Записи БЛОГА RSS

Есть ли спрос на «знатоков рынка» сейчас?

Опубликовать   


Алена Казберова в «Деньгах» провела занятное исследование на предмет того, сколько потеряли из-за кризиса PR-специалисты, рекламисты и маркетологи.

После волны сокращений по этим специальностям наступило затишье, однако выяснилось, что пациент скорее жив спрос на спецов снова появился.

Вакансии маркетологов тоже вроде бы появились, но в среднем по Украине предложения по зарплате в гривнях уменьшились на 30% по сравнению с сентябрем 2008 года. Напомним, до кризиса средняя зарплата маркетолога составляла 4,5 тыс. грн, минимальная — 2 тыс. грн, максимальная — от 6,5 тыс. грн и выше (по данным rabota.ua). Однако сейчас работа маркетолога как никогда трудна.

Как говорилось в антикризисной шутке: только работа блоггера оказалась стабильней работы финансового аналитика :-)

Моё субъективное мнение: под сокращение, в первую очередь, попали бездари и лодари, которые были балластом для работодателя. Создавали бы ценность — цены бы им не было: работали бы дальше. Но не хотели.

Переубедите меня в комментариях к этому посту, ну или в твиттере @b2blogger :)

Эта запись опубликована в Вторник, Июнь 2nd, 2009 около 2:22 pm и размещена в рубрики Размышлизмы, Исследования. Вы можете следить за обновлениями, подписавшись на RSS 2.0 ленту. Вы можете оставить комментарий, или цитировать запись с собственного блога.

11 комментария к посту «Есть ли спрос на «знатоков рынка» сейчас?»

  1. Роман Рыбальченко говорит:

    Согласен, у меня и моих знакомых (толковых маркетологов, пиарщиков) зарплата только выросла во время кризиса.
    Так что, кому война…

  2. Сус Андрей говорит:

    Хорошее время: есть бизнес, он приносит прибыль, над прибылью трудится команда наемных работников.

    Плохое время: бизнес все тот же, прибыль уже не та (например упал спрос на недвижимость, или нет свободных средств для кредитования) и абсолютно понятно, что в ближайшее время ситуация в лучшую сторону не изменится. Отсюда следует: зачем держать все ту же команду наемных работников, если они все равно ничего не смогут сделать для выхода на прежнюю прибыль?

    А вот теперь Вы уверены, что эта команда была бездарями и лентяями?

  3. Щирін Юрій говорит:

    Головний маркетолог в компанії, - директор. Якщо маркетинг в компанії був організований косо, то і роспуск/скорочення відділу маркетингу не вплине на компанію. І - навпаки.
    А на знатоків маркетингу попит є, от тільки більшість ринків упали…

  4. Наталья говорит:

    У нас например город не большой - подобных специалистов хватало… Сейчас 95% на улице

  5. Вербов Евгений говорит:

    Поддерживаю мнение автора, если с 10 до 18 сидишь в аське, а вся работа заключается в том, что два раза в месяц нажимаешь пару кнопок в банкомате, чтобы получить зарплату- то ты горе специалист!

  6. nicemama говорит:

    Согласна только отчасти
    Есть и второй вариат. Работодатель отлично понимает, что во время кризиса вам некуда деться и из команды удаляет часть людей, переложив обязанности на остальных и повысив им з/п отнюдь не на всю сумму, которую получали уволенные ( притом - отличные спецы)
    А чаще бывает, что и не повышают зарплату оставшимся.

  7. Глеб говорит:

    Сейчас точно есть спрос на инженеров и технические профессии а на экономистов и юристов что-то не очень

  8. Irisha говорит:

    по моему сейчас программисты очень востребованы

  9. Andryusha говорит:

    те хотят работать, для них любой кризис просто пустое слово.

  10. Artemey говорит:

    Сейчас точно есть спрос на инженеров и технические профессии а на экономистов и юристов что-то не очень Согласен!

  11. Mark говорит:

    Кризис заставил работодателя задуматься об оптимизации расходов, отсюда ноги и растутю

Комментировать