия будет близкой, что актуально зимой. Сеть кафе и ресторанов обеспечит гостей вкусной едой, избавив от необходимости организации доставки питания.

В конкурсе принимали участие именно специалисты по управлению персоналом, а не компании. Организатор конкурса — Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Все финалисты конкурса опубликованы в каталоге ТОП-100 лучших HRов 2016 года, который выйдет в декабре 2016 года.

В ходе первого этапа необходимо было успешно пройти первые оценочные процедуры, на втором этапе — решить минимум три из пяти предложенных практических кейсов по профстандарту «Специалист по управлению персоналом». Третий этап был наиболее сложный, где участникам было предложено решить конкретные задачи, поступившие от представителей бизнеса, отрасли, государства. Работы конкурсантов оценивали лучшие эксперты по методике персонального анализа практических кейсов.

Модель ONYX BOOX Monte Cristo оснащена 6-дюймовым емкостным сенсорным дисплеем E Ink Carta Plus с контрастностью 14:1, разрешением 1072 на 1448 точек и плотностью пикселей 300 dpi, что соответствует качеству бумажной полиграфии. Экран имеет функцию плавно регулируемой подсветки MOON Light, позволяющей комфортно читать в условиях различной освещенности.

Поверх экрана располагается стекло от известного японского производителя Asahi, защищающее его от бликов и царапин. Между экраном и защитным стеклом отсутствует воздушный зазор, что обеспечивает максимальное качество изображения.

Помимо сенсорного экрана устройством удобно управлять кнопками листания, расположенными по бокам экрана. При этом пользователи имеют возможность перепрограммировать функции кнопок.

ONYX BOOX Monte Cristo поддерживает все популярные текстовые и графические форматы файлов, а также позволяет читать документы на большом количестве языков. На устройстве предустановлены англо-русский и русско-английский словари с возможностью добавления словарных баз формата StarDict.

В новой модели установлен двухъядерный процессор с тактовой частотой 1 ГГц, 512 МБ оперативной и 8 ГБ flash-памяти с возможностью использования карт памяти объемом до 32 ГБ, а литиево-полимерный аккумулятор емкостью 3000 мАч обеспечивает длительное время автономной работы устройства.

ONYX BOOX Monte Cristo работает на базе ОС Android 4.2, оснащен встроенным Wi-Fi-модулем и имеет предустановленное приложение Google Play, благодаря чему пользователи могут самостоятельно устанавливать дополнительные программы непосредственно из магазина приложений.

Букридер выполнен в компактном корпусе черного цвета из алюминиево-магниевого сплава, при минимальном весе обеспечевающем его повышенную жесткость. Помимо этого устройство оснащено датчиком Холла и поставляется с «умной» обложкой, при закрытии переводящей его в спящий режим.

ONYX BOOX Monte Cristo поступил в продажу и доступен по рекомендованной розничной цене 10 990 рублей в сети супермаркетов цифровой и бытовой техники DNS, фирменных салонах электронных книг ONYX BOOX, а также в интернет-магазинах ONYX BOOX и Palmstore.

Дополнительную информацию об устройствах для чтения электронных книг ONYX BOOX можно получить на сайте www.onyx-boox.ru или в блоге onyx-boox.livejournal.com.

Технические характеристики

Дисплей: Экран — сенсорный E Ink Carta Plus, диагональ — 6 дюймов, разрешение — 1072 х 1448, плотность пикселей — 300 dpi, контрастность — 14:1, 16 градаций серого цвета

Тип сенсора: Емкостный

Подсветка экрана: MOON Light

Защита экрана: Антибликовое защитное стекло Asahi

Чехол-книжка: С функцией перехода в спящий режим (датчик Холла)

Операционная система: Android 4.2

Язык программирования: Java

Возможности управления: Сенсорный экран (multi-touch), боковые кнопки листания (перепрограммируемые)

Процессор: Rockchip RK3026, 1 ГГц, 2-ядерный

ОЗУ: 512 МБ

ПЗУ: 8 196 МБ

Слот расширения: Для карт памяти microSD / microSDHC / Trans Flash объемом до 32 ГБ

Проводной интерфейс: microUSB

Беспроводной интерфейс: Wi-Fi: IEEE 802.11b/g/n

Поддерживаемые форматы файлов: TXT, HTML, RTF, FB2, FB2.ZIP, DOC, DOCX, MOBI, CHM, PDB, PRC, ePub (DRM), ePub (non-DRM), DjVu, PDF (DRM), PDF (non-DRM), CBZ, JPG, PNG, GIF, BMP

Аккумулятор: Литиево-полимерный, емкость — 3000 мАч

Размеры: 158,9 x 114 x 8 мм

Вес: 205 г

Корпус: Материал — алюминиево-магниевый сплав, цвет — черный

Комплектация: Устройство, чехол-обложка, сетевой адаптер питания 220 В, кабель USB, краткое руководство пользователя, гарантийный талон

Гарантийный срок: 1 год

Соответствие стандартам: CE / EAC

Среди представленных «Биомедис» продуктов — лечебно-профилактическое устройство «Биофон» и медицинский аппарат биорезонансной терапии «Биомедис М». Все они используются для лечения и профилактики ряда болезней, а также для устранения болевых синдромов.

Медицинский аппарат для проведения низкочастотной электромагнитной терапии «Биомедис М» предназначается для проведения биорезонансной терапии и относится к четвертому поколению гаджетов такого типа. Аппарат воздействует излучениями, имеющими разные частоты. Благодаря этому импульс входит в резонанс с больным органом, постепенно возвращая его нормальную активность.

Wellness-устройство для поддержания здоровья и нормальной работы всех органов и систем организма «Биофон» имеет 1 500 программ, направленных на улучшение самочувствия. Аппарат поможет избавиться от 124 вирусов, 64 видов паразитов, 95 видов бактерий и 61 вида грибков. Устройство помогает очистить организм от токсинов и ядов.

Более детальная информация о стоимости устройств, принципах их работы и основных принципах энергоинформационной медицины представлена на сайте компании.

Контакты:
+7 (499) 110-20-08
Skype: biomedis.group
biomedis.org

Для библиотеки было важно организовать централизованный доступ к оцифрованным научным и учебно-методическим ресурсам в режиме онлайн. Для этого была сформирована полнотекстовая электронная библиотека на базе программного комплекса «ПЭБ Xerox». Это модульное решение предназначено для загрузки, атрибутирования и хранения электронных копий печатных изданий. Также «ПЭБ Xerox» позволяет читателям работать с цифровыми документами разных типов (текст, видео, аудио) в единой среде и быстро получать необходимую информацию, выполняя атрибутивный и полнотекстовый поиск. При этом контент защищён от несанкционированного копирования.

Представители компании Xerox обучили сотрудников библиотеки навыкам управления «ПЭБ Xerox». Решение было интегрировано с АБИС «Руслан» и перед запуском в работу успешно прошло этап опытной эксплуатации. В настоящее время в систему загружено более 1000 полнотекстовых ресурсов, и электронная библиотека продолжает пополняться.

«Публикация электронных ресурсов на сайте позволила нам создать принципиально новую среду обслуживания читателей и расширить культурное пространство библиотеки, — комментирует Людмила Анатольевна Лягушина, директор Научной библиотеки Новосибирского государственного университета. — Это открыло наши фонды для исследователей со всего мира».

«Благодаря модульной архитектуре программный комплекс «ПЭБ Xerox» может успешно интегрироваться с любой библиотечной инфраструктурой. При этом решение надёжно защищает электронные ресурсы от несанкционированного копирования даже при онлайн-публикации, — комментирует Алексей Малышев, руководитель отдела внедрения проектов компании Xerox Россия. — Мы уверены, что эти и другие преимущества внедрённого решения помогут Научной библиотеке НГУ привлечь новых читателей и сделать научную и учебную информацию более доступной».

Высшую оценку в номинации «Лучший брокер для начинающих трейдеров» TeleTrade получила по результатам открытого голосования на сайте премии (Awards.Kroufr.ru).

TeleTrade предлагает клиентам в десятках стран мира комплексную информационно-аналитическую поддержку. Для начинающих трейдеров и инвесторов в компании открыта очная и дистанционная форма обучения, экспертные консультации по вопросам работы на финансовых рынках, доступ к новостным лентам Dow Jones, Reuters, торговые сигналы, рыночная аналитика и котировки Форекс онлайн. Специально для новичков на сайте компании открыт раздел «Forex начинающим».

В ежегодной премии KROUFR AWARDS Комиссия по регулированию отношений участников финансовых рынков отмечает компании, которые за последний год проявили себя с наилучшей стороны и сотрудничество с которыми для трейдеров можно назвать безопасным и надежным выбором.

Справка:
Компания TeleTrade-DJ International Consulting Ltd работает на европейском рынке в соответствии с Директивой Евросоюза «О рынках финансовых инструментов» и на основании лицензии Кипрской комиссии по рынку ценных бумаг (CySEC). Сегодня компания работает в 11 странах Европейского Союза.

Контакты:
Служба клиентской поддержки
(+357) 223-141-60
www.teletrade.eu

Как уже было отмечено, государственные инициативы в части регулирования алкогольного рынка и применения контрольно-кассовой техники находятся в процессе постоянной трансформации и совершенствования. Подтверждением данному факту может являться описание протоколов взаимодействия федеральной налоговой службы с операторами фискальных данных. На сегодняшний день существует три типа документов, которые находятся в ротации: предыдущий, текущий и разрабатываемый. Как только объем разрабатываемых изменений становится достаточным, он превращается в текущий документ. В ситуации, когда протокол взаимодействия с операторами фискальных данных претерпевает регулярные изменения, торговые предприятия должны успевать получать инструменты, необходимые для реализации новых требований. Таким образом, изменения являются постоянными и создают предпосылки для регулярных очных встреч разработчиков системы управления с заказчиками с целью передачи новых знаний и обмена опытом.

Выступления приглашенных гостей — поставщиков кассового оборудования и операторов фискальных данных — окончательно устранили пробелы в заявленной тематике и подтвердили готовность к ЕГАИС и соответствие изменениям в 54-ФЗ.

Артём ПАНОВ, начальник информационно-вычислительного отдела Новосибирского облпотребсоюза: «Уже четвёртый раз наши специалисты принимают участие в подобном семинаре. Данное мероприятие позволяет не только повысить профессиональный уровень сотрудников, но и предоставляет возможности для личного общения и обмена опытом с коллегами из других регионов России».

Помимо консультаций по проблемным моментам на семинарах обсуждаются пути развития программного обеспечения, можно внести свои замечания и предложения. Зачастую эти предложения учитываются разработчиками и претворяются в жизнь в очередных версиях программного продукта. В итоге мы получаем продукт, максимально адаптированный под наши запросы.

На семинаре подробно обсуждались изменения в 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники» и ЕГАИС. Подобные встречи дают представление о новых линейках оборудования, его совместимости с программным обеспечением. Эти знания крайне полезны, ведь процесс автоматизации предприятий розничной торговли достаточно сложен и подразумевает адресный подход к каждому предприятию. И оборудование, и программное обеспечение подбираются под нужды конкретной организации, поэтому важно иметь максимально широкое представление о возможных технических решениях.

Электронный документооборот

Сервис электронного документооборота с поставщиками вышел на новый этап развития: от первых попыток (еще два года назад) до массового запуска в торговых сетях. На семинаре «Отраслевые дни «1С-Рарус» были проработаны различные алгоритмы взаимодействия торговых сетей и поставщиков с помощью EDI-провайдеров, выявлены потребности и найдены инструменты для решения в части доставки коммерческих условий от поставщиков до менеджеров торговой сети с помощью специального сервиса CEDDOC. Более пяти регионов, входящих в состав Центросоюза Российской Федерации, заявили о своей готовности к переходу на электронный документооборот.

Намечены тенденции для движения в сторону автоматизации маленьких магазинов на особых условиях. Несколько регионов потребительской кооперации признали инициативу достойной для реализации в ближайшем будущем.

Подводя итоги семинара, пользователи отметили, что благодаря представленной информации их вопросы исчерпаны, также как и сомнения относительно готовности программного обеспечения.

Стипендия в высшем учебном заведении за рубежом — это частичная или полная оплата образования. В Украине дела обстоят иначе: помимо бесплатного обучения студент получает ежемесячное денежное пособие. Быть стипендиатом в вузах Европы или США — это значит заслужить скидку (20-100 %) на образовательные услуги. В отличие от украинских университетов, за границей стипендии предоставляют как государственные, так и частные учебные заведения.

Рассчитывать на абсолютное покрытие расходов на образование не приходится. Всего несколько университетов в мире могут дать такую щедрую награду, и то лишь для чрезвычайно талантливых студентов. Но другие вузы охотно предоставят стипендию в 10 % или даже 30 % от стоимости образования студентам, которые действительно этого заслуживают.

В первую очередь дают стипендии:

К тому же, готовиться к поступлению необходимо заранее. Например, среднее образование в Великобритании предусматривает подготовку к поступлению в вуз и дает отличные возможности и для научной, и для волонтерской работы. А некоторые программы даже освобождают от вступительных экзаменов.

Как получить стипендию в зарубежном вузе? Необходимо осуществлять постоянный мониторинг вузов, которые предоставляют стипендии, посещать тематические семинары. Также желательно консультироваться с теми, кто уже прошел этот путь, или профессионалами в сфере образования за рубежом. Правильно оформленная заявка — 50 % успеха в получении стипендии!

Даже если аргументов для получения стипендии достаточно, очень важно держать руку на пульсе темы поступления за границу — следить за новостями вузов или официальных представителей университетов в Украине.

О компании:
Образовательное агентство Karandash помогает получить высшее и среднее образование за рубежом, организовывает детские каникулы и языковые курсы за границей. Karandash специализируется на подборе образовательных программ, которые наиболее соответствуют целям клиента, и осуществляет их поддержку как на этапе подготовки, так и во время учебы.

Контакты:
Киев, ул. Евгения Коновальца, 32Г
+38 (044) 332-97-90
+38 (063) 247-09-27
+38 (050) 313-10-21
+38 (096) 960-36-80
office@karandash.ua
https://karandash.ua

https://www.facebook.com/karandash.ua
https://vk.com/karandash_ua
https://twitter.com/karandashua
https://plus.google.com/+KarandashUa

Одна из неотъемлемых составляющих интенсив-курсов — уроки общения с носителями языка. Такие занятия проходят ежедневно. Проводятся они два раза в день — утром и вечером. В дальнейшем ученики смогут свободно общаться, выработать классическое произношение и научиться думать на английском языке.

В интенсивных курсах отдельное внимание уделяется общению на английском языке и применению полученных знаний на практике. Преподаватели English Today объясняют правила схематично. Благодаря этому ученики смогут понять принцип построения той или иной временной конструкции. Так можно избавиться от распространенных проблем вроде ошибок в условных предложениях или неверного выбора времени Perfect.

Один уровень интенсивного курса длится три месяца, если занятия проходят по выходным. Если же они проходят в будние дни, уровень длится два месяца. Занятия проходят три раза в неделю, а длительность каждого из них — 4 академических часа. Программа дополняется обучением у носителей языка.

English Today проводит курсы английского языка в Киеве исключительно офлайн. В них используется так называемая коммуникативная методика. Внимание будет уделено выработке навыков живого общения и беглого перевода. Преподаватели также разберут с учениками грамматические конструкции.

Информацию о стоимости интенсив-курсов и о применяемой методике можно узнать на официальном сайте компании или по телефону.

Контакты:
Киев, ст. м. «Олимпийская», офисный центр «Троицкая», ул. Красноармейская, 66, офис 31
(096) 259-41-42
(044) 221-61-65
(093) 191-27-29
(099) 163-05-90
english.today.ua@gmail.com
english-today.com.ua